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类型
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193千字
字数
2017-07-01
发行日期
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主编推荐语
本书在国家公务员九项能力框架和项目组调研的基础上，细分、构建了H省地方公务员的通用能力框架和能力标准体系。
内容简介
本书实证测查了H省地方政府公务员能力的现状及能力激发样态，量化探讨了实践中“人岗匹配度”测查、甄选与考试、绩效考核、薪酬激励等地方公务员通用能力激发的四大路径的现状与问题；并且实证考察了反腐倡廉、公务员职务职级工资并行、公务员养老金并轨、规范公务员津补贴制度以提升地方公务员边际贡献率等新形势下，地方公务员薪酬水平和能力激发情况的变化。
目录
- 版权信息
- 国家社科基金后期资助项目出版说明
- 中文摘要
- Abstract
- 第一章 导论
- 第一节 选题背景与意义
- 第二节 地方公务员通用能力框架与能力外在激发的四大路径
- 第三节 地方公务员通用能力框架及能力激发研究综述
- 第四节 研究内容与思路、创新点与不足之处
- 第二章 省直机关公务员通用能力框架及标准体系
- 第一节 国内外公务员通用能力框架及其政策实践
- 第二节 H省省直机关公务员能力框架及能力标准
- 第三节 H省省直机关公务员能力框架重构的检验
- 第三章 市县乡公务员通用能力框架及标准体系
- 第一节 市县乡公务员通用能力框架构建的背景与思路
- 第二节 H省市县乡公务员“两类六层”的划分
- 第三节 H省市县乡公务员“两类六层”通用能力框架的构建
- 第四节 H省市县乡公务员通用能力框架的跟踪研究
- 第四章 地方公务员通用能力样态与能力激发样态
- 第一节 “人岗匹配度”测查与H省地方公务员通用能力样态
- 第二节 H省地方公务员的能力激发样态及其影响因素
- 第三节 能力激发视角下地方公务员“人岗匹配度”测查路径的完善
- 第五章 地方公务员遴选考试与公务员能力激发
- 第一节 地方公务员遴选及地方公务员能力激发的遴选路径
- 第二节 能力激发视角下地方公务员遴选考试的现状与趋势
- 第三节 能力激发视角下H省地方公务员遴选考试路径的设计与完善
- 第六章 地方公务员绩效考核与公务员能力激发
- 第一节 地方公务员绩效考核与公务员能力激发的考核路径
- 第二节 能力激发视角下H省公务员“能+绩”考核的现状与问题
- 第三节 能力激发视角下地方公务员“能+绩”考核路径的完善
- 第七章 地方公务员薪酬激励与公务员能力激发
- 第一节 公务员薪酬与公务员通用能力激发的薪酬路径
- 第二节 H省公务员薪酬决定机制与内部差距合理性评估
- 第三节 H省行政机关公务员薪酬外部差距合理性评估
- 第四节 能力激发视角下地方公务员薪酬与津补贴路径的完善
- 第八章 新形势下地方公务员能力激发的薪酬路径及其优化
- 第一节 新形势下地方公务员能力激发的薪酬新路径及其评价
- 第二节 新形势下地方公务员能力激发的新政策的优化
- 主要研究结论与研究展望
- 主要参考文献
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评分及书评
评分不足
1个评分
- 给这本书评了2.02022｜05本书：可读性不强。
一份纯学术类论文，论据翔实，调研周全。但结论内容很宏观，缺乏具体执行层面的指导性建议。可读性不高。反倒是在参考文献里能找到一些有意思的资源。
出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
