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主编推荐语

让设计思维成为你的第二天性,以全新的设计心态来体验你的工作和生活。

内容简介

许多阅读这本书的人,每周平均工作时间超过50小时,工作超过50年,总工作时长将达到130000小时,我们这一生,几乎没有什么能比工作花费更多的时间和精力了。

在这样一件我们几乎要花费一生时间的事上,有多少人在说着“我不喜欢我的工作”?是时候转变我们看待工作的思维模式了,我们值得拥有一份既有创意又有意思的工作。

设计是用来解决问题的。你要用设计思维重新定义你在工作中遇到的问题,设计你在工作中的影响力和认可度。你必然会面对不同类型的工作压力和职业倦怠,你可以通过设计有效地转变你的心态。金钱和意义通过有效的设计,也不是两难的选择题,你可以设计出一份二者兼得的工作。办公室政治你很可能也会遇到,我们不能假装这个问题不存在,而是要用设计思维重新理解政治博弈之后的影响力和权力的运作。

如果说人生设计让你开启了一场人生实验,让你开始思考如何真正地活出精彩的一生,那职业设计就是人生设计的出口、落地和执行,原因很简单,精彩的一生的一个重要维度,就是精彩的工作。生命太短暂,不要消极怠工。生命太宝贵,不要虚度光阴。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序 聪明人的命运算法
  • 前言 从人生设计到职业设计
  • 引言 设计思维在工作中也奏效
  • 第一部分 心态设计
  • 1 我们还没到吗?
  • 加思的知足常乐
  • 重构而非重命名
  • 降低标准
  • 设定小目标
  • 关注工作中的可行因素
  • 反思时间
  • 启用你的设计思维
  • 不断尝试
  • 2 金钱还是意义?
  • 工作观与人生观的一致性
  • 酗酒者不应该在酒类商店工作
  • 创造一致性
  • 输出组合:金钱、影响力、表达力
  • 影响力图谱
  • 不断尝试
  • 3 重新设计你的问题
  • 重构的艺术
  • 最小可行问题
  • 聚焦——剥离冗余信息
  • 奖励环节:全景——正视问题的全貌
  • 大重构
  • 镜头持续推远 奖励加倍
  • 人生是一场选择多元的测验
  • 最佳可行方案
  • 最佳可行方案,而非最佳理论方案
  • 锚问题和重力问题
  • 不断尝试
  • 4 职业倦怠与压力类型
  • 多线程工作的压力
  • 九头蛇型压力
  • 快乐型压力
  • “创业型压力”——一种特例
  • 不断尝试
  • 5 工作心态、坚毅与职业要求
  • 谁是我的老板?
  • 培养你的思维模式
  • 变得坚毅
  • 职业生涯的自主性、相关性和胜任力
  • 热爱不是起点
  • 不断尝试
  • 第二部分 工作设计
  • 6 办公室政治
  • 影响力=价值+认可度
  • 价值危机与办公室政治
  • 权力、影响力、权威模型
  • 洞察组织权力结构
  • 皮特和掌控权力的护士
  • 不断尝试
  • 7 不要辞职,重新设计!
  • 重新设计工作的四种策略
  • 策略一:重新定义并重新投入
  • 策略二:重新塑造
  • 敲掉工作中的墙——结构改变
  • 策略三和策略四:重新定位或重新创造(内部求职)
  • 两个会计师的故事
  • 读研那点儿事
  • 卡桑德拉故事的结尾——当趣味消解
  • 人会成长变化——就像卡桑德拉和你一样
  • 你可以重新设计而非辞职
  • 不断尝试
  • 8 辞得漂亮
  • 先尝试重新设计
  • 选择辞职
  • 让你走时的营地比你来时更好
  • 拓展你的人脉
  • 让你的继任者获胜
  • 华丽退出
  • 辞职更要求成长性
  • 不断尝试
  • 9 下一份工作
  • 故事至上
  • 找工作的标准模式
  • 叩开隐形就业市场的大门
  • 从“听故事”到“获得工作”
  • 设计下一份工作
  • 不断尝试
  • 10 从设计工作到创造工作
  • 金钱原型
  • 悄悄走近你的未来
  • 设计工作流程
  • 提供非凡的价值
  • 用户旅程地图
  • 创造性无可替代
  • 不断尝试
  • 第三部分 颠覆设计
  • 11 把人作为设计的核心
  • 再也回不到从前
  • 用设计思维直面颠覆
  • 12 我们现在在哪里?
  • 颠覆设计目标之一:成长性接受
  • 当悲伤遇上成长
  • 颠覆设计目标之二:寻路,为未来做好准备
  • 接受区
  • 13 颠覆设计
  • 新的关键问题
  • 办公室时代即将结束
  • 工作方式转型
  • 每日体验重新设计
  • 那孩子们呢?
  • 信任的大转型
  • 问责模式
  • 设计更好的可交付成果
  • 要命的幻灯片
  • 不懈的重构
  • 重构不是隐喻
  • 加强版重新创造
  • 加强版意味着做两次
  • 打卡,建立心理安全感
  • 重构社区
  • 不断尝试
  • 14 好的工作设计始于好的生活设计
  • 领导力挑战
  • 设计对话
  • 资产而非物品
  • 前所未有的容易
  • 前所未有的困难
  • 分组讨论
  • 聚会的理由
  • 投入很重要
  • 不断尝试
  • 结语 你可以快乐
  • 致谢
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评分及书评

4.4
52个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    4.0
    斯坦福大学备受欢迎的“人生设计课”

    你好啊,我是大大人生中无意间拿起一本书或许就会改变我们之后的整个人生这是大大在 2021 阅读分享的第 201 本书书名:《设计你的工作和人生》延伸:《斯坦福大学人生设计课》作者:比尔・博内特、戴夫・伊万斯类别:成功丨励志丨管理也许你会以为自己必须在金钱和意义之间要做选择,两者不可兼得;而实际上金钱与意义知识衡量价值的两种方式。也许你会以为工作中的问题是无法克服,我们完全陷入了困境当中;而实际上我们可以将问题转化为蕞小可行问题。也许你会以为自己明明不满意现在的工作却不知道如何才能作改变;而实际上我们都能够找到属于自己的内在动机。也许每个人的命运无法复制,然而想要改变命运的方法论,我们却是可以复制的!当下面临的工作问题是否可以重新定义?如何设计自己工作中的影响力和认可度?如何破解在工作中的压力和职业怠倦期?如何设计用设计得心态理解办公室政治?影响力、权威和权利到底应该如何运用?本书作者通过设计思维并运用 “工具化、可视化、故事化” 的工具,帮助我们重新梳理自己的人生观,找到真正适合自己的工作,过上快乐且有意义的生活。用设计思维设计人生,其实就是用动态的目光去处理人生各个阶段所遇到的问题;它要求我们重新定义问题,找到尽可能多的选择,然后选择一种快速尝试。聪明地犯错是要建立一套可执行的系统;本书内核无非是重新定义,大胆测试,获得反馈,迅速修正,实现更佳的人生设计和职场设计,从而改变自身命运。本书的方法论包括六种设计心态:保持好奇、不断尝试、重新定义设计命运、深度合作、故事思维运用设计思维的要点和技巧:1 如果我们对现在的生活不满意,那我们需要对爱、工作、健康、娱乐的生活进行评估。2 用美好时光日志找自己想要什么,通过激发能量波动和心流体验以调整自身工作重心。3 通过原型体验和原型采访获得真实体验,用试错调整计划,选择适合自己的人生设计。4 面对小的失败,别把他看作是对自己能力的否定,要把它看作是成长进度的真实反馈。5 面对大失败时,把它当做人生的其中一个无限游戏,把负面情绪转化为变强大的动力。总的来说,用产品设计师的思维设计自己的工作人生,能让我们清楚自己的位置,知道自己的方向,创造更多的可行性,更有韧性地面对挫折。本次的阅读分享就到这里读书只是手段,目的是为了修行关注大大,娱乐过后也不忘读点好书

      1
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      给这本书评了
      3.0
      降低标准,清除障碍

      本书非常适合在人生和转型期来看,从心态准备、工作设计、疫情时代的颠覆设计来讲述,其实书中很多道理和中国的老话很一致,比如 “当下足够好” 也就是 “知足常乐”,“最小可行方案” 也就是 “不积跬步,无以至千里”;但本书的优异之处是不停留于大道理,提供了真人案例分享和实操的步骤,很实用。核心的六种心态就是 “保持好奇、不断尝试、重新定义问题、专注、深度合作、故事思维”,也可以精简为 “保持好奇、与人交谈、不断尝试、故事思维”;关键就在于 “降低标准、清除障碍”。

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        给这本书评了
        3.0

        全书围绕着如何通过 “刻意设计” 来解决工作中遇到的种种问题,比如工作的压力和倦怠、金钱和意义间的选择、甚至办公室里的政治斗争与博弈等问题都可以通过我们主动设计来优化对问题的反应,从而找到当下最佳可行性方案。其中金钱、影响力和表达力仪表盘和影响力图谱这两类模型工具让我很受益。

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        出版方

        中信出版集团

        中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。