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294千字 字数
No.88 管理
2023-04-01 发行日期
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主编推荐语

没有永久的企业，只有时代的企业。

内容简介

每隔二三十年，世界上总有一批伟大的企业在旧时代巨人倒下的废墟上诞生，随之产生相应的管理哲学、策略与方法。本书是一部原创性著作，围绕建立生命型组织的主题，旨在帮助各级管理人员成功实现数智化转型。

本书分上下两篇，上篇总结了管理百年历史上5次大的范式转移，着重论述了第五代管理范式12个方面的思想和方法，下篇阐述了与第五代管理范式相对应的“分布式”领导力，其中除了涉及一些历久弥新的领导力原则之外，本书将重点放在个人成长方面，详述了一个职场新人如何通过数年的历练和提升，成长为一个具有战略眼光和导师风范的卓越领导者的故事。

目录

  • 版权信息
  • 内容简介
  • 作者简介
  • 序
  • 上篇 组织发展与第五代管理
  • 第一章 常识与新知：公司管理百年演变
  • 第二章 新时代的创业精神：风险最低的冒险
  • 第三章 使命和战略新范式：打造改变世界的极致产品
  • 第四章 创新：把想法放大10倍
  • 第五章 时代的组织文化：成长与赋能
  • 第六章 智能时代领导力：自组织+分布式+变革的人人领导力
  • 第七章 公司治理体系：共创共担共享
  • 第八章 重新定义人才：A类人才的招募、培养和激励
  • 第九章 规模的幻觉：大和小一样脆弱
  • 第十章 组织形态：自组织、团队与伙伴关系
  • 第十一章 信息系统：从IT到DT
  • 第十二章 工作机制：“灰度”管理与动态敏捷
  • 第十三章 衡量：平衡当下与长远的艺术
  • 第十四章 第五代管理范式的组织自测与提升路径
  • 下篇 个人成长与领导力跃迁：自我认知、领导力准则与阶梯式发展
  • 第十五章 时代思维模式：成长型思维模式
  • 第十六章 自我的探寻：未来取决于深刻地认识自己
  • 第十七章 情境领导力：东亚儒家文化的领导力原型
  • 第十八章 领导力六维准则
  • 第十九章 10年历练与跃迁：不同阶段的领导力发展
  • 附录 领导力开发行为清单
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出版方

清华大学出版社

清华大学出版社成立于1980年6月，是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府，秉承清华人“自强不息，厚德载物”的人文精神，清华大学出版社在短短二十多年的时间里，迅速成长起来。清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向，把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务，并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金，逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色，在教育出版领域树立了强势品牌。