我们每个人都会思考的一个问题：我们到底值多少钱？常规的评估的方法基本都是我们自己拍脑袋评估，或者通过一些经验数据评估，却很少人会有一个确定的公式来进行自我评估。本书从金融角度给出了一个公式：PV=CF÷R，让我们有更清晰的思路去做价值评估，两个关键维度：会挣钱，有信用。深度理解这两个维度的意义，努力就有更明确的方向了。很棒的书，推荐阅读。

忘记在哪个电视剧中，有一句听起来很残忍的话，就是永远不要跟你的上司说：我没有功劳，也有苦劳啊。因为你的苦劳，已经从工资中领回去了。在职场上那些看起来都很努力工作的人，往往在职场上获得的晋升机会不是最多的。有个职场前辈告诉我：让你获得肯定和晋升的，不会是你待的时间有多久，而是你在做事中展现出的质量及最终成果。在职场上要学会精准努力。因为职场从来都是以结果为导向的。然而面对竞争激烈的职场，如果没有科学的方法，单靠努力是很难成为领导眼中有价值的人。至于要如何努力，作者野口真人在这本《精准努力》的书中提出了以下三点：01 修炼 “卖方” 思维，是提高自身价值的最好方法提到修炼 “卖方” 思维，很多人会有误区就是：我的工作又不是从事销售行业的工作，提升了卖方思维，对自己好像没有多大的用处。其实，我们无论工作还是生活，销售无所不在，只是我们没有意识到而已。出了校门，我们步入企业工作，应聘时的自我介绍，其实就是在 “推销” 自己。还有就是步入婚姻，其实也是在 “销售” 自己，帮自己找到合适的爱人共度白首。所谓的 “卖方” 思维就是以 “顾客为导向”，也就是要与人打交道。既可以与合作或者意向客户建立起良好的人际关系，与不同的人接触，又能锻炼自己解决问题的能力。在日常工作，想要提升自身价值，就要修炼 “卖方” 思维。以顾客为导向，无论是对待自己部门的工作，还是对接跨部门同事的工作，都要以思考如何改善对方或是主动为对方的工作，提出更好的协同方案。02 掌握这 “三项” 基本能力，是职场人士所具备的在职场中想要获得晋升的机会，那就不能只停留在做一些琐碎的事，应该做琐碎事的人很容易被替代，也掌握不了核心的技能，是很难获得晋升的机会的。建议尽早掌握以下三项基本的能力。首先是正确会用礼貌用语。很多人以为说声 “谢谢”，“请” 是一件非常简单的事。也有人会认为就算一时半会说错了礼貌用语，也没有多大的关系，毕竟没有造成很大的损失。但在职场中，礼貌用词不当会给人大打折扣，并且也会暴露了自己的文化修养问题。其次就是要记住合作伙伴的姓名和长相的能力。在与合作伙伴洽谈事项和会议的时候，如果你没能很好的记住他们的姓名和长相，在发言和称呼的过程中，你没有叫出他人的姓名，或是错误把某人叫错，这是非常没有礼貌和不尊重对方的事。最后一点就是严格守时的能力。我们都知道在职场上，时间观念是非常重要的，如果有一两次迟到的话，给人的信用会降至 50%，给人留下非常不好的印象。我们在职场上除了守时以外，我们还要有提前思维，这是对自己更加严格的要求，也可以更好的应对突发的情况。03 重视自我成长， 可以选择 “业界第二” 的公司能进入大公司工作，是很多应聘者的愿望。因为大公司的福利待遇好，锻炼成长的机会多。但在大公司工作。也会因为大公司本身的名气和它的品牌力，导致进入该公司的人，不需要思考如何突破固有的做法 ，不去思考求创新和变革。选择业绩排名第二和第三的品牌，可以有锻炼自己的机会会更多。因为 “小” 公司要更努力开拓业务和创新才能生存下来。这就需要员工为其不断地探索和开拓业务，也促使了员工要不断地钻研。而对于个人而言肯定是成长的最快的。最后无论是刚步入职场的小白还是有工作经验的老手，只要做到书中讲述的三点，在职场上不断提升自我 “卖方” 思维，在进入职场就尽早掌握 “三项” 基本的本领。并且在选择企业时，更多要考虑是否有更多锻炼和自我成长的空间，才能让自己越来越有竞争力。

启发感悟：1️⃣、培养自我的 "金融思维"，要根据将来的情况做出判断，而不是仅仅依据眼前的情形。如果认为回报大于投资，就可以把钱花在这上面。2️⃣、学会给自己的做 "资产负债表"，提升自我的现金流。3️⃣、学会思考 “时间价值”，从时间价值的角度考虑，从短期视角出发关注眼前利益，尽早赚取钱固然要紧，带着长远的目光工作更加重要。