其实这本书许多资料都已经有点旧了，不过基本上写的还在理。关于离职的这一段写的还不错。离职期间，对于即将离职的人来说，无疑是一段既难熬又关键的时期。坐在工位上可能感觉无所事事，甚至在与同事或上司互动时感到尴尬。然而，为了画上完美的句号，这一阶段的准备至关重要。首先，务必迅速安排工作交接。除了完成必要的离职手续，确保交接顺畅不仅有助于公司避免混乱，还能让离职过程更加顺畅。列出工作内容和交接事项清单，并与接任者充分沟通，确保对方全面理解。其次，及时通知客户和合作伙伴，并带接任者一一拜访，表达感谢并帮助接任者与客户建立联系，以减少因离职带来的不便。对于突然离职的行为，许多公司都表示不满，因为这往往会给公司带来不必要的困扰。因此，建议离职者提前与上司或老板沟通，以诚恳的态度解释离职原因，并承诺保守公司秘密和完成交接工作。如果上司挽留，应以得体的方式表达自己的立场。一旦离职意向得到批准，应继续做好本职工作直至接替者到位。然后，按照之前列出的清单进行交接，并带领接任者拜访客户和合作伙伴。若公司暂时难以找到接替者，不妨给予更多交接时间，以维持与旧公司的人际关系。总之，离职前的沟通和交接工作对于个人和公司都至关重要，它不仅能减少不必要的麻烦，还能为未来的职业生涯铺平道路。