4.0 用户推荐指数
管理学
类型
可以朗读
语音朗读
192千字
字数
No.77
管理
2026-04-01
发行日期
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主编推荐语
循证管理,揭示误区,倡导用事实驱动决策,为管理实践提供实操指南。
内容简介
《管理的真相》是斯坦福大学教授杰弗瑞·菲佛与罗伯特·萨顿的经典之作,旨在揭示管理领域中那些广为流传却未经检验的“半真半假”的观点,并倡导以循证为基础的管理方式。本书通过大量案例与严谨研究,批判了企业界常见的盲目模仿、依赖直觉与未经检验的惯例等错误决策方式,帮助管理者摆脱“管理民科”的陷阱,回归用事实与逻辑驱动的决策思维。
本书的一大特色在于其深刻的批判性与实用性。作者不仅梳理了管理理念市场中的6大常见误区,还逐一剖析其背后的逻辑缺陷与证据缺失。书中融入了对心理学、经济学及组织行为学的跨学科洞察,强调“智慧”而非单纯的“智力”才是组织持续成功的关键。
全书结构清晰,共分为三大部分:第一部分系统阐述循证管理的核心理念与实施障碍;第二部分深入剖析6大管理误区,提供走出误区的具体原则;第三部分则总结实践循证管理的九大原则,指导企业如何利用证据提升竞争力。全书既有理论深度,又具实操指导价值。
目录
- 版权信息
- 推荐序1 警惕“管理民科”,回归循证常识
- 推荐序2 发现并解决管理真问题
- 推荐序3 慧眼明辨胡扯、“夹生”真理和循证事实
- 中文版序 当代企业中的循证管理
- 前言 以循证为基础,让真相驱动决策与行动
- 第一部分 什么是循证管理
- 第1章 为什么每一家公司都需要循证管理
- 避免错误的决策方法
- 依证据而非惯例做出最佳决策
- 在数据匮乏的情况下也能保持竞争优势
- 明辨半真半假的误导性观点
- 让烦琐的管理工作变得简单
- 第2章 如何有效实施循证管理
- 消除实施循证管理的3个障碍
- 运用逻辑和分析检验证据
- 评估管理理念合理性的6个标准
- 智慧的培养是循证管理成功的关键
- 第二部分 通过循证走出管理的6大误区
- 第3章 误区1:工作与生活应被严格区分
- 职场有独特的激励与评价体系
- 工作与生活并非孤立,而是相互渗透
- 严格区分工作与生活的好处
- 工作与生活的融合对组织的好处
- 融合工作与生活的3个原则
- 第4章 误区2:组织成功的关键在于拥有最优秀的人才
- 优秀人才能够对绩效产生积极影响
- 对“天才决定论”的迷恋会危害组织健康
- 全面管理人才的4个原则
- 给予更多人而非少数人尊重和认可
- 第5章 误区3:财务激励是推动组织绩效的关键
- 财务激励影响组织绩效的3种机制
- 财务激励更多依赖信仰而非实证
- 单一激励措施造成的负面影响
- 合理设计激励措施的4个原则
- 第6章 误区4:战略决定组织的命运
- 战略存在一定的局限性
- 战略并非组织获得成功的唯一关键
- 让战略成功发挥作用的5个原则
- 第7章 误区5:要么变革,要么死亡
- 变革有风险,不变革更危险
- 变革前必须思考的8个问题
- 实现有效变革的4大要素
- 基于充分的证据和深思熟虑的计划进行变革
- 第8章 误区6:领导者应该拥有对组织的绝对掌控权
- 领导力影响绩效,但未必影响巨大
- 产生“领导者影响力巨大”观念的原因
- 领导者要在掌权与放权之间找到平衡
- 优秀领导者遵循的7个行动原则
- 最佳的领导力需要通过时间和经验来培养
- 第三部分 循证管理的最佳实践
- 第9章 利用最佳证据提高企业竞争力
- 推行循证管理的难度与方法
- 实践循证管理的9大原则
- 培养好奇心,掌握最佳逻辑和证据
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出版方
湛庐文化
“湛庐”之名取自相传是春秋时铸剑大师欧冶子“十年磨一剑” 所铸造的,享有“天下第一剑”之誉的湛庐剑。 北京湛庐文化传播有限公司是国内领先的专业出版商,专业从事经济管理类、心理学类图书的策划和出版。湛庐倡导“独立”“理性”的阅读,努力帮助读者实现独立思考、理性分辨,让读者运用自己的理智,用理性之光照亮蒙昧的心智。我们倡导“精进”“深入”的阅读,努力帮助读者降低阅读成本,提升阅读价值,让"无价"的内容能转化成出版相关者应获得的价值。
