管理学
类型
可以朗读
语音朗读
99千字
字数
2022-06-01
发行日期
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主编推荐语
本书介绍了人力资源管理工作者在实际工作中需要掌握的实操知识与遇到问题时的解决方法。
内容简介
培训作为人力资源管理过程中的一个重要环节，被越来越多的企业所重视。
书中包括：认识员工培训管理、企业培训开发体系的设计与运行、员工培训的需求分析、员工培训规划的制定、培训资源的开发与管理、员工培训效果的评估、新员工入职培训、企业管理人员培训、生产人员培训、技术人员培训、销售人员培训以及脱岗培训与外派培训等内容。
本书适合人力资源管理工作者、企业高层管理者以及与人力资源管理相关的工作人员参考使用。
目录
- 版权信息
- 内容简介
- 前言
- 第一章 认识员工培训管理
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第二章 企业培训开发体系的设计与运行
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第三章 员工培训的需求分析
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第四章 员工培训规划与培训计划
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第五章 培训资源的开发与管理
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第六章 员工培训效果的评估
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第七章 新员工入职培训
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第八章 企业管理人员培训
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第九章 生产人员培训
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第十章 技术人员培训
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第十一章 销售人员培训
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 第十二章 脱岗培训与外派培训
- 第一节 实务操作
- 第二节 案例精解
- 附录 相关表格
- 附录A 新员工7天考核期调查表
- 附录B 新入职员工入职培训安排表
- 附录C 新员工培训成绩评核表
- 附录D 新员工培训计划表
- 附录E 新员工培训记录表
- 附录F 新员工入职培训反馈意见表
- 附录G 新员工培训预算表
- 附录H 基层管理人员培训需求调查分析表
- 附录I 中层管理人员培训需求调查分析表
- 附录J 组织自查表
- 附录K 员工培训申请表
- 附录L 培训部门自我评估表
- 附录M 内部培训讲师年终评价表
- 附录N 培训资料查阅审批表
- 附录O 培训物资管理表
- 附录P 生产人员培训效果观察记录表
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出版方
清华大学出版社
清华大学出版社成立于1980年6月，是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府，秉承清华人“自强不息，厚德载物”的人文精神，清华大学出版社在短短二十多年的时间里，迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向，把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务，并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金，逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色，在教育出版领域树立了强势品牌。
