经济
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204千字
字数
2017-02-01
发行日期
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主编推荐语
本书4篇内容：考纲解读、试题分类精讲、全真模拟试卷、近年真考试卷。
内容简介
本书严格依据会计专业技术资格考试“人力资源管理专业知识与实务（中级）”科目的考试大纲编写，主要分为4篇。第1篇为考纲专家解读与应考策略，主要是帮助考生整体把握命题规律，了解考试要点；第2篇为试题分类精讲，主要是根据指定教材的章节划分，提供同步试题及答案、解析；第3篇主要是全真模拟试卷，提供2套试卷；第4篇为历年真卷，主要提供近年真考试卷1套。
目录
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 目录
- 内容提要
- 全国经济专业技术资格考试研究中心
- 前言
- 第一篇 应试指南
- 一、考情简介
- （一）考试科目
- （二）考试形式
- （三）考试题型与题量
- （四）考试时间
- 二、考纲分析
- （一）重点难点分析
- （二）内容结构分析
- 三、学习方法
- （一）搜集信息，制订计划
- （二）精读教材，系统学习
- （三）归纳总结，巧学巧记
- （四）全真模拟，反复练习
- 四、应试技巧
- （一）考前准备及答题注意事项
- （二）答题方法与技巧
- （三）各题型答题技巧
- 第二篇 试题分类精解
- 第一部分 组织行为学
- 第一章 组织激励
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 需要、动机与激励
- 考点1 需要与动机
- 考点2 激励
- 真题小测验
- 第二节 激励理论
- 考点3 需要层次理论
- 考点4 双因素理论
- 考点5 ERG理论
- 考点6 三重需要理论
- 考点7 公平理论
- 考点8 期望理论
- 考点9 强化理论
- 真题小测验
- 第三节 激励理论在实践中的应用
- 考点10 目标管理
- 考点11 参与管理
- 考点12 绩效薪金制
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第二章 领导行为
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 领导理论
- 考点1 特质理论
- 考点2 交易型和改变型领导理论
- 考点3 魅力型领导理论
- 考点4 路径—目标理论
- 考点5 权变理论
- 考点6 领导—成员交换理论
- 真题小测验
- 第二节 领导风格与技能
- 考点7 早期关于领导的研究
- 考点8 俄亥俄与密歇根模式
- 考点9 管理方格与生命周期领导风格理论
- 考点10 领导者的技能
- 真题小测验
- 第三节 领导决策
- 考点11 决策过程和决策模型
- 考点12 决策风格
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第三章 组织设计与组织文化
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 组织设计概述
- 考点1 组织设计的基本内容、结构设计和程序
- 考点2 组织设计的类型
- 真题小测验
- 第二节 组织文化
- 考点3 组织文化的概念、影响因素和功能
- 考点4 组织文化的内容、结构和类型
- 考点5 组织文化与组织设计的关系
- 真题小测验
- 第三节 组织变革与发展
- 考点6 组织变革
- 考点7 组织发展
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第二部分 人力资源管理
- 第四章 战略人力资源管理
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 战略人力资源管理概述
- 考点1 战略人力资源管理的产生背景
- 考点2 战略人力资源管理的含义
- 考点3 战略人力资源管理的过程和模式
- 考点4 人力资源战略与组织战略的匹配和实施障碍
- 真题小测验
- 第二节 人力资源部门和人力资源管理者
- 考点5 人力资源部门和人力资源管理者的角色
- 考点6 人力资源管理者应具备的技能和职权
- 真题小测验
- 第三节 人力资源管理部门的绩效评价
- 考点7 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义
- 考点8 人力资源管理活动的绩效评估方法
- 真题小测验
- 第四节 国际人力资源管理
- 考点9 国际人力资源管理概述
- 考点10 国际人力资源管理的基本模式及决定因素
- 考点11 实施国际人力资源管理的特点
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第五章 人力资源规划
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 人力资源规划概述
- 考点1 人力资源规划的含义和类型
- 考点2 影响人力资源规划的因素
- 考点3 人力资源规划的程序
- 真题小测验
- 第二节 人力资源预测与平衡
- 考点4 人力资源的需求预测
- 考点5 人力资源的供给预测
- 考点6 人力资源规划的综合平衡
- 真题小测验
- 第三节 人力资源信息系统
- 考点7 建立人力资源信息系统的目的
- 考点8 人力资源信息系统的基本职能和类型
- 考点9 建立人力资源信息系统的程序和注意事项
- 例题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第六章 人员甄选
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 人员甄选概述
- 考点1 人员甄选的含义和评价标准
- 考点2 人员甄选的预测因素和实施过程
- 真题小测验
- 第二节 人员甄选的方法
- 考点3 筛选申请材料
- 考点4 专业笔试法
- 考点5 面试法
- 考点6 心理测验
- 考点7 评价中心
- 真题小测验
- 第三节 人员甄选的信度与效度
- 考点8 信度
- 考点9 效度
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第七章 绩效管理
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 绩效管理与战略性绩效管理
- 考点1 绩效管理概述
- 考点2 战略性绩效管理
- 真题小测验
- 第二节 绩效计划与绩效监控
- 考点3 绩效计划
- 考点4 绩效监控与辅导
- 真题小测验
- 第三节 绩效评价与绩效管理工具
- 考点5 绩效评价
- 考点6 绩效管理工具
- 真题小测验
- 第四节 绩效反馈与结果应用
- 考点7 绩效反馈面谈
- 考点8 绩效改进
- 考点9 绩效考核结果的应用
- 真题小测验
- 第五节 特殊群体的绩效考核
- 考点10 团队绩效考核
- 考点11 国际人力资源的绩效考核
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第八章 薪酬管理
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 薪酬管理概述
- 考点1 战略性薪酬管理
- 考点2 薪酬体系设计的步骤
- 考点3 职位评价的流程及方法
- 真题小测验
- 第二节 股权激励
- 考点4 上市公司的股权激励
- 考点5 非上市公司的股权激励
- 考点6 员工持股计划
- 真题小测验
- 第三节 特殊群体的薪酬管理
- 考点7 经营者薪酬
- 考点8 销售人员薪酬
- 考点9 驻外人员薪酬
- 考点10 专业技术人员薪酬
- 真题小测验
- 第四节 薪酬成本预算与控制
- 考点11 薪酬成本预算的方法
- 考点12 薪酬成本的控制和企业人工成本
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第九章 培训与开发
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 培训与开发的决策分析
- 考点1 培训与开发的决策分析
- 考点2 培训与开发的决策制定
- 真题小测验
- 第二节 培训与开发的组织管理
- 考点3 培训与开发的组织体系和组织管理
- 考点4 培训与开发效果的评估
- 真题小测验
- 第三节 职业生涯管理
- 考点5 职业生涯管理的概述和方法
- 考点6 职业生涯管理效果的评估和注意事项
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十章 劳动关系
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 劳动关系的概述和主要理论框架
- 考点1 劳动关系的概念
- 考点2 劳动关系的主体构成和环境因素
- 考点3 劳动关系的运行
- 真题小测验
- 第二节 劳动关系的各学派理论、历史和发展
- 考点4 劳动关系的各学派理论
- 考点5 劳动关系氛围理论
- 考点6 劳动关系的调整模式及其特征
- 考点7 劳动关系的历史发展阶段
- 考点8 世界各典型国家劳资关系的不同模式
- 真题小测验
- 第三节 我国建立和谐劳动关系的路径
- 考点9 中国劳动关系的转型和构建和谐劳动关系
- 考点10 集体协商和集体合同制度在中国
- 考点11 中国的职工民主参与和三方协商机制
- 考点12 中国劳动关系矛盾处理
- 考点13 集体争议与产业行动
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第三部分 劳动力市场
- 第十一章 劳动力市场
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 劳动力市场概论
- 考点1 劳动力市场的概念与特征
- 考点2 劳动力市场的结构
- 考点3 效率工资和晋升竞赛
- 例题小测验
- 第二节 劳动力供给
- 考点4 劳动力供给总量
- 考点5个人及市场劳动力供给
- 考点6 家庭劳动力供给与周期性劳动力供给
- 真题小测验
- 第三节 劳动力需求
- 考点7 劳动力需求及其影响因素
- 考点8 劳动力需求弹性与派生需求定律
- 真题小测验
- 第四节 劳动力市场的均衡与非均衡
- 考点9 劳动力市场均衡及其变动
- 考点10 劳动力市场的非均衡及其影响因素
- 考点11 劳动力市场政策
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十二章 工资与就业
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 工资水平和工资差别
- 考点1 工资水平
- 考点2 工资差别
- 考点3 工资性报酬差别与劳动力市场歧视
- 例题小测验
- 第二节 就业与失业
- 考点4 就业与就业统计
- 考点5 失业与失业统计
- 考点6 失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型
- 考点7 失业的类型、原因与对策
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十三章 人力资本投资理论
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 人力资本投资的一般原理
- 考点1 人力资本投资理论的产生与发展
- 考点2 人力资本投资的基本模型
- 真题小测验
- 第二节 人力资本投资与高等教育
- 考点3 高等教育投资决策的基本模型
- 考点4 教育投资的收益估计及高等教育的信号模型
- 真题小测验
- 第三节 人力资本投资与在职培训
- 考点5 在职培训及类型
- 考点6 在职培训的成本与收益
- 考点7 在职培训对企业及员工行为的影响
- 真题小测验
- 第四节 劳动力流动
- 考点8 劳动力流动及其利弊
- 考点9 影响劳动力流动的主要因素
- 考点10 劳动力的跨地区流动和跨职业流动
- 考点11 劳动力的跨产业流动及产业内部流动
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第四部分 劳动与社会保险政策
- 第十四章 社会保险法律
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 社会保险法律关系
- 考点1 社会保险法律关系的概念、主体和客体
- 考点2 社会保险法律关系的产生、变更和消灭
- 考点3 社会保险法律事实
- 例题小测验
- 第二节 社会保险法律适用
- 考点4 社会保险法律适用的概念、特征和基本原则
- 考点5 社会保险法律适用的基本要求和基本规则
- 例题小测验
- 第三节《社会保险法》的基本内容
- 考点6《社会保险法》颁布的意义和立法原则
- 考点7《社会保险法》的基本框架结构和覆盖范围
- 例题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十五章 劳动合同管理与特殊用工
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 劳动合同的履行与变更
- 考点1 劳动合同履行的原则
- 考点2 用人单位与劳动者履行劳动合同的义务
- 考点3 特殊情况下的劳动合同履行和劳动合同变更
- 真题小测验
- 第二节 劳动合同的解除与终止
- 考点4 劳动合同解除
- 考点5 用人单位解除劳动合同的限制和要求
- 考点6 劳动合同终止和附随义务
- 考点7 培训服务期、竞业限制和经济补偿
- 真题小测验
- 第三节 用人单位劳动规章制度
- 考点8 制定劳动规章制度的程序
- 考点9 劳动规章制度的公示和效力
- 考点10 违反劳动规章制度的处理
- 真题小测验
- 第四节 特殊用工
- 考点11 劳务派遣
- 考点12 非全日制用工
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十六章 劳动争议调解仲裁
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 劳动争议
- 考点1 劳动争议及其处理制度
- 考点2 劳动争议的基本特征和处理机制
- 例题小测验
- 第二节 劳动争议处理的原则和范围
- 考点3 劳动争议处理的基本原则
- 考点4《劳动争议调解仲裁法》的适用范围
- 考点5 不属于劳动争议的情形
- 真题小测验
- 第三节 劳动争议处理的基本程序
- 考点6 劳动争议处理机构
- 考点7 劳动争议调解和仲裁
- 真题小测验
- 第四节 劳动争议当事人和举证责任
- 考点8 劳动争议当事人的权利和义务
- 考点9 劳动争议当事人的举证责任
- 真题小测验
- 第五节 劳动争议诉讼
- 考点10 劳动争议诉讼的概念和程序
- 考点11 劳动争议诉讼的强制执行、诉讼费用和司法解释
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十七章 社会保险
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 基本养老保险
- 考点1 基本养老保险制度和缴费
- 考点2 劳动者退休条件及基本养老保险待遇
- 考点3 基本养老保险的发放、调整机制和关系的转移接续
- 真题小测验
- 第二节 基本医疗保险
- 考点4 基本医疗保险制度、覆盖范围和缴费
- 考点5 基本医疗保险基金的支付和关系的转移
- 真题小测验
- 第三节 工伤保险
- 考点6 工伤保险制度、原则和覆盖范围
- 考点7 工伤保险费的缴纳
- 考点8 工伤认定和劳动能力鉴定
- 考点9 工伤保险待遇和特殊情况处理
- 真题小测验
- 第四节 失业保险
- 考点10 失业保险制度和覆盖范围
- 考点11 失业保险费的缴纳和失业保险待遇
- 考点12 失业登记和失业保险关系的转移
- 例题小测验
- 第五节 生育保险
- 考点13 生育保险制度和待遇
- 真题小测验
- 第六节 企业补充保险
- 考点14 企业年金
- 考点15 补充医疗保险
- 例题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十八章 法律责任与行政执法
- 考情分析
- 知识地图
- 第一节 劳动法律责任
- 考点1 劳动法律责任的形式
- 考点2 用人单位和劳动者违反劳动法律的责任
- 考点3 违反集体合同的责任
- 例题小测验
- 第二节 社会保险法律责任
- 考点4 违反《社会保险法》的法律责任
- 考点5 骗取社会保险基金的法律责任
- 考点6 违反社会保险基金管理的法律责任
- 例题小测验
- 第三节 劳动监察
- 考点7 劳动监察的概念、属性、形式和处罚方式
- 考点8 劳动监察机构的设置和职责
- 考点9 劳动监察的实施和程序
- 例题小测验
- 第四节 行政争议处理
- 考点10 人力资源和社会保险行政争议的特点和范围
- 考点11 行政复议的基本法律规定
- 考点12 行政诉讼
- 真题小测验
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第十九章 案例分析题集训
- 案例分析题精解
- 过关练习
- 过关练习答案与解析
- 第三篇 全真模拟试卷
- 全真模拟试卷（一）
- 全真模拟试卷（一）答案速查表
- 全真模拟试卷（一）答案与解析
- 第四篇 历年真题
- 2016年真卷
- 2016年真卷答案速查表
- 2016年真卷答案与解析
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出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
