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主编推荐语

激发个人效能的五个选择。

内容简介

本书基于富兰克林柯维公司历时30年研究、经150多个国家检验的重磅培训项目:激发个人效能的五个选择。

每一天,我们的注意力都在遭受短信、微博、电话、邮件等持续不断的干扰,充满挑战与压力的工作更是加剧了我们精力和能量的危机,所有这些都可能阻碍我们清晰思考、做出正确决定、在重要的事情上取得成就,使我们疲惫而没有成就感。

在本书中,富兰克林柯维公司提供了神经科学的新观点以及几十年来在时间管理领域的研究成果,提出了我们可以做出的五个选择:
• 选择一:做重要的事情,不做紧急的事情
• 选择二:追求非凡,不甘平庸
• 选择三:装进大石头,抛弃小沙粒
• 选择四:做技术的主人,不做技术的奴隶
• 选择五:保持精力充沛,避免精疲力竭

五个选择关注个人和组织的决策管理、注意力管理以及精力管理,可以帮助我们做出高价值的决定,将注意力聚焦在重要的事情上,从而提高个人、团队与组织的生产力,最终实现高效能。

目录

  • 版权信息
  • 前言 令人焦头烂额的现代生活
  • The 5 Choices 决策管理
  • 选择一 做重要的事情,不做紧急的事情
  • The 5 Choices 决策管理
  • 选择二 追求非凡,不甘平庸
  • The 5 Choices 注意力管理
  • 选择三 装进大石头,抛弃小沙粒
  • The 5 Choices 注意力管理
  • 选择四 做技术的主人,不做技术的奴隶
  • The 5 Choices 精力管理
  • 选择五 保持精力充沛,避免精疲力竭
  • 结论 过上非凡生活
  • The 5 Choices 特殊部分:做一个非凡的领导者
  • 领导者能够做什么
  • 建立非凡的组织文化
  • 附录1 最佳电子邮件的25个要点
  • 附录2 重要模型
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评分及书评

4.1
7个评分
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    给这本书评了
    4.0
    重新理解四象限时间管理法

    这本书给出了一个高效人生的选择模型,整个模型是基于大家熟悉的四象限时间管理法,花了三分之一的篇幅把四象限详细解释了一遍,有一些新的认识新的理解,比如四个象限是如何关联的,又是如何动态变化的。围绕着象限 2 我们该怎么做,领导者该怎么做,公司组织该怎么做都给出了具体的建议方法。有很多方法可以直接上手,推荐大家翻一翻。

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      2
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      给这本书评了
      5.0
      人生二象限

      想要做真正理想中的自己,就要定义二象限,并不断生动地描绘,深化这个图像,尽量排开其他象限,活出自己想要的人生。

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      出版方

      中国青年出版社·中青文

      北京中青文文化传媒有限公司是中国青年出版社直属的高度市场化运营的企业,持用传播推动人与社会进步的经营思想,历经20年,成长为卓越的商业、教育领域图书内容供应商和企业培训解决方案的服务提供商。