主编推荐语

「原价19.99，限时7折」华为集团干部培养体系首度公开，任正非选拔得力干将的内部资料。

内容简介

任正非说：领导干部是企业的愿景的组织者、推动者和落实者，是“关键少数”。“一把手不奋斗，团队必将涣散。”本书系任正非选拔得力干将的内部资料，高度还原了华为集团的干部培养体系，是继《以奋斗者为本》之后解读任正非、解读华为的重磅著作。

本书分为八章，从高层干部选拔、考核、薪资制度等方面详细介绍了任正非培养干部的策略以及管理智慧——

没有奋斗意志的人，不能带兵：考核干部，要看奋斗意志，要看干劲，不能光看技能；
干部就是要克服困难去攻克山头：干部不是对内来施加压力的，当公司还在手忙脚乱，内部又来威胁我们，这种干部有什么存在的必要？
干部要有领袖心态：对下属要无私公正，不亲不疏，坚持以责任结果导向来评价下属；
坚持以奋斗者为本：公司要团结的是有意愿、有能力、能干成事的员工，而不是为了团结而团结；
面对现实，踏踏实实：经常看到一些员工给公司写的大规划，我把它扔到垃圾桶里去了，而那些改进了自己的工作的员工，他们提的建议和批评我倒是很愿意听的；
我们需要的是灰色的观点：介于黑与白之间的灰度，是十分难掌握的，这就是领导与导师的水平。

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