4.8 用户推荐指数
心理学
类型
可以朗读
语音朗读
132千字
字数
2016-05-01
发行日期
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主编推荐语
九型人格理论实用指南：识别、使用、管理和团队组合技巧。
内容简介
本书共分十一章：第一章讲述九型理论的起源和基本内容；第二章讲述理性识别九种人格的问卷和识别团队中的角色类型的问卷，以及人格与角色的最佳匹配方法；第三章到十一章分别讲述第一型到第九型员工的识别、使用、管理和团队组合的技巧和方法。
目录
- 封面
- 目录
- 扉页
- 版权
- 序言：识人用人的秘诀在哪里
- 第1章 解密九型人格在管理中的应用
- 第一节 管理员工的核心问题是什么
- 第二节 初识员工人格的基本类型
- 第2章 九型人格与角色的匹配方法
- 第一节 理性判断员工人格的方法
- 第二节 团队人格与角色的理想化组合
- 第3章 1号完美型的识别和管理
- 第一节 1号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理1号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第4章 2号助人型的识别和管理
- 第一节 2号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理2号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第5章 3号成就型的识别和管理
- 第一节 3号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理3号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第6章 4号自我型的识别和管理
- 第一节 4号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理4号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第7章 5号思想型的识别和管理
- 第一节 5号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理5号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第8章 6号疑惑型的识别和管理
- 第一节 6号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理6号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第9章 7号活跃型的识别和管理
- 第一节 7号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理7号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第10章 8号领袖型的识别和管理
- 第一节 8号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理8号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 第11章 9号和谐型的识别和管理
- 第一节 9号的人格特征
- 第二节 如何高效地管理9号员工
- 第三节 在最佳团队中的角色和匹配方法
- 后记 跟随九型人格的指引，快速提升领导力
- 附录一 九型人格层级表
- 附录二 九型人格层级图
- 附录三 9种层级状态图
- 附录四 9种情感层级图
- 附录五 心理障碍与转变图
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评分及书评
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4个评分
出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
