3.9 用户推荐指数
自我提升
类型
可以朗读
语音朗读
105千字
字数
2020-04-01
发行日期
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主编推荐语
聪明的人只能聊聊天，靠谱的人才能成大事，一本书带你把控职场和人生。
内容简介
一个人靠不靠谱，一个团队靠不靠谱，成了能不能做事、能不能让人放心的代名词。
什么是靠谱？“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，本书将详细解答这些问题， 要严格要求自己说话着调做事靠谱，凡事让别人信得过自己，让人们逐渐改掉错误的观念和习惯，你才能在人生大舞台上绽放光彩。
目录
- 版权信息
- 前 言
- 第一章 世界上聪明人很多，而靠谱的人很少
- 自以为是的聪明，其实就是不靠谱
- 生活不能耍小聪明，不然只会自食其果
- 再精明的小骗术，也只能是一锤子买卖
- 弄虚作假，总有一天会露馅儿
- 偷懒，最后受害的还是自己
- 总玩套路的人，最终会被套路玩死
- 靠谱，才是对一个人最高级别的评价
- 第二章 言必行，行必果，靠谱的人值得信赖
- 不轻易许诺，最怕你答应了别人却办不到
- 靠谱的是行动，而非说说而已
- 靠谱的人不说大话
- 只说不做的人不值得深交
- 纸上谈兵终究是个幻想，不牢靠
- 不只要行动，还要超越期待
- 有能力的人拿结果说话，其他都是空谈
- 第三章 自私冷漠没朋友，重情重义的人才靠谱
- 一个只为自己着想的人，永远不会出人头地
- 朋友有难，不离不弃
- 忠诚是赢得信任的基石
- 即使是自己的主意，也要把功劳分给他人
- 随时随地拉别人一把
- 与人方便，自己才能方便
- 得到之后要感恩，不做忘恩负义之人
- 善待他人，充分考虑对方的利益
- 第四章 凡事有交代，事事有回音，职场里的聪明人更靠谱
- 工作及时反馈沟通，才能更省心
- 事毕主动回复是礼貌，更是品质
- 四小时复命制：汇报要迅速
- 勤于汇报，还要不怕挨批
- 你做不好，说得再好也没用
- 给上司提建议，而不是提意见
- 恰到好处地向领导请示工作
- 第五章 能扛事有担当，责任心与能力一样重要
- 不要把责任的皮球踢给别人
- 勇于承担，为老板排忧解难
- 危急关头，和老板一起并肩作战
- 遇困难，多想办法，别找借口
- 敢于担当，干别人不愿意干的事
- 勇于挑战，向困难说“不”
- 第六章 有主见有坚持，靠谱的聪明人内心坚定
- 没主见，随风倒的人不可靠
- 有主见，不在别人的意见里左右摇摆
- 不盲目听信鸡汤，提升自己的判断力是关键
- 朝着一个目标前进，不朝三暮四
- 有始有终，绝不半途而废
- 第七章 聪明人不乱说、不多说，靠谱的人谨言慎语
- 守住别人的秘密，其实就是守住自己的人格
- 真相在水落石出之前不要妄加评论
- 假话全不讲，真话不全讲
- 不随便评价别人的人生是一种修养
- 反驳的时机没到，就先保持沉默吧
- 口吐恶语前，先沉默三分钟
- 管好自己的嘴巴，让传言止于自己
- 别人不想说的隐私，不要刨根问底
- 发表观点前，听别人把话说完
- 说话有分寸，懂得适可而止
- 第八章 未雨绸缪，聪明人做事前都有所准备
- 没有时间观念的人，会把他人的信任消耗殆尽
- 实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能
- 凡事都有A计划、B计划和C计划
- 没有计划，等于计划失败
- 善用底线思维
- 太完美的计划不利于执行
- 第九章 聪明之人能容事，靠谱之人有格局
- 处处斤斤计较，必然处处失人
- 算计只会令你跟每个人的关系都变得脆弱
- 真正厉害的人敢于主动吃亏
- 不计前嫌，原谅曾经伤害过自己的人
- 要学会欣赏，而不是挑剔他人
- 别让嫉妒蒙蔽你的双眼，客观评价他人
- 告别“独行侠”，开放心态迎合作
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评分及书评
3.9
11个评分
- 给这本书评了5.0靠谱的内涵与外延，如此之大
一开始我对 “靠谱” 的理解是狭隘的。我深信那句话：凡事有答复，件件有着落，事事有回应。这是 “小靠谱”，还不够全面。巴菲特说：“靠谱是比聪明更重要的品质。” 网上也有句话说：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。” 古话说，大智若愚。这里的 “智” 给人的感受，一定有 “靠谱”。
给这本书评了4.0万事要靠谱
出版方
紫云千阅
北京紫云千阅文化有限公司成立于2014年，公司自成立伊始便以满足大众阅读需求，打造高效的图书出版发布平台作为公司的发展目标。致力于成为大众阅读市场中领先的出版策划商与高效的出版服务提供商。
