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主编推荐语

从满足大脑的需求开始,过上你想要的人生。

内容简介

我们大多数人都想改变自己的某些方面————我们的体重、人际关系或工作表现。改变是艰难的,也是阶段性的,但它并不像你想象得那么难。在本书中,作者带领我们踏上了一段令人大开眼界的旅程,让我们了解非凡的人类大脑,并解释了让我们心动的科学原理。

作者通过实用的工具和简单的技巧向我们展示了如何让改变发生,书中的内容包括:大脑需要什么来创造新习惯,如何控制8种类型的情绪,积极性的神奇力量以及如何提升积极性,提高决策力和领导力的简单方法,加强关系的秘诀。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第一部分 改变自我
  • 第一章 改变你的习惯
  • 爬行脑、哺乳脑和人脑
  • 为什么坏习惯也有好处
  • 大脑感受到的快乐和痛苦可以被改变
  • 一周只建立一个新习惯,让大脑感到安全
  • 创建并增强新的神经网络来促成新习惯
  • 小结
  • 第二章 改变你的情绪
  • 想改变,先理解情绪是漫长进化的产物
  • 人类的8种情绪和作用
  • 帮助我们准确感受情绪的7个调节器
  • 情绪管理的底层是抚慰大脑的杏仁核
  • 重新评估与塑造我们的情绪模式
  • 小结
  • 第三章 改变你的性格
  • 认知偏差——我们从来没有看清过这个世界的本来面目!
  • 大脑的天然过滤器影响了你对待世界的态度
  • 价值观决定了你想走的路
  • 反思那些被灌输到你脑中的价值观
  • 从固定型思维走向成长型思维
  • 培养成长型思维的方法
  • 小结
  • 第二部分 改变结果
  • 第四章 改变你的效能
  • 增强理性和自律的能量
  • 如何把信息转化为长期记忆
  • 如何培养多任务处理和注意力训练
  • 提高动机的关键是激活大脑奖赏系统
  • 6种拖延症和对应解决方案
  • 小结
  • 第五章 改变你的脑健康
  • 带来美好心情的神经递质
  • 促成优秀表现的神经递质
  • 如何管理大脑压力
  • 如何通过科学睡眠提升脑健康
  • 肠道健康跟大脑有关
  • 小结
  • 第六章 改变你的决策力
  • 感性决策和理性决策
  • 导致决策偏差的“凶手”
  • 为什么我们在做决策时犹豫不决
  • 如何快速做出科学合理的决策
  • 在决策中拥抱偶然性
  • 小结
  • 第三部分 改变人际关系
  • 第七章 改变你的领导力
  • 不和谐领导力和共鸣领导力的区别
  • 如何创造正向的任务模式
  • 大脑在不同领导风格中的表现
  • 如何在压力中实现科学领导
  • 我们与生俱来的情绪传染
  • 小结
  • 第八章 改变你的人际关系
  • 认识你的依恋风格
  • 如何治愈童年和过去的感情创伤
  • 为什么我们选错了人
  • 当我选择Ta时,我在想什么
  • 调整价值观,建立有意识的伴侣关系
  • 培养真正的友谊
  • 小结
  • 第九章 改变你的交际
  • 为什么我们会陷入非理性争论以及如何避免
  • 如何以一种真正理解他人的方式去倾听他人
  • 非暴力沟通的技巧
  • 解决我们消极的内心谈话的实用工具
  • 有害的互动和更好的选择
  • 小结
  • 结语
  • 加比亚的信
  • 缩略语
  • 致谢
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评分及书评

4.2
25个评分
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    给这本书评了
    5.0

    你是不是许下过许多美好的新年愿望?比如,减肥、攒钱、创业、定期锻炼、换个工作、健康饮食或者戒烟。你可能觉得自己浑身上下都充满了热情,你相信,这一年肯定会和以前不一样。好,咱们来快进一下,看看一个月后发生了什么。可能和大多数人一样,你又回到了原来的起点。来找我指导的客户、我研讨班的学员、我的朋友,说实话,包括我自己,大部分人都有这样的表现。我们都是如此。在我的指导实践中,我遇到过很多人,他们一年年甚至几十年地挣扎着,想改掉那些有害的习惯。我最初开始做心理指导的时候,来找我的主要是大学教授、部门主任和讲师。你猜怎么着,他们竟然也面临着同样的问题。有些人想改掉拖延症,却总是把事情留到最后一分钟,错过很多重要的截止期限;还有些人想健康饮食或者多运动,却也做不到,因而健康问题日益严峻;也有些人一期一期地参加讲座,想更好地发挥领导力,却总是在压力面前无法很好地把他们学到的那些真知灼见应用到实践中去。

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      给这本书评了
      4.0
      对那些表面的事情有了更多的认识

      书中先从了解大脑的结构和特性,来分析我们那些想法、情绪、行为背后的逻辑,有理有据的让人有了新认知。创造新的行为、新的情感模式、健康的关系动态所必需的。为了创建这些新系统,我们需要足够的能量、睡眠、大脑化学物质的良好平衡、较低的压力水平,最重要的是,安全感。为了强化这些系统,我们需要定期重复新的行为/模式。这是书里提倡的通过了解,建立新的系统来帮助我们更好的解决问题和生活。

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        给这本书评了
        4.0

        作者通过实用的工具和简单的技巧向我们展示了如何让改变发生,书中的内容包括:大脑需要什么来创造新习惯,如何控制 8 种类型的情绪,积极性的神奇力量以及如何提升积极性,提高决策力和领导力的简单方法,加强关系的秘诀。

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        出版方

        磨铁图书

        磨铁图书有限公司成立于2007年,是国内规模最大的大众类民营图书公司之一。磨铁图书是业内知名作者公认的最佳出版合作平台,目前公司已经签约王蒙、周国平、余秋雨、于丹、蒙曼、冯唐、南派三叔、当年明月、张德芬、今何在、阿桂、刘同、马东团队、白茶、郭斯特、使徒子、伟大的安妮、张悦然天下霸唱、雷米、Priest等众多业内知名作家。几乎涵盖所有类型的畅销小说作者和他们的作品。