管理学
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138千字
字数
2017-12-01
发行日期
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主编推荐语
全面介绍、分析和解构了德鲁克与诸多管理大师论战的全过程。
内容简介
本书以独特的、多维度的、全方位的研究视角，全面介绍、分析和解构了德鲁克与诸多管理大师论战的全过程，并对德鲁克与诸多管理大师管理思想的精髓与实践价值进行了理论解构和实践价值分析。作者作为德鲁克的学生和资深的德鲁克研究者，以一流的德鲁克管理思想研究成果为学术界和企业界称道。作者力图向读者呈现德鲁克与诸多管理大师管理思想的精义所在，勾画出这些管理理论与思想产生的特定历史背景，加深人们对组织及其管理问题的理解，帮助读者打开管理大师们认识社会、组织及其管理和人生的新视阈，使现代管理理论获得了现代性的人文情怀和审美意识。
目录
- 版权信息
- 导言
- 序言 寻绎大师的足迹
- 第一章 马斯洛与德鲁克——论敌”始于朋友
- 第一节 马斯洛小传
- 第二节 友谊的小船
- 第三节 人性之辩
- 第四节 “德尔马实验”：管理的心理实验
- 第五节 人本主义管理学的奠基
- 第六节 马斯洛与德鲁克的人性之争
- 第七节 让管理更富人性色彩
- 第二章 戴明与德鲁克——目标导向”还是“过程导向”
- 第一节 戴明小传
- 第二节 日本人的导师
- 一、第一位导师：底特律银行家约瑟夫·道奇
- 二、第二位导师：质量管理专家约瑟夫·莫西·朱兰
- 三、第三位导师：质量管理专家威廉·爱德华兹·戴明博士
- 四、第四位导师：管理学家彼得·德鲁克
- 第三节 德鲁克管理体系的实践
- 第四节 戴明体系震惊世界
- 第五节 杰克·韦尔奇对戴明体系说不
- 第六节 争论：绩效考核的存与废
- 第三章 彼得斯与德鲁克——效能与效率
- 第一节 彼得斯小传
- 第二节 彼得斯学术思想形成的心路历程
- 第三节 效能与效率：严谨厚重与奔放时尚的对决
- 一、科层制与泰罗制的存与废
- 二、管理的目标是追求效能与效率
- 三、对泰罗主义的修正是管理学研究的主题
- 第四节 德鲁克与彼得斯：后现代管理学的开拓者
- 一、现代管理学范式的三重奏
- 二、在现代主义中萌生的后现代精神
- 三、管理学的后现代精神
- 四、结束语
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出版方
博瑞森管理图书
博瑞森管理图书成立于2005年，专注于本土管理类图书的策划与出版。产品定位：企业阅读 本土实践。与企业中的管理实践者一起，立足本土环境，追求卓越实践，传播最适合当下中国企业的管理实践知识。作者主要来源于管理咨询领域内的实战专家群体和企业管理一线的经营者或经理人。 博瑞森目前出版的图书分为经营、管理、营销、行业四大类，年出版新书80余种，已经成为国内本土原创管理类图书的知名品牌。 博瑞森图书最大的特点：“本土”——理论和思想可以来自古今中外，但一定要适应本土；“实战”——作者都是从企业市场中摸爬滚打出来的，实战性是渗到骨子里的。读者亲切地评价博瑞森图书的价值为“多读干货，少走弯路”。
