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214千字 字数
2020-08-01 发行日期
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主编推荐语

本书以成立于汉，并最终在隋唐演变为科举制的察举选官制度的七八百年变迁历程，作为研究对象。

内容简介

本书把官僚制理性行政、帝国政体下的特权分配与权力斗争，以及作为帝国官僚来源的知识群体的动态，作为制约察举制变迁的三个主要动因。

由此出发，对大量相关史料进行了考订梳理，在此基础之上，对察举制中的“以德取人”“以能取人”“以文取人”及“以名取人”“以族取人”因素的表现形式、相互关系及变迁，进行了深入分析和精到阐述。从而对这一制度的产生、发展和向科举制的演变，提供了一个独具特色的解释。

目录

  • 版权信息
  • 引言
  • 第一部分 两汉时期
  • 第一章 儒生、文吏与“四科”
  • 第二章 “授试以职”与“必累功劳”
  • 第三章 阳嘉新制
  • 第四章 汉末的选官危机
  • 第二部分 曹魏时期
  • 第五章 曹魏察举之变迁
  • 第六章 “名实”问题与“清途”的兴起
  • 第三部分 两晋时期
  • 第七章 晋代察举之变迁
  • 第八章 察举制与九品中正制
  • 第九章 察举的低落
  • 第四部分 南朝时期
  • 第十章 南朝察举之复兴及其士族化
  • 第十一章 南朝策试制度及科举制的萌芽
  • 第五部分 北朝时期
  • 第十二章 北方政权对察举制的采用
  • 第十三章 官僚政治的复兴与察举制的关系
  • 第十四章 科举的前夜
  • 第十五章 结语
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出版方

北京师范大学出版社

北京师范大学出版社是北京师范大学出版集团的核心企业，成立于1980年，是以教育出版为主体、以专业出版和大众出版为两翼的综合性出版社。30多年来，北师大出版社始终坚持“传播科学真理，促进教育创新”、“弘扬中华文化，共享世界文明”的出版理念，出版图书万余种，发行量达15亿册，出口图书近千种，百余种图书获得国家级、省部级奖，积累了丰富的出版资源，形成了知名的图书品牌，在中国出版界、教育界、学术界享有盛誉。