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主编推荐语

一套成体系的门店新零售创业方法论,人人都能学会的开店赚钱攻略。

内容简介

自新零售兴起以来,线下实体零售迎来一波新的发展浪潮,零售创业的方向、模式、营运体系的创新接连涌现,诞生了众多新成功的零售品牌。但总体来看,零售创业的成功率依旧很低,大部分零售项目仅仅是因为一个单点的思路或想法而起,众多创业者缺乏一套系统的门店新零售创业方法。

本书正是一套系统的门店新零售创业方法论:第一章介绍零售的好生意法则,第二章是选址拓展的科学方法理论,第三章介绍零售的组织和人事,第四章讲述零售营运的核心密码,第五章介绍新零售门店智慧新营销。掌握了这一套简单易学的零售门店创业攻略,能够助力零售门店创业者及管理者的“小生意”在“大时代”的背景下顺利迭代升级。

目录

  • 版权信息
  • 序 “小生意”的大时代
  • 前言
  • 第一章 零售创业的好生意法则
  • 叶丽之问
  • 做得早是门好生意
  • 1.品类的开创者
  • 2.区域市场的品类先行者
  • 3.区域市场的品牌先行者
  • 做到极致是门好生意
  • 1.规模极致
  • 2.产品极致
  • 3.效率极致
  • 4.成本极致
  • 有灵魂的创新
  • 1.跨界的融合新体验
  • 2.把握本质的独特价值主张
  • 第二章 选址拓展的科学方法论
  • 选址像买彩票吗
  • 城市认知:你所在的城市是一个待开发的商业金矿吗
  • 商圈认知:大树底下乘凉的逻辑
  • 点位认知:扎针的功夫
  • 客户认知:我要在哪里体验才爽
  • 品牌认知:门当户对与调性相合
  • 产品认知:卖多还是卖贵
  • 好的选址评判标准:七大考量
  • 最后决定前的测算:数据说了算
  • 第三章 零售的组织和人事
  • 零售创业构建的岗位竞争力
  • 团队成员招聘和裂变的方法、途径
  • 1.店招
  • 2.挖掘内部资源
  • 3.常规招聘
  • 4.连带式招聘
  • 5.猎聘
  • 选人是填空
  • 1.零售人才的整体分类
  • 2.领袖型
  • 3.销售型
  • 4.支持型
  • 5.技术型
  • 6.设置空格与做好填空
  • 育人重培训
  • 用人需赛马
  • 1.用对关键人、充分授权
  • 2.搭赛道、赛马、做好激励
  • 留人靠事业
  • 1.股权、分红权赠予
  • 2.投资入股
  • 3.存量雇佣、增量合伙
  • 4.增量投资入股
  • 第四章 零售营运的核心密码
  • 进店数——流量就是一切
  • 1.引流策略
  • 2.引流工作的开展
  • 3.流量工作制度
  • 成交率——让更多顾客愿意买单
  • 1.评论与意见领袖
  • 2.信任状矩阵
  • 3.卖场氛围
  • 4.成交的场域助手
  • 5.导购与销售配合
  • 6.销售的临门一脚
  • 7.销售刺激
  • 8.抑制成交的因素
  • 客单价——如何卖贵与卖多
  • 1.推高卖贵
  • 2.卖多的逻辑
  • 复购率——经营好老顾客
  • 1.复购率的影响因子
  • 2.顾客生命周期
  • 3.提升复购率的方法
  • 第五章 新零售门店智慧营销
  • 寻找种子顾客
  • 1.谁是种子顾客
  • 2.如何获得种子顾客
  • “非常6+1”搭建零售全场景
  • 第一招:公众号店铺——在亿级人流的地方开店
  • 第二招:小程序——线上线下智慧零售的神经中枢
  • 第三招:App客户端——培养忠诚顾客的基地
  • 第四招:H5移动商城——多场景分销的秘密
  • 第五招:外卖平台——生活零售服务业的必选项
  • 第六招:泛电商平台——在有鱼的地方捕鱼
  • 第七招:线下门店——零售控店的核武器
  • 构建零售混合流量池
  • 1.公域流量
  • 2.私域流量
  • 3.混合流量池
  • 网红门店2.0:最稳定的私域品牌流量池
  • 社交流量矩阵:私域流量核心四部曲
  • 1.微信群
  • 2.小程序
  • 3.公众号
  • 4.个人号
  • 投放型流量矩阵:品销合一双管齐下
  • 1.品牌营销
  • 2.效果营销
  • 1.常见的新零售效果营销广告平台
  • 2.巨量引擎广告平台:领先的内容营销平台
  • 直播零售:用内容重构公域大流量
  • 裂变增长:性价比最高的获客之道
  • 1.互利裂变
  • 2.众筹裂变
  • 3.共享裂变
  • 4.礼物裂变
  • 5.公众号裂变
  • 6.社群裂变
  • 7.个人号裂变
  • 新零售智慧营销全景大智连
  • 后记
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评分及书评

4.3
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出版方

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