主编推荐语
这是谷歌、香奈儿、花旗集团、英国巴克莱银行、德勤会计师事务所等知名企业高管培训教程，揭秘精英人士的魅力技巧，全方位提升你的魅力指数！
内容简介
谷歌、德勤等《财富》500强企业高管的魅力培训师倾力打造，风靡哈佛、耶鲁、伯克利、麻省理工学院的超人气课程。揭秘精英的人格魅力技巧，提升你的魅力指数，让越来越多的人喜欢你、信任你、追随你！
魅力是影响我们一生的关键技能。无论你是想让别人喜欢你、信任你、追随你；还是希望意见获得采纳，提高工作效率；魅力都能让你如愿以偿！
但是，我们往往对魅力有这样的误解：
● 性格外向、左右逢源的人更具魅力。
● 有魅力的人一定要长得漂亮。
● 我们必须通过刻意改变自己来提升人格魅力。
魅力并不是天生的，你可以通过学习和练习掌握它。在《精英的人格魅力课》中，奥利维娅系统拆解了魅力的3大要素，详细解读了魅力zui有效的4种风格，并阐述了在各种特殊情境下，我们该如何展现魅力……通过一系列专门的练习，你也可以找到适合你的魅力，从而更具影响力、说服力以及鼓舞人心的能力。
目录
- 版权信息
- 各方赞誉
- 引言 魅力不是天生的，你也可以学得会
- PART 1 从心开始，打造魅力的核心
- 01 魅力，人人可以学习的技能
- 关于魅力的3个误解
- 离开舒适区，完成挑战
- 02 魅力3要素：专注当下，影响力，亲和力
- 专注当下：与对话者情感连接
- 影响力与亲和力：不高冷，也不当老好人
- 肢体语言胜过千言万语
- 03 为什么我们无法施展魅力
- 别让生理上的不适影响你的表现
- 调整心理不适的4大技巧
- 04 3步挣脱不适感，扫除魅力的绊脚石
- 第一步：正视不适感，度过内心的混乱期
- 第二步：消除负面想法，看见“大猩猩”
- 第三步：认知重评，转换视角获得满足感
- 综合运用，重归平静的心境
- “大师”的王牌：把注意力集中在不适上
- 05 4招构建特定心境，呈现极致魅力
- 好莱坞大腕的秘密：充分利用你的五感
- 3步迈向“亲和力”
- 用身体影响你的情绪
- 为关键时刻热身
- PART 2 魅力的风格与技巧
- 06 最有效的4种魅力风格
- 焦点魅力：专注当下和信心
- 愿景魅力：信念和信心
- 友善魅力：亲和力和信心
- 权威魅力：影响力和信心
- 4种魅力，怎么用才合适
- 07 第一印象效应
- 黄金法则：利用本能先赢一半
- 部落标识：根据环境选好衣服
- 握手的学问：建立关系的第一步
- 破冰：正确打开话匣子
- 优雅的结束
- 08 魅力倾听，魅力表达
- 魅力倾听的3个关键
- 魅力表达就是建立积极连接
- 调整语调，让多变的声音更有魅力
- 09 肢体，比语言更强大的魅力工具
- 提高情绪感染力，让正能量连锁反应
- 模仿，建立信任和融洽氛围的利器
- 尊重个人空间
- 有魅力的眼神
- 选择正确的姿势
- PART 3 各种情境下如何展现魅力
- 10 棘手情境，找到微妙的解决方法
- 与难相处的人打交道的4个妙招
- 调用友善魅力，学会换位思考
- 4步帮你有魅力地传递批评
- 学会道歉，过失也会成为机遇
- 特殊挑战：通过电话和邮件交流
- 11 完美演讲，让观众成为主角
- 架构内容，争夺注意力
- 设计得体的形象
- 反复演练，扔掉“刺激物”
- 控场，让人印象深刻的3个技巧
- 创造亲密感
- 停顿，呼吸，降低语速
- 中场调整
- 演讲日：进入友善状态
- 12 危机时刻，大展魅力的关键时刻
- 第一步：至少保持一定的镇静
- 第二步：表达高度期待
- 第三步：描绘一个愿景
- 13 从容应对魅力的副作用
- JALIR，为你的魅力做补偿
- 小心“安全的茧”，4步帮你软着陆
- 镁光灯下，你不必随时“在线”
- 高处不胜寒
- 魅力的反作用
- 警告：魅力威力十足，请审慎使用
- 结语 享受你的魅力人生
- 致谢
- 译者后记 魅力，影响一生的关键
评分及书评
给这本书评了5.0提升魅力从心开始通常我们理解魅力是博学智慧修养等，需要时间的沉淀才能习得。但作者把魅力拆解为影响力和亲和力，然后告诉我们怎么可以表现出魅力，这本书讲的不是修炼，而是把自己好的地方展现出来的学问。而要表现更好的自己，就需要克服心理的阻碍，比如对不确定的不安，对自我的怀疑和批判等等，书中给了很多练习，很不错，修炼内心，知道如何观察自己的内心、调整好自己的状态，对自己和他人有更开放的态度，这就是魅力。
给这本书评了4.0魅力是后天可以学习的技能让自己成为一个有魅力的人吧！
给这本书评了3.0魅力已经成为了一门行为设计学说到魅力，我们的第一反应可能是某某明星闪耀登场。实际上，只要我们仔细打量一下周围就会发现，那些能一呼百应的人、那些我们愿意追随的人、那些我们遇到事情总会去征询其意见的人，其实就是有魅力的人 —— 他们打动我们的，正是魅力。
有研究指出，有魅力的人，在上司和同事心目中能获得较高的绩效评价；有魅力的上司，也能对下属产生积极的影响 —— 能促发下属更积极更出色的工作，并能提高下属的工作幸福指数和对上司的信任度。
很多人认为魅力是与生俱来的，也有人认为有魅力的人会一直都有魅力。
但是，这本书告诉我们，魅力是一种技能，可以通过后天的学习和练习来掌握。
既然魅力是一种技能，那只要我们习得了这种技能，何时展现魅力就由我们自己说了算。
就像公司的 IM 或 OA 系统一样，休息的时候我们不想登录就可以下线，上班时我们想沟通工作就上线。
这么说来，是不是觉得魅力这项技能很有趣？
而这，正是魅力最有 “魅力” 的地方，只要习得了它，“上线” 与 “下线” 完全由自己掌控，根本就不需要 “24 小时在线” 去硬撑着。
这本书帮助我们剖析了魅力的底层原理之外，还详细介绍了魅力的风格与技巧，以及手把手指导我们在各种情境下如何展现魅力。
可以说，这是迄今为止第一本将魅力这门行为设计学，讲透说明白的书了。- 查看全部4条书评
出版方
湛庐文化
“湛庐”之名取自相传是春秋时铸剑大师欧冶子“十年磨一剑” 所铸造的，享有“天下第一剑”之誉的湛庐剑。 北京湛庐文化传播有限公司是国内领先的专业出版商，专业从事经济管理类、心理学类图书的策划和出版。湛庐倡导“独立”“理性”的阅读，努力帮助读者实现独立思考、理性分辨，让读者运用自己的理智，用理性之光照亮蒙昧的心智。我们倡导“精进”“深入”的阅读，努力帮助读者降低阅读成本，提升阅读价值，让"无价"的内容能转化成出版相关者应获得的价值。
