管理学
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217千字
字数
2012-04-01
发行日期
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主编推荐语
蒋锡培分享企业管理经验与智慧，借鉴意义非凡。
内容简介
本书以“管理日志”的形式，用12个章节展开描述蒋锡培对企业精神、企业文化、企业战略、管理之道及企业社会责任等方面的独特经验和智慧。他的管理思想对当下中国责任缺失、理论迷失的商界都极具借鉴意义。
目录
- 版权信息
- 序一 中国企业需要建立自己的管理模式
- 序二 中国制造业应脚踏实地的走向精致化
- 一月 爱是精神原点
- 1月1日 爱，从这里出发
- 1月2日 “作为人，何谓正确”
- 1月3日 境界决定企业家的命运
- 1月4日 成为令人尊敬的企业
- 1月5日 高举信念之旗
- 1月8日 “仁爱”治企
- 1月9日 成功源于爱
- 1月10日 爱是起点
- 1月11日 在组织里播下爱的种子
- 1月12日 为乡亲谋幸福
- 1月15日 创造财富是为了分享
- 1月16日 凭什么让社会尊重
- 1月17日 做企业为了什么
- 1月18日 诚信是最小投资、最大回报
- 1月19日 像钟表那样持续创造价值
- 1月22日 幸福就是竞争力
- 1月23日 生命中的另一半
- 1月24日 我的父亲母亲
- 1月25日 企业家精神需要“好时基因”
- 1月26日 生活在变，但不变的是价值观
- 二月 红色理论
- 2月1日 企业家要讲政治
- 2月2日 我的偶像是邓小平
- 2月3日 感谢改革开放
- 2月4日 市场与政府，两手都要抓
- 2月5日 踏准节奏
- 2月8日 人没有信仰是一件很难过的事情
- 2月9日 我为什么要入党
- 2月10日 学习党的管理
- 2月11日 把“堡垒”推向市场一线
- 2月12日 “三个三”教育
- 2月15日 不怕当有产者
- 2月16日 企业不能总是埋怨
- 2月17日 听党的话，跟政府走，把握机遇
- 2月18日 既不越位，也不替代
- 2月19日 民营资本要定好位
- 2月22日 “一缸黄鳝有10条泥鳅进去就活了”
- 2月23日 “企业就是孩子”
- 2月24日 红色民营企业家
- 2月25日 做当荣之事，拒为辱之行
- 2月26日 最朴实的就是最深刻的
- 三月 “和灵”之舞
- 3月1日 “树根”代表着百年根基
- 3月2日 内化于心，外化于形
- 3月3日 “和灵”是迈向成功的大智慧
- 3月4日 传统文化是宝藏
- 3月5日 “灵”的方法论
- 3月8日 “三和”之道
- 3月9日 首先是“人和”
- 3月10日 “利他”就是“利己”
- 3月11日 企业文化是管理的最高境界
- 3月12日 让文化具有黏性
- 3月15日 企业文化“三步走”
- 3月16日 赢在执行
- 3月17日 内外兼修企业识别系统
- 3月18日 重感情、重友情、重亲情
- 3月19日 榜样的力量
- 3月22日 “兵无常势，水无常形”
- 3月23日 渗透力
- 3月24日 输出我们的文化
- 3月25日 既学苏商，又学浙商
- 3月26日 永葆激情
- 四月 活的战略
- 4月1日 “过河”理论
- 4月2日 生存是胸怀抱负的基础
- 4月3日 有放弃，才有战略
- 4月4日 不做卖不掉的产品
- 4月5日 红杉不倒的秘密
- 4月8日 没有目标很可怕
- 4月9日 格局决定结局
- 4月10日 10年战略
- 4月11日 战略为本，策略为纲
- 4月12日 在完善中执行战略
- 4月15日 既要做加法，也要做乘法
- 4月16日 惊人的“一单”
- 4月17日 “主业”是养儿子，“投资”是养猪
- 4月18日 “相对多元化”
- 4月19日 战略“三波论”
- 4月22日 告别机会主义时代
- 4月23日 全球化突破成长瓶颈
- 4月24日 国际化发展要防止早搏和错失时机
- 4月25日 打造企业高层次竞争力
- 4月26日 当战略遭遇细节
- 五月 非常营销
- 5月1日 牵住营销这个“牛鼻子”
- 5月2日 先设点，后生产
- 5月3日 零距离贴近客户
- 5月4日 我要营销，而不是要我营销
- 5月5日 以点带线，条块结合
- 5月8日 为客户提供总体解决方案
- 5月9日 客户需要的并不是更多船桨的船
- 5月10日 建立服务链联动机制
- 5月11日 营销退后，设计先行
- 5月12日 砍掉不必要的中间环节
- 5月15日 一切以客户满意不满意为评价标准
- 5月16日 售前、售中和售后，一个也不能少
- 5月17日 优化双方的价值链
- 5月18日 一盘青菜的故事
- 5月19日 超出客户期望，哪怕是一点点
- 5月22日 让营销插上品牌的翅膀
- 5月23日 金杯、银杯不如大家的口碑
- 5月24日 法律是一条底线
- 5月25日 知法用法
- 5月26日 在“困境”中寻找商机
- 六月 全面品牌管理
- 6月1日 品牌的“五四三二一”
- 6月2日 “四抓一创”
- 6月3日 没有文化，品牌就是空中楼阁
- 6月4日 皮之不存，毛将焉附
- 6月5日 品牌的“马太效应”
- 6月8日 首席品牌官的诞生
- 6月9日 品牌管理的自我提升
- 6月10日 “四度三品”
- 6月11日 你的品牌有愿景吗？
- 6月12日 延伸品牌价值链
- 6月15日 品牌创造价值
- 6月16日 走出品牌困境
- 6月17日 “劣币驱逐良币”
- 6月18日 降低价格弹性
- 6月19日 “1+1+1>3”
- 6月22日 新型媒企关系
- 6月23日 第一次打广告
- 6月24日 拿出自己真实的一面
- 6月25日 只有五指合拳才能形成冲击力
- 6月26日 打造国家标准
- 七月 事业经理人
- 7月1日 “齿轮”文化
- 7月2日 适人适岗用好人才
- 7月3日 让企业成为吸引人才的磁场
- 7月4日 “六子登科”
- 7月5日 员工头上没有“天花板”
- 7月8日 打破经理人“婚姻”围城
- 7月9日 事业经理人三大内核
- 7月10日 企业家要从“船主”走向“船长”
- 7月11日 哥伦布的故事
- 7月12日 重视“知”本的回报
- 7月15日 绩效薪酬体系再造
- 7月16日 把员工当做“客户”
- 7月17日 “龙虎榜”和“黄灯亭”
- 7月18日 不唯所有，但求所用
- 7月19日 “烧不死的鸟就是凤凰”
- 7月22日 “心”管理
- 7月23日 学会欣赏员工
- 7月24日 快乐工作
- 7月25日 院士走进工厂
- 7月26日 不必非让儿子接班
- 八月 管控之道
- 8月1日 质量天条
- 8月2日 下道工序是用户
- 8月3日 错，不在精益管理
- 8月4日 万丈高楼平地起
- 8月5日 现场永远是对的
- 8月8日 正确地做事
- 8月9日 大战略、小核算
- 8月10日 把小事当大事做
- 8月11日 警惕“组织病”
- 8月12日 坚决服从，快速反应，马上行动
- 8月15日 没有家族的家族式企业
- 8月16日 打破“一言堂”
- 8月17日 危机
- 8月18日 管理好自己
- 8月19日 同向摩擦和逆向摩擦
- 8月22日 “热炉”法则
- 8月23日 让我们都来讲普通话
- 8月24日 不能让工具左右了企业
- 8月25日 企业过冬须逆境守和
- 8月26日 应对危机的“六板斧”
- 九月 变革与创新
- 9月1日 企业家就是创新者
- 9月2日 渐进式革新为王
- 9月3日 站稳踩实，整体推进
- 9月4日 被动为主，主动为辅
- 9月5日 “三位一体”的“生产函数”
- 9月8日 组织的自我扬弃
- 9月9日 反弹理论
- 9月10日 革新需要妥协
- 9月11日 天时、地利、人和
- 9月12日 组织再造
- 9月15日 电缆行业的“阿里巴巴”
- 9月16日 颠覆性创新
- 9月17日 “技术产业化再难也要做”
- 9月18日 “电缆产业链企业需自尊、自重、自救”
- 9月19日 让“曲线”笑起来
- 9月22日 别让经验害死自己
- 9月23日 创新要落地
- 9月24日 打造创新力
- 9月25日 “危”中有“新”
- 9月26日 创新无极限！
- 十月 改造我们的学习
- 10月1日 学习是对员工的投资
- 10月2日 终身学习
- 10月3日 向“他人”学习
- 10月4日 对标补差
- 10月5日 心中的标杆
- 10月8日 别做思想的“搬运工”
- 10月9日 镜子转向自己
- 10月10日 改造我们的学习
- 10月11日 打破组织的边界
- 10月12日 挑出鞋子里的沙子
- 10月15日 自我超越，终身修炼
- 10月16日 塑造“公司人”
- 10月17日 授人以鱼不如授人以渔
- 10月18日 360度的培训
- 10月19日 工作学习化，学习工作化
- 10月22日 企业大学
- 10月23日 向大学学习百年之道
- 10月24日 大学无处不在
- 10月25日 既懂《孙子兵法》，又懂《共产党宣言》
- 10月26日 运用“中国式”语汇
- 十一月 你也可以创业
- 11月1日 从不动摇
- 11月2日 诚信是人生储蓄卡
- 11月3日 是太阳总会升起
- 11月4日 “失败”是好事
- 11月5日 培养商业悟性
- 11月8日 抬头看天，低头走路
- 11月9日 没有无能的员工，只有无能的领袖
- 11月10日 每个季节都是冬天
- 11月11日 放大镜
- 11月12日 给伙伴回报
- 11月15日 冒险者
- 11月16日 时刻准备着
- 11月17日 走路快一点
- 11月18日 能睡的素质
- 11月19日 “快”即是“慢”
- 11月22日 任何人都可以成功
- 11月23日 激励自己，什么时候都不能少
- 11月24日 做一个“不聪明”的人
- 11月25日 耐得住寂寞
- 11月26日 大学生不要匆忙创业
- 十二月 责任与慈善
- 12月1日 用责任称量财富
- 12月2日 有多大责任就有多大空间
- 12月3日 三维责任模型
- 12月4日 将责任转化为竞争力
- 12月5日 不解雇一位员工，还得留住人
- 12月8日 人心是企业的未来
- 12月9日 作秀没有必要做20年
- 12月10日 行善不分企业大小
- 12月11日 慈善不分“高调”、“低调”
- 12月12日 不仅看财务报表的“投资”
- 12月15日 不发展绿色战略，就是死路一条
- 12月16日 没有“1”，再多的“0”也没意义
- 12月17日 不检测，就不投标
- 12月18日 为什么不用好的技术？
- 12月19日 弃“小道”，走“大道”
- 12月22日 办好教育事业
- 12月23日 没有先例也可以创造先例
- 12月24日 年轻人会比我们做得更好
- 12月25日 让员工有尊严地生活
- 12月26日 常怀感恩之心
- 后记 愉悦和兴奋的精神之旅
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