主编推荐语

多年实战经验助力管理者内外成长，系统梳理关键能力，助力自我蜕变，激活经济发展。

内容简介

本书是作者结合多年的教练与管理实践经验，对管理者内在成长与外在能力的系统梳理与实战经验总结。结合管理者现实改变的难点、痛点、冲突、矛盾、复杂，通过系统实用的理论、工具、方法，陪伴管理者回归根本，“内练心法”“外练功法”，翻越从 “知道”到“做到”的鸿沟，探索“个人”与“系统”的融合，整合“内在”与“外在”的力量，尝试让改变成为可能，以回归内在力量为基础，逐步走向外在成果。书中对长期困扰管理者的盲区，进行了深入探索，涉及内在的个人“状态、需求、信念、个性等”根深蒂固的模式，并对新时期管理者的关键能力做了系统梳理，包括“文化、战略、领导力”等多维视角的新时期解读，目的在使管理者真修实练走向自我蜕变，并作为撬动力量，激活社会经济发展的源头活水。

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