自我提升
类型
可以朗读
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46千字
字数
2022-10-01
发行日期
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主编推荐语
43条向上管理心法，打造你的职场比较优势。运用“向上管理”模式，提升自身竞争力，成为超稀缺的核心员工。
内容简介
日本咨询大师伊庭正康通过大量的观察和分析，总结出的职场心法，帮你扫平晋升道路上的坑。
通过这本书，你可以迅速掌握业务框架提升效率、有效发现并解决潜在问题、明确领导的真实目的，在与领导共赢的同时，让自己的晋升之路走得扎扎实实。
目录
- 版权信息
- 前言 不想放弃公司的人必定拥有的能力
- 第一章 努力却没有回报的人忽略了什么？
- 01 明明努力了，为什么上司还是认为你做得不够？
- 02 为什么考核结果很好，却翻不了身？
- 03 为什么按上司的吩咐做，却没有得到回报？
- 04 为什么你的证白考了，书白读了？
- 05 和上司合不来你该怎么办？
- 06 当上司比你年轻时，如何打开局面？
- 07 没发现这两点，很容易怀才不遇
- 第二章 只有3%的人知道的“追随力”
- 01 追随力到底重要在哪里？
- 02 掌握这两种能力帮你事半功倍
- 03 追随者的5种类型
- 04 让本田宗一郎决定卸任的工程师
- 05 “人事”“营业”两把抓
- 06 找对方法，5年就能被提拔为社长
- 07 如何改变顽固上司的想法
- 第三章 提高追随力的习惯
- 01 前3%的精英怎么做？
- 02 如何让上司能听进去你的话
- 03 如何避免进言化为泡影
- 04 善用“逻辑”帮你达成目的
- 05 “上司的上司”怎么看？
- 06 应对层出不穷的新工具
- 07 提高“率先能力”
- 08 思考问题时谨记“2∶6∶2法则”
- 09 拥有“先将自己的事情放一放”的意识
- 第四章 如何解决职场上的“复杂问题”
- 01 成为能发现“潜在问题”的人
- 02 从会议室座位开始，学会解决难题的正确步骤
- 03 攻克“顾此失彼”的难题
- 04 培养识别“良策”的慧眼
- 05 改变员工意识，帮助企业焕发生机
- 06 不懂就做实验
- 第五章 运用“业务框架”，以10倍的速度解决问题
- 01 这么做，帮你把思考速度提高10倍
- 02 这么做，帮你降低离职率
- 03 改善人手不足的框架（提高招聘能力）
- 04 这么做，帮你改善职场人际关系
- 05 这么做，和所有同事都能打成一片
- 06 这么做，帮你减少多余的工作
- 07 这么做，帮你提升战略制定能力
- 第六章 工作不可能永远一帆风顺，“逆风”时该如何处理？
- 01 当后辈成为上司时，你该怎么办？
- 02 “得不到回报”的时候恰恰是飞跃的时机
- 03 觉得公司不行时，应该立即跳槽吗？
- 04 面对“顽固的上司”，如何做到正确地放弃？
- 05 “加入”公司，而非“归属于”公司
- 06 不想“变得更忙”时，该怎么办呢？
- 07 无从下手时该怎么办？
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出版方
时代华语国际
北京时代华语国际传媒股价有限公司成立于2008年2月，以图书策划、发行为主业，拥有高端时政、大众学术、经管励志、文学文艺、时尚生活、心理自助、人物传记、少儿等八大版块的综合性产品结构，成为产品结构最完整的民营出版企业。
