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主编推荐语

期待升职又加薪?这份攻略帮你对齐颗粒度。

内容简介

本书收录《技能不是升职的唯一捷径,你还需要“经营”人际关系》《向上管理学得好,升职加薪少不了》《讲真,比起升职加薪,我们更在意的是有尊严地工作》等。

目录

  • 版权信息
  • 专题|期待升职又加薪?这份攻略帮你对齐颗粒度
  • 1. 中文音频篇
  • 2. 中英双语篇
  • 3. 视听篇
  • 掌握“学习力”
  • 特质1. 志向
  • 特质2. 自省能力
  • 特质3. 好奇心
  • 特质4. 容错能力
  • 【中英双语】技能不是升职的唯一捷径,你还需要“经营”人际关系
  • 1. 了解自己因何而出色,并在工作中发挥这些强项
  • 2. 知晓他人对自己的看法——把视角从“我”转向“我们”
  • 3. 帮助别人的同时也在培养自己的领导能力
  • 4. 学会与个性不合的人高效协作
  • 5. 在工作关系中设定合理的边界
  • 职场化“敌”为友法则
  • 战胜“奉献疲劳”
  • 变质的善意
  • 万金油,万事缠身
  • 何时帮助:时间是重点
  • 该帮谁——并非所有人
  • 注意性别差异
  • 【中英双语】向上管理学得好,升职加薪少不了
  • 1. 我应该与团队之外的哪些人多交流?
  • 2. 你善于哪种沟通方式?
  • 3. 得到意见和反馈的最佳方式是什么?
  • 4. 我应如何支持团队,提升组织价值?
  • 5. 换作是你,你会怎样做?
  • 6. 如何进一步发展自身潜力?
  • 7. 是否可以做得更好?
  • 【中英双语】讲真,比起升职加薪,我们更在意的是有尊严地工作
  • 缩小差距 Closing the Gap
  • 【中英双语】升职不慢,加薪不断,用这4点征服老板
  • 从职业目标开始倒推
  • 明确自己的谈判目的
  • 明确谈判内容、方式和对象
  • 通过关系提升你的谈判能力,反之亦然
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评分及书评

4.2
5个评分
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    给这本书评了
    4.0

    2025—178

      1
      评论

    出版方

    哈佛商业评论

    《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。