4.4 用户推荐指数
自我提升
类型
可以朗读
语音朗读
55千字
字数
2023-01-01
发行日期
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主编推荐语
本书教你向不同领导汇报工作，提升职场存在感，助力个人成长。
内容简介
在现代职场，只会做、不会说你就很容易不被重视。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都要从汇报工作开始。 本书作者帮你分析领导类型，找到适合自己的汇报方式，展现不同汇报场景，如书面汇报、工作群互动、PPT演示等，让你真正学会向不同风格的领导主动汇报、精准汇报、恰当汇报，恰到好处地展示自己的能力。 无论你是初入职场的新手，还是想突破自我、实现个人跃迁、向前一步的职场精英，这本聪明的职场人不可或缺的沟通指南都很适合你。它能帮你解读领导意图，回应领导期待，找到快速成长的路径。
目录
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 目录
- 内容提要
- 推荐语
- 前言
- 第1章 职场上最重要的就是沟通
- 01 你是否建立了良好的人际关系
- 02 领导和下属之间为什么会产生分歧
- 03 你所期待的领导是什么样子
- 04 做自己，还是迎合他人
- 05 职场沟通的三个要素是什么
- 06 避免发生沟通失误的关键是什么
- 07 强调自己的主张也要分场合
- 08 如何让领导愉快地说“没问题”
- 09 再琢磨一下，还是先行动起来
- 10 提高向上沟通力的有效工具：社交类型理论
- 11 社交类型也可以后天改变吗
- 12 领导反应不热情，你怎么想
- 13 是自己让交流变得困难
- 14 想取得好业绩？你了解领导的期待吗
- 15 领导不是你的对立面，只是与你立场不同
- 16 领导本来就是你的伙伴
- 第2章 四种社交类型的领导
- 17 确认社交类型是关键
- 18 你的领导是行动派吗
- 19 你了解思考派领导吗
- 20 如何应对感觉派领导
- 21 怎样与协调派领导相处
- 22 5分钟判断出对方的社交类型
- 23 从“口头禅”看出领导类型
- 24 线上也能识别领导类型
- 第3章 16种向上沟通模式
- 25 你的类型×领导的类型→向上沟通
- 26 行动派的你VS四种类型的领导：尊重·共情·肯定·关注
- 27 思考派的你VS四种类型的领导：简洁·协作·具象·情感
- 28 感觉派的你VS四种类型的领导：态度·节奏·细节·平衡
- 29 协调派的你VS四种类型的领导：支持·淡定·表达·主张
- 30 永远不要让领导去适应你
- 31 总有一天你会适应任何类型的领导
- 第4章 9种向上沟通的场景
- 32 磨炼沟通技巧，得到想要的结果
- 33 场景1 提交方案：面对不同类型的领导怎样提交你的方案
- 34 场景2 撰写邮件：根据领导类型撰写邮件的方法
- 35 场景3 当面汇报：根据领导类型提问的方法
- 36 场景4 PPT展示：根据领导类型做报告的方法
- 37 场景5 线上沟通：你会给领导发微信吗
- 38 场景6 有效倾听：伴随身体语言的倾听也是一种沟通
- 39 场景7 汇报推动中的工作：根据领导类型使用“菠菜沟通法”a
- 40 场景8 线上会议：线上会议室里，如何面对不同类型的领导
- 41 场景9 聚会与团建①：让行为符合你的人设
- 42 场景9 聚会与团建②：给关键领导留下好印象
- 43 向上沟通，让领导成为伙伴
- 后记
- 版权声明
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评分及书评
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出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
