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主编推荐语

现代管理学之父彼得·德鲁克帮助你观察当下,洞察未来,发现巨大趋势下的“不连续性”。

内容简介

本书写于工业时代,彼时高歌猛进的企业界还没有做好迎接变革的准备,很多观点在当时可能不被企业界所认同,也不被学术界所理解,所以该书出版时并没有引起太多的重视。然而,书中的许多论述却有着超越时空的强大穿透力。书中关于知识社会的种种预言后来几乎都被一一证实,再一次证明了德鲁克的远见卓识。

如今,我们又站在新的十字路口,人类社会正在孕育新的巨大不连续性。新科技革命加速发展、全球化浪潮深入推进、个体力量大崛起,这三股变革性力量相互激荡、相互交融,正在催生新的价值理念,创造新的生产生活方式,甚至可能引发世界政治经济秩序的再分化与再调整,塑造人类全新的未来。

德鲁克这本跨越时代的作品有助于我们更加理性地面对当下,更加前瞻地思考未来,特别是对于每个人的职业选择、每一个组织的转型发展乃至政府的治理都有着非常重要的参考价值。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序一 功能正常的社会和博雅管理
  • 推荐序二 跨越时空的管理思想
  • 推荐序三
  • 1992年版序
  • 1983年版序
  • 原版序
  • 第一部分 知识技术
  • 第1章 连续的终结
  • 第2章 新产业及动力
  • 日渐式微的“现代”产业
  • 地平线上即将升起什么
  • 新的知识基础
  • 第3章 新企业家
  • 技术动态性
  • 市场动态性
  • 创新型组织
  • 第4章 新经济政策
  • 错误的税收激励
  • 聚焦于世界经济
  • 第二部分 从国际经济到世界经济
  • 第5章 全球购物中心
  • 全球货币与信贷
  • 萌芽期的机构
  • 第6章 让穷人富有生产力
  • 哪些做法行不通
  • 哪些做法可行
  • 第7章 超越“新经济学”
  • 经济学家的假设
  • 世界经济学、国际经济学和宏观经济
  • 宏观经济和微观经济
  • 我们需要什么
  • 第三部分 组织型社会
  • 第8章 新多元主义
  • 组织的共生
  • 理论的需要
  • 第9章 迈向组织理论
  • 让组织有效运转
  • 组织和生活质量
  • 组织的合法性
  • 第10章 政府之弊
  • 政府不能做到的事
  • 政府是什么样子
  • 第11章 个体如何生存
  • 决策的重担
  • 自由的领域
  • 组织是个人的机会
  • 第四部分 知识社会
  • 第12章 知识经济
  • 知识工作的出现
  • 第13章 知识社会的工作和工作者
  • 知识工作者和工作年限
  • 过渡时期的问题
  • 第14章 成功把学校惯坏了吗
  • 学校有何用处
  • 教育的社会影响
  • 第15章 新学习和新教学
  • 教育的迷思与知识
  • 第16章 知识的政治学
  • 知识基础
  • 知识政治学
  • 第17章 知识有未来吗
  • 结束语
  • 译后记
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评分及书评

5.0
6个评分
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    给这本书评了
    5.0
    以前的以前展望未来的未来

    这是一本写于 50 多年前的书。作者写了一系列的关于新产业新动力、新企业家、新经济、新文化(新多元主义)、新组织、新政府、新社会(知识社会 / 知识经济 / 知识工作者)的预测,这是大师对当时的社会迈向信息社会知识社会的一个愿景展望,佩服大师的智慧和对未来趋势的预判。这也对当下我们了解和顺应数字社会数字生活数字经济有着莫大的启示。

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    出版方

    机械工业出版社有限公司

    机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。