管理学
类型
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81千字
字数
2013-01-01
发行日期
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主编推荐语
骨干就是：宁愿自己题水，也要抬着企业渡过难关的人。
内容简介
通过本书，你可以知道自己如何做才能最快地成为企业骨干，并且明白老板做出的一些让你烦恼的举动实际上是对你的考验，并非不重视你。其次，从本书中，你能学会如何培养自己的骨干意识。依照本书的方法，你会在工作中不知不觉以骨干的标准要求自己，最终真正成为企业的骨干。只要你按照本书介绍的方法去做，就会成为企业必不可少的骨干员工。
目录
- 版权信息
- 序
- 第一章 为什么要成为骨干
- 1. 人很多，但是能成为骨干的并不多
- 2. 成为骨干，企业才会给你回报
- 3. 公司要发展，必须靠骨干
- 4. 企业兴亡，骨干责任最大
- 5. 企业责任：把有潜力的员工折腾为骨干
- 6. 折腾出来的骨干是企业的支柱
- 7. 骨干是稀缺资源，任何公司都很需要
- 第二章 什么样的人才能成为骨干
- 1. 吃得苦中苦，才能做骨干
- 2. 只要肯努力，人人都能成为骨干
- 3. 没有经历折腾的骨干都有“疏松症”
- 4. 胜任才是硬道理，不能完成任务就等于零
- 5. 不怕做错事，就怕不做事
- 6. 骨干不是等出来的，只有马上行动才可成为骨干
- 第三章 骨干是在折腾中成长起来的
- 1. 在折腾中成长
- 2. 只有在折腾中坚持到底的人才是真正的骨干
- 3. 信心是在折腾中取得成功的源泉
- 4. 绝不能轻言放弃
- 5. 不要报怨不公平，是你的努力还不够
- 6. 高难度工作才能帮助人们成为骨干
- 第四章 骨干的意识
- 1. 骨干都是能与老板同舟共济的人
- 2. 用100%的热情做1%的事情
- 3. 高效骨干：今日事，今日毕
- 4. 做该做的事比正确做事更重要
- 5. 永远相信自己的团队
- 6. 不找借口，只找方法
- 第五章 骨干是熬出来的：把冷板凳坐热，把铁板凳坐穿
- 1. 把简单的小事做好就是不简单
- 2. 不怕烦琐，要禁得住折腾
- 3. 不发牢骚，服从命令
- 4. 成熟表现于忍耐：受得了烦琐才能成大事
- 第六章 经得起千锤百炼才能担当大任
- 1. 善于接受领导的批评才能进步
- 2. 把工作中的压力变成动力
- 3. 不仅要干一行爱一行，还要爱一行“专”一行
- 4. 勇于担当公司赋予的责任
- 5. 把乐观当成工作中的一种品质
- 6. 把委屈当做成长的垫脚石
- 第七章 关键时刻往往体现出骨干精神
- 1. 关键时刻必须要挺身而出
- 2. 豁得出去才能取得最终的胜利
- 3. 将不可能变成可能
- 4. 挑战高难度工作
- 5. 紧抓关键，要事第一
- 6. 从错误和失败中学习
- 7. 老板不在，要干得更好
- 第八章 折腾，换来员工与企业的双赢
- 1. 一定要成为公司不可或缺的人
- 2. 拿订单交差，拿业绩说话
- 3. 好心态让你变成公司最需要的人
- 4. 拿出全部的工作热情
- 5. 让自己具备“被利用”的价值
- 6. 把自己的理想与公司的目标结合起来
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出版方
紫云文心
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