管理学 类型
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97千字 字数
2025-06-01 发行日期
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主编推荐语

从哲学视角探讨组织管理，探寻数字技术加持下的企业成长方式。

内容简介

五百年前，现代世界体系诞生，以利益最大化为目标的科层化组织涌现，但今天这类组织却面临解体或转型的挑战。传统组织出路何在，未来组织形式何如？

本书综合哲学与管理学等多学科视角，围绕如何整体认识世界、组织如何发挥功能以及组织的演化路径展开。作者深入阐述了工业革命以来组织形式的演变，并立足于数智革命驱动现代世界体系结构转型的时代背景提出了与工业时代不同的组织管理观，强调组织需要适应外部环境的变化，实现内外协同共生。

在组织新旧交替的转折点上，本书旨在帮助读者理解组织的深层变化，感知自身的行动选择及其影响，并呼吁读者与世界共生，共同寻求创造性的贡献，推动组织与社会的共同进步。

目录

  • 版权信息
  • 序言 新的叙事方式
  • 第一部分 新世界观
  • 第一章 二元论及其局限性
  • 一、笛卡儿的“我思故我在”
  • 二、哈贝马斯的交往理性
  • 三、两种认知模式
  • 第二章 互为主体的条件
  • 一、超越二元论
  • 二、超越现代世界体系
  • 第三章 整体论与人类命运共同体
  • 一、中国文化的整体观：天人合一
  • 二、《易经》的驭变之理
  • 三、人类命运共同体
  • 第二部分 价值与意义
  • 第四章 突破利益最大化的困境
  • 一、社会主义者的实践
  • 二、企业社会责任的兴起
  • 第五章 知识的价值
  • 一、认知知识
  • 二、知识生产力
  • 三、知识社会
  • 第六章 时间（生命）的意义
  • 一、财富尺度与工作取向的改变
  • 二、意义的空间
  • 第三部分 共生与进化
  • 第七章 共生：组织的性质函数
  • 一、目标导向：意义最大化
  • 二、边界维持：内外协同
  • 三、社会建构：共生强度
  • 第八章 共生理念：组织自进化的选择
  • 一、组织自进化的生命历程
  • 二、共生理念：一个不断被强化的规范性维度
  • 致谢
  • 陈春花管理经典
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出版方

机械工业出版社

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。