社会学 类型
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170千字 字数
2017-05-01 发行日期
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主编推荐语

本书研究上海评弹团（1951-1960年），分析组织结构、文化、人力资源、实践及权术视角探讨时代特征及江南社会变迁。

内容简介

本书以评弹界首个公营评弹团（上海评弹团）为研究对象，以该团成立的1951年至上海评弹界组织化完成的1960年为研究时限，通过架构评弹组织视角的理论，以解剖麻雀的方式——“从小处入手，以小见大”，来研究该阶段的时代特征以及江南社会的变迁史。

目录

  • 版权信息
  • 分序
  • 绪论
  • 第一章 抉择：由单干到集体
  • 一 中华人民共和国成立前行业组织的变迁
  • 二 集体组织的初期试验
  • （一）彷徨选择：创新与守旧
  • （二）典型垂范：创办评弹团
  • （三）曲折发展：扩容与危机
  • 三 集体组织的全面完成
  • （一）党与艺人的共和
  • （二）整顿思想与种植“试验田”
  • （三）评弹界的“大跃进”
  • 第二章 宣教：书目的整旧创新
  • 一 传统书目与“斩尾巴”运动
  • （一）传统书目的余晖与艺人的前进
  • （二）“斩尾巴”运动始末
  • 二 新书的编创与中篇评弹的崛起
  • （一）内容与形式的革新
  • （二）中篇评弹的伊始与成就
  • 三 “推陈出新”与传统书目的“去毒化”
  • （一）存与删：整改的始末缘由
  • （二）得与失：影响的良莠不齐
  • 四 反右运动与新编作品的“政治化”
  • （一）评弹界的反右运动
  • （二）描写评弹艺人的首部中篇
  • 第三章 生活：收入的固定化
  • 一 20世纪50年代前、中期拆账制度的变迁
  • （一）传统拆账制度的延续
  • （二）传统拆账制度的调控
  • 二 工资制度的形成：试行与隐患
  • （一）工资草创与生活艰辛
  • （二）评级评薪与危机萌发
  • 三 工资制度的调整与改革：缓和与再现
  • （一）调整：增津贴与分红利
  • （二）改革：艺人收入自理制度
  • 四 工资制度的推广：调低与固化
  • （一）整风运动与新拆账制度
  • （二）区级团的固定工资
  • 第四章 传承：育才机制的构建
  • 一 传统社会艺人的技艺传承
  • （一）拜师、习艺与出道
  • （二）四类艺徒面面观
  • 二 集体教学的开启：戏校评弹班的教育实践
  • （一）戏校评弹班的创立与评弹青年队的组建
  • （二）上海市戏剧青年汇报演出
  • 三 集体教学的改革：评弹学馆的培训模式
  • （一）授徒机制的重启与推行
  • （二）评弹学馆的技艺传授与实习活动
  • 第五章 选拔：艺术性与政治性的转换
  • 一 发轫：春节戏曲竞赛
  • （一）全面剧改的基础
  • （二）时事政治的迎合
  • 二 承继：国营剧团的示范
  • （一）服务对象的确立
  • （二）活动区域的限定
  • （三）演出时间的规划
  • 三 升级：上海市曲艺会演
  • （一）突出政治性
  • （二）组织化保障
  • 结论
  • 参考文献
  • 后记
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出版方

商务印书馆

商务印书馆是中国出版业中历史最悠久的出版机构。1897年创办于上海，1954年迁北京。与北京大学同时被誉为“中国近代文化的双子星”。