管理学 类型
可以朗读 语音朗读
206千字 字数
No.14 管理
2025-03-01 发行日期
展开全部

主编推荐语

提炼总结女性管理者成长模型“双重关爱2CAREs”。

内容简介

作为一位专注于组织领导力的前沿学者，胡佳教授结合心理学、管理学、经济学等领域的最新研究成果和深入访谈，针对女性管理者群体创新性提出了一个成长框架模型——“双重关爱2CAREs”。

这个模型涵括了女性管理者的8项核心特质：自信、关怀心、果敢、利他、韧性、重新思考、进取精神和授权。在书中，胡佳教授结合丰富的案例，对这8种特质进行了深入阐述，同时提供了系统的评测工具与培养特质的建议与指导。

本书致力于帮助女性管理者应用这些特质应对挑战、把握机遇，在工作与生活中找到平衡点，进而在职业道路上取得成功。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序一 双重关爱模型：女性领导力的新篇章
  • 推荐序二 具有双重关爱的领导力所向披靡
  • 推荐序三 “双关之力”前沿探究的价值与意义
  • 写在前面
  • 第一章 自信之光：女性管理者的启航（Confidence）
  • 为什么女性会不自信
  • 自信的力量：女性管理者成功的关键
  • 探索真正的自信
  • 自信的女性管理者的定义
  • 什么因素影响了我们的自信
  • 如何做增加自信
  • 工具：如何测评自信和领导力水平
  • 小结
  • 第二章 关怀心之源：在领导中展现温柔的力量（Compassion）
  • 关怀心为何对女性管理者至关重要
  • 关怀心：超越同情，比单纯同情更多
  • 倾听：一个重要的概念
  • 关怀心的智慧：道德选择、情绪耗竭和优柔寡断
  • 自我关怀：关怀心的双赢策略
  • 培养关怀心，增强领导有效性
  • 工具：衡量你的关怀心与领导力水平
  • 小结
  • 第三章 决断之剑：女性管理者的坚定与果敢（Assertiveness）
  • 果敢的定义：自洽的领导之路
  • 果敢在领导力中的性别差异
  • 双重“天花板”：压力山大
  • “天花板”与“悬崖”：机会还是陷阱
  • 果敢对女性管理者的积极影响
  • 领导实践中如何提升果敢力
  • 工具：评估你的果敢力水平
  • 小结
  • 第四章 利他之心：以大爱引领团队共赢（Altruism）
  • 利他与人性：多重动机驱动的平衡之道
  • 女性管理者的利他天赋
  • 利他动机对于女性管理者的益处
  • 如何做到利他
  • 工具：评估你的利他倾向和能力
  • 小结
  • 第五章 坚韧不拔：女性管理者的逆境成长力（Resilience）
  • 荆棘与泥泞：女性管理者的生存课程
  • 女性的坚韧：天生的还是磨炼的优势？
  • 坚韧的真谛：共担重载而非独自承受
  • 坚韧也需要柔软
  • 坚韧不是与自己对抗
  • 培养逆商和坚韧：面对困难的个人和组织策略
  • 时代的女性：用智慧和坚韧将困境化为机遇
  • 工具：如何评估与培养韧性
  • 小结
  • 第六章 重新思考：思维转换引领未来（Rethinking）
  • 从性别刻板印象说起：重新思考的重要
  • 打破性别偏见，果敢回应
  • 不被既有观念束缚：挖掘你的潜能
  • 反思完美：把弱点变为团队合作的强大动力
  • 当性别偏见遭遇变革
  • 培养灵活多变、不被定义的思维方式
  • 工具：如何识别和改善固化的思维习惯？
  • 小结
  • 第七章 进取精神：女性管理者的雄心与梦想（Enterprising）
  • 梦想的力量：勇敢坚持，大胆去做
  • 追梦之路：拥抱无限可能
  • 洞察未见之机：直觉如何驱动进取精神与变革
  • 梦想之美更在于追求的过程
  • 学会平衡现实与梦想
  • 勇敢尝试：创新与进取精神的多元实践
  • 培养不畏惧挑战的勇气
  • 工具：评估你的梦想能力和进取精神
  • 小结
  • 第八章 授权风范：激发团队潜能的艺术（Empowering）
  • 领导力的真谛：引导而非亲为
  • 突破障碍：克服“怕麻烦人”心理
  • 授权的力量：让团队成员感受到尊重和信任
  • 真正的授权：不只是放手
  • 授权的艺术：何时介入，何时放手
  • 兼容并蓄：授权型领导与指导型领导的结合
  • 如何提高授权的效果
  • 工具：评估和提升你的授权型领导力水平
  • 小结
  • 第九章 双重关爱之道：自我成长与外界共融的艺术（Double Cares）
  • 关爱自己与他人：内外平衡的领导力之道
  • 关爱员工与顾客：创造双赢的企业文化
  • 企业与社会：构建可持续的关爱模式
  • 人文与科技：以人为本的科技之路
  • 价值冲突：平衡短期目标与长期目标
  • 多方利益的协调：提高平衡能力
  • 工具：测量你的关注多元化主体的能力
  • 小结
  • 写在最后
  • 参考文献
展开全部

评分及书评

尚无评分
目前还没人评分

出版方

清华大学出版社

清华大学出版社成立于1980年6月，是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府，秉承清华人“自强不息，厚德载物”的人文精神，清华大学出版社在短短二十多年的时间里，迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向，把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务，并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金，逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色，在教育出版领域树立了强势品牌。