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主编推荐语

社会改变:发展、提高、倒退;领导力发展因素、基本研究、实践指南、培养冒险与创新精神。

内容简介

社会改变(social change )是社会的发展、提高、停止、倒退等所有景象和过程的总和。社会改变既包括社会的先进和退步,又包含社会的整合和崩溃。本书旨在向读者介绍社会改变的本质和影响领导力发展的因素,从而使其成为一个参与社会改变的有益分子。内容包括案例学习、问题思考以及与”社会改变领导模式”(Social Change Model of Leadership Development)相关的学习活动等。本书由相关领域的美国知名学者合作编写,其英文原版已得到该领域的认可。本书以手册的形式向大学生介绍关于领导力的基本研究、理论框架、实践指南,并辅以一系列领导力开发项目,以培养大学生解决问题所需的冒险精神和创新精神,提升他们在突发情境下的问题解决能力。另外,本书还提供了各种丰富的相关资料,以供学习者深入研究。 

目录

  • 版权信息
  • 关于全美领导力项目数据库
  • 前言
  • 作者和编者简介
  • 第一部分 社会变革与领导力发展的社会变革模式
  • 第一章 什么是社会变革?
  • 第二章 领导力发展的社会变革模式概述
  • 第三章 社会变革模式的应用——案例研究法
  • 第四章 改变
  • 第二部分 社会或共同体价值标准
  • 第五章 公民意识
  • 第三部分 团体价值标准
  • 第六章 合作共事
  • 第七章 共同目标
  • 第八章 文明争辩
  • 第四部分 个体价值标准
  • 第九章 自我意识
  • 第十章 言行一致
  • 第十一章 承担义务
  • 第五部分 变革推动者
  • 第十二章 成为变革推动者
  • 结语
  • 延伸读物
  • 译后记
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出版方

北京大学出版社

北京大学出版社是在1979年,经国家出版事业管理局同意,教育部批准成立的,恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量,同时积极争取国内外专家学者的合作支持,出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪,捕捉信息,及时修订,以跟上各学科的最新发展,反映该学科研究的最新成果,保持北大版教材的领先地位。