4.2 用户推荐指数
自我提升
类型
7.0
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121千字
字数
2020-06-01
发行日期
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主编推荐语
一套求职者的全方位实用指南，专业职业规划，真实场景再现，助你轻松拿到Offer。
内容简介
《终极求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。
目录
- 版权信息
- 引言
- 第1章 头等要事
- 明确工作所需的技术、品质和能力
- 将所需技术、品质和能力与自身实际情况做比较
- 能够清晰地写出和自信地说出你具备的技术、品质和能力
- 在简历中加入具体例子
- 第2章 最受欢迎的雇员
- 什么类型的求职者能够脱颖而出
- 雇主看中哪些品质
- 职业素养
- 第3章 着手准备
- 主要任务
- 技术、能力和经验
- 资历和培训
- 成果与成就
- 可迁移技能
- 将你的工作技能与企业所需技能做一个对照
- 利用招聘广告改进简历
- 阅读招聘广告
- 拟写简历
- 第4章 雇主最看重员工的7种品质
- 团队合作能力
- 沟通能力
- 解决问题的能力
- 分析能力
- 组织和规划能力
- 灵活和适应能力
- 动力和决心
- 第5章 拟写简历
- 吸引招聘者的眼球
- 留下好印象
- 展示相关技能
- 简历内容与应聘职位要求相匹配
- 第6章 简历中常见的15大问题
- 问题1：我有职业空窗期
- 问题2：我的简历杂乱无章
- 问题3：我的相关经验是从志愿者工作中获得的
- 问题4：我做过不同类别的工作
- 问题5：我的简历超过两页
- 问题6：我同时做好几份工作
- 问题7：我只做过一份工作
- 问题8：我的大部分工作经历相似
- 问题9：我失业一年多了
- 问题10：我目前的工作与应聘职位不相关
- 问题11：我不具备所申请岗位的相关经验
- 问题12：我的资历过高
- 问题13：我的资历不够
- 问题14：我50多岁了
- 问题15：我不到25岁
- 第7章 4类需要在简历上多下功夫的求职者
- 应届毕业生
- 重返职场的求职者
- 改变职业方向的求职者
- 已经有简历的求职者
- 第8章 具体岗位简历撰写要点
- 文职岗简历
- 营销岗简历
- 技术类岗位简历
- 管理岗简历
- 创意类岗位简历
- 工程类岗位简历
- 客户关系岗位简历
- 第9章 工作申请表
- 申请表各板块填写须知
- 第10章 求职信
- 外观、排版和内容
- 怎么写求职信
- 第11章 电话求职
- 打电话获取职位相关信息
- 打电话询问是否有岗位空缺
- 电话回访
- 电话面试
- 注意事项
- 第12章 求职
- 求职三步骤
- 工作市场调查
- 求职的三种方式
- 充分发挥你的技能
- 第13章 在线求职
- 高效利用网络资源
- 在线招聘资源
- 你的在线简历
- 网络的其他妙用
- 个人隐私与网络安全问题
- 第14章 求职策略
- 了解应聘广告上的空缺岗位
- 电话回访投递简历的公司
- 通过非公开招募找工作
- 通过求职中介找工作
- 通过人际网络找工作
- 通过招聘会找工作
- 主动到公司与招聘人员面对面交流
- 巧用登门槛效应
- 其他方式
- 第15章 面试：留下良好的第一印象
- 为什么面试单位要安排面试环节
- 面试流程
- 为面试做准备
- 留下良好的第一印象
- 仪容仪表
- 行为举止
- 克服紧张
- 第16章 如何回答面试问题
- 三条黄金准则
- 面试官会提什么问题
- 回答要点
- 常规问题
- 如何回答负面问题
- 关于薪水的问题
- 封闭式问题
- 针对简历提出的具体问题
- 不恰当和不合法的问题
- 如何向面试官提问
- 第17章 针对不同岗位的面试问题
- 工程类岗位面试问题
- 创意类岗位面试问题
- 文职人员面试问题
- 营销岗位面试问题
- 技术岗面试问题
- 管理岗位面试问题
- 客户关系岗位面试问题
- 第18章 针对毕业生的面试问题
- 第19章 其他面试问题
- 不同类型的面试
- 其他
- 第20章 拿到入职通知或面试被拒后怎么办
- 写一封信
- 如果你没有被录用
- 继续申请
- 如果公司录用你
- 协商录用相关事宜
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评分及书评
4.2
6个评分
- 给这本书评了3.0生存法则
工作占据了人一生中大约 1/3 的时间，谁愿意一生 1/3 的时间都和自己不喜欢的事情打交道呢？毕竟这样既没有成就感又令人感到不快。尽管对工作的不满影响了个人生活的方方面面，甚至连累到配偶和孩子，大多数人都不愿意换工作，尤其不愿意换一份与之前职业大相径庭的工作。
给这本书评了4.0毕业生的福音很适合刚出校门的毕业生
出版方
中信出版集团
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