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156千字
字数
2021-10-01
发行日期
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主编推荐语
本书对2021年中国薪酬发展的情况进行了总体分析。
内容简介
其中总报告“十四五”企业工资收入分配改革的政策思考，其他篇分别为规划与政策篇包括协调推进工资分配改革，努力提高职工工资、广东省企业科技人才薪酬激励研究、应对疫情工资收入分配政策效果评估、国有企业实施中长期激励分配的政策与实践分析，区域与产业篇包括电网企业人工成本投入产出效能评估系统研究、以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设、完善工资保障机制研究、国有科技上市公司工资总额与技术创新有效性实证分析，群体篇包括低工资群体工资收入问题研究、工资提高对性别工资差距的影响分析、我国农民工工资保证金制度改革进展和政策建议，借鉴篇包括日本提高一线劳动者劳动报酬的政策经验与借鉴、新加坡清洁行业劳动者累进式工资模式及启示、国外“短时工作”补贴政策及其启示、典型（地区）低工资制度及对中国的启示（贾东岚）等。
目录
- 版权信息
- 《中国薪酬发展报告（2021）》编委会
- 主要编撰者简介
- 摘要
- Ⅰ 总报告
- B.1 两个百年交汇点的中国工资收入分配研究
- Ⅱ 规划与政策篇
- B.2 人社事业发展“十四五”规划企业工资分配内容解读
- B.3 协调推进工资分配改革 稳步提高职工工资水平分析
- B.4 完善工资保障机制报告——基于2020年湖北省恩施州《保障农民工工资支付条例》实施情况的调查
- B.5 应对疫情工资收入分配政策效果评估
- Ⅲ 区域与产业篇
- B.6 广东省企业科技人才薪酬激励调研报告
- B.7 国有科技上市公司工资总额与技术创新有效性实证分析
- B.8 劳动者假期制度及其对企业成本的影响分析
- B.9 电网企业人工成本投入产出效能评估——基于2018年南方电网及所属电网企业人工成本投入产出效能的实证分析
- B.10 国有企业实施中长期激励的政策与实践
- B.11 以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设分析
- B.12 河南投资集团有限公司收入分配机制改革探索
- Ⅳ 群体篇
- B.13 农民工工资保证金制度改革进展和政策建议
- Ⅴ 国际借鉴篇
- B.14 日本提高一线劳动者劳动报酬政策分析
- B.15 新加坡累进式工资模式及启示
- B.16 国外假期制度及薪酬支付新趋势
- Abstract
- Contents
- 皮书
- 中国皮书网
- 皮书数据库
- 基本子库
- 法律声明
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评分及书评
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出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
