主编推荐语
在一个集体性项目中，团队领导既要有扎实的技术能力，也要优秀的人格魅力。
内容简介
冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。
有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。
故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。
人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。
如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。
目录
- 版权信息
- 序言
- 作者的话
- 第一部分 安全帽
- 第一章 难以忘怀的比赛
- 第二章 了解自己的队友
- 第三章 代表蓝领工人品质的安全帽
- 第二部分 乔治
- 第四章 队友乔治
- 第五章 为大家做出榜样
- 第六章 安全帽荣誉
- 第七章 无私的领导
- 第八章 奇迹创造者
- 第九章 领导者的决心
- 第十章 母亲的安慰
- 第十一章 决定性时刻
- 第十二章 团队精神
- 第三部分 如何成为一名伟大的队友
- 第十三章 球队就是“乔治的家”
- 第十四章 向乔治学习
- 第十五章 成为伟大队友的21种方法
- 1. 流更多汗水
- 2. 记住：行动胜于雄辩
- 3. 谦逊低调、积极进取
- 4. 追求卓越
- 5. 以积极的感染力影响别人
- 6. 不抱怨
- 7. 为团队而不是掌声努力
- 8. 表达你对团队的忠诚
- 9. 千万别偷懒
- 10. 坚持自己和团队的责任
- 11. 尊重每个人，也希望大家互相尊重
- 12. 倾尽所有、不求回报
- 13. 交流
- 14. 联结
- 15. 告诉你的团队“跟着我”
- 16. 无私的慈悲
- 17. 表达你的关心
- 18. 成为一个忠诚的朋友
- 19. 热爱你的团队
- 20. 牺牲奉献精神
- 21. 让你的团队在你离开时变得更好
- 第十六章 21：一种生活方式
- 第四部分 遗产
- 第十七章 伟大的队友永远影响着你
- 第十八章 成为像乔治那样的领导者
- 第十九章 乔治会如何做
- 第二十章 名人堂遗产
- 第二十一章 建立一支伟大团队的21个练习
- 后记 红色大家庭
评分及书评
给这本书评了3.0本书分享的队友乔治的事迹。是哪些特质使得乔治成为一个伟大的队友，以及如何激励他人成为更好的人和更好的队友。这不仅仅是一本关于他的书，也是关于整个团队的。面对人生中最令人痛苦的悲剧，他们找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私而积极奉献的方法
给这本书评了3.0什么是安全帽？建筑工人常要戴安全帽。什么是蓝领精神？刻苦努力。讲的是一个球队队员乔治和球队的故事，乔治用积极的感染力影响别人，积极氛围扩散到整个团队。本杰明・富兰克林的一句名言：“行动胜于雄辩。” 这句话就是乔治的写照，一个安静的领导者。他说得不多，但他用行动来表达。教练把安全帽的形象和内涵（蓝领精神）融入在团队文化中，并挑选出一位球员是最能吃苦，最能体现蓝领精神的人来负责保管安全帽。书中有这么一句话 “他会把自己的衬衫脱下来，递给有需要的人。乔治不是为自己而活，他为他的球队和其他人而活。”
给这本书评了5.0蓝领精神：21个练习方法最近公司倡导实体企业蓝领文化、工匠精神，通过本书 21 个联系方法很适合 HR 学习强化团队文化学习。
出版方
北京颉腾文化传媒有限公司
颉腾是一家专注于图书出版行业的产业服务公司。创始团队均具有10年以上的图书出版经验，熟知产业上下游的每一个环节，具有丰富的行业资源以及创业经验。 公司围绕“新思维！新技术改变传统出版！”的宗旨，力争打造国际一流的综合性内容输出、销售平台。
