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主编推荐语

Web3×Al引领企业数字化转型,解决社会可持续发展难题。

内容简介

本书基于AI和Web3技术提出了一些解决老龄化、能源危机、食品危机、气候变化、可持续发展等社会问题的方法。

本书中,作者不仅提出了一个大的指导性的框架BASICs,还针对每个框架的每个部分提出了一些具体的措施。作者提出,利用物联网传感器的数据,使得效果可视化,不断改良AI模型,保证事物被不断改善。本书结合了新兴技术来解决当下日益突出的社会问题,非常契合当下的趋势,具有较高的社会价值。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第1部分 Web3与AI
  • 第1章 Web3的热度与日俱增,其根本在于价值观的转变
  • 不亚于Web2.0的巨变
  • 去中心化的终点是Web3,而非Web3.0
  • 正确记录数据且无须管理员
  • 对于美国科技巨头的批判
  • 用途多样的“通证”
  • 应对社会问题的新组织架构——DAO
  • 从医疗、教育到碳信用,NFT所面对的课题
  • 能用于证明身份、学历、资历、劳动技能的SBT
  • 以元宇宙技术解决社会问题
  • 沃什姆吉尔:“如今,互联网已折翼”
  • 科技巨头正是Web2.0时代的中间商
  • 用户可标定或将成为Web3的基本功能
  • 去中心化的服务已然萌芽
  • 能与谷歌地图媲美的Web3地图应用程序
  • 以加密资产激励地图制作者
  • 以太坊创始人眼中的Web3
  • 加密及零知识证明,在区块链技术背景下实现公平选举
  • Web3的范式转移或波及全社会
  • 第2章 Web3时代必备的AI自主学习模型及数据的价值化
  • 风口上的AI自主学习模型如何为我所用
  • 实现“炒锅曲线”的指数级增长
  • 由规模化转向“AI工厂”的打法升级
  • 打破信息藩篱并训练AI
  • 跨域运营实现超高速成长的蚂蚁金服(Ant Group Co.,Ltd.)
  • 以AI决策应对新冠疫情的宜家(IKEA)
  • 日本企业引入AI自主学习模型的新动向
  • AI优化培育条件,大幅提高农作物产量
  • 第3章 Web3时代的AI及DX战略
  • 企业经营重心的再定义
  • Web3与AI相得益彰
  • AI技术保障Web3应用落地
  • Web3结合Web2.0的复合增长模式
  • 第4章 公共服务与企业发展的交集
  • 全员补贴、少数得助
  • 利益至上的经营理念已无以为继
  • 迎接“公共服务”与“企业发展”相互融合的时代
  • 借力AI实现精准的财政拨付
  • 成本低、可扩展、实时反馈等的优点
  • 社会整体效益与特定服务的KPI
  • 基于AI自主学习模型的全局优化与灵活应对
  • 社会事业系统化实践,助力未来社会形态全面升级
  • 第5章 社会问题的处理框架“BASICs”
  • B——行为模式变革
  • A——效果的可视化
  • S——规模化与持续优化
  • I——维持运营的营利性
  • C——数据价值化
  • 区块链技术使数据的收集与管理更加便捷
  • BASICs框架与Web3相得益彰
  • AI自主学习模型的利与弊
  • 第2部分 以AI解决当前社会的十大问题
  • 第6章 当今社会亟待解决的十大问题
  • 与SDGs17目标对应的十大社会问题
  • 现实案例中BASICs框架的效用
  • 第7章 保障身心健康
  • ① 应对重度老龄化社会
  • 美国的傲纳科技(Honor Technology,Inc.)
  • 中国台湾的智龄科技(Smart Ageing Tech Co.,Ltd.)
  • 日本的爱克萨科技(Exawizard,Inc.)
  • 日本的爱克萨科技(ExaWizards,Inc.)
  • ② 优化医疗资源配置,应对大流行病
  • 英国的DeepMind(Alphabet,Inc.)、中国香港的英矽智能(InSilico Medicine Hong Kong,Ltd.)
  • 英国的Exscientia Plc.及全球的各大制药公司
  • 英国的巴比伦健康(Babylon Healthcare Services,Ltd.)
  • ③ 关注民生福祉
  • 日本的SOMOP人寿保险(Sompo Himawari Life Insurance,Inc.)
  • 芬兰的ōura Health Oy.
  • 美国的BetterUp,Inc.与沃尔玛(Walmart,Inc.)
  • ④ 迎接工作模式的转型
  • 美国的Zoom Video Communications,Inc.、 Meta Platform,Inc.、 eXp World Holdings,Inc.
  • 日本的爱克萨科技(ExaWizards,Inc.)
  • 第8章 持续应对环境变化
  • ① 应对气候变化
  • 美国的谷歌(Alphabet,Inc.)
  • 日本气象协会、日本软银(SoftBank Corp.)
  • ② 节能减碳
  • 美国的Pachama,Inc.
  • 美国的Nori,Inc.
  • 美国的特斯拉(Tesla,Inc.)
  • ③ 避免粮食短缺危机
  • 日本的Plantec,Inc.
  • 美国的Impossible Foods,Inc.、麦当劳(McDONALD’S Corp.)、别样肉客(Beyond Meat,Inc.)、瑞士的芬美意(Firmenich,Sa.)
  • 美国的Brightseed,Ltd.
  • 第9章 强化区域经济
  • ① 保障供应链,促进发展
  • 大和运输(Yamato Transport Co.,Ltd.)
  • 美国的沃尔玛(Walmart,Inc.)与Pactum AI,Inc.
  • 日本的杉药局(Sugi Pharmacy Co.,Ltd)
  • ② 刺激地方经济,扶持中小企业
  • 日本的群马县前桥市、帝国数据库(Teikoku Databank,Ltd.)、东京大学等
  • 日本的岩手县紫波町、Makoto,Inc.、新潟县山古志地区
  • 加拿大的Shopify,Inc.
  • ③ 实现可持续的生产与制造
  • 日本制铁集团(Nippon Steel Corp.)与爱克萨科技(ExaWizards,Inc.)
  • 日本的尤海姆(Juchheim Co.,Ltd.)
  • 德国的宝马(BMW AG.),美国的英伟达(NVIDIA Corp.)
  • 第3部分 引领Web3时代的AI战略走向成功的“体·技·心”
  • 第10章 “体”:运用自主型组织架构变身AI工厂
  • 从深耕到开拓,增强创新能力
  • 通过数字化,推动组织转型
  • 搭建自主型组织的3个“S”
  • 向“AI工厂”转型
  • 非人力不可及的智力密集型工作
  • 决策方式和管理层职能的变化
  • 第11章 “技”:数字技术与创新技能
  • 人才是数字化的根本
  • 谷歌的算力资源吸引顶尖人才
  • 诱发创新的5项技能
  • 发掘、培养、善用潜在人才
  • e-Learning提高员工业务技巧、增加竞争力
  • 因应变化趋势的10项未来职业技能
  • 构筑交互记忆提高业务技巧和组织竞争力
  • 第12章 “心”:积极的心态带来的增长
  • 硅谷推崇积极向上的心态
  • 帮助员工保持积极心态
  • 在工作中实现自我价值
  • 结语
  • 致谢
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评分及书评

评分不足
1个评分
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    给这本书评了
    3.0
    Web3很好,只是谁来主导

    近年来,AI Web3 生态中的角色经历了从概念炒作到实际应用的演变。市场开始更加关注 AI 项目的实用性和投资回报,而非仅仅去中心化等技术特性本身。本书作者大植择真敏锐地捕捉到了这一转变,并通过大量案例分析了 AI Web3 技术在医疗健康数据交易、应对老龄化社会等领域的实际应用。例如,在医疗数据共享和交易这一行业难点上,Web3 技术能允许患者通过去中心化身份验证机制自主控制个人健康数据,在保护隐私的前提下实现数据价值。同时,通过智能合约自动执行数据交易规则,确保患者从数据使用中获益。尽管前景广阔,但 Web3 与 AI 的融合仍面临诸多挑战。去中心化算力网络目前主要适用于 AI 推理,对于需要极高带宽和稳定性的大模型训练仍难以胜任。此外,许多所谓的 “AI+Web3 项目” 仅仅实现了表面结合,缺乏真正的深度融合。

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    出版方

    中国科学技术出版社

    中国科学技术出版社有限公司是中国科协直属的出版单位。 中国科学技术出版社有限公司以编辑出版各学科不同层次的科普图书、科技专著和科普期刊为主要任务,是中国出版科普图书历史最长 、品种最多、规模大的出版社。旨在向读者弘扬科学精神,普及科学知识,传播科学思想和科学方法,为科技工作者服务,为国家经济社会建设服务,为提高全民科学素质服务。