自我提升
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2020-07-01
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主编推荐语
本书揭示胆小者职场竞争力优势，颠覆传统观念，论证性格特点优点及应用。
内容简介
本书围绕“优秀的人都是胆小鬼”这一观点展开对领导力和职场管理讨论，围绕作者50年职业生涯，揭示敏感谨慎和内敛是铸就强大竞争力的潜在特质，是影响与领导他人的天然优势。全书内容分五章，分别讨论了“胆小者”的性格特点优势和行动特质，在职场及其他人际场合的优劣势，以及如何把握自身特质，使之成为与人相处、促进工作的积极力量。本书观点新颖，一反人们认识中的普遍常识，提出了让人耳目一新的结论，并以颇具说服力的叙述进行周密论证。
目录
- 前 言
- 第1章 做谨慎的乐观主义者
- 01遇事反求诸己
- 02胆小的乐观主义者才是最强的领导
- 03绝不放手对工作的所有权
- 04做有趣的事情，才能培养出领导力
- 05不做最先提议的人就没有意义
- 第2章只有胆小者才不会被淘汰
- 06不要追求完美人格
- 07没有比伤害他人自尊更愚蠢的事了
- 08优秀的领导都会倾听
- 09怎么说话很重要
- 10坚守原则和底线
- 11做一个不惧嘲笑的胆小鬼
- 第3章因为总是担心，所以强大
- 12领导并没有为公司挣一分钱
- 13不了解现场的人无法做决策
- 14对条理清晰的报告要抱有怀疑态度
- 15像蜿蜒的长河般思考
- 16因为担心所以会培育出先见之明
- 第4章敏感是最强的竞争力
- 17地位造就“无能的人”
- 18要透彻理解负向机制
- 19要对下属的痛苦时刻保持敏感
- 20要做战略上的吝啬鬼
- 21要尽量隐藏你手里的权力
- 第5章一切源于理想
- 22要成为胆小的理想主义者
- 23领导要成为“艺术家”
- 24别只关注眼前的危机，要有前瞻性
- 25为下一代留下沃土
- 后 记
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出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
