心理学
类型
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301千字
字数
2010-02-01
发行日期
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主编推荐语
对管理心理学的基础知识作了介绍。
内容简介
《管理心理学》共分16个章节，具体内容包括管理心理学的理论基础和人性假设、个体行为的基础、工作场所中的激励、团队行为与团队决策等。另外，《管理心理学》在每一章的开篇都有案例，以期引起读者的兴趣和带着问题阅读。每章的结尾有总结、推荐书目和参考文献，这是为那些想继续深入了解和研究本部分内容的读者准备的。该书可做为心理学、管理学、人力资源管理、劳动经济学、行政管理、工商管理硕士(MBA)或其他专业的学生做为教材，也适合社会上想了解和学习管理心理、组织行为和人力资源的实践人士阅读。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一篇 绪论
- 第一章 管理心理学简介
- 第一节 管理与管理心理学
- 第二节 中国古代管理心理发展概况
- 第三节 西方管理心理学的理论与实践
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第二章 管理心理学的理论基础和人性假设
- 第一节 管理心理学的理论基础
- 第二节 人性的假设与管理
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第二篇 个体篇
- 第三章 个体行为的基础
- 第一节 能力
- 第二节 工作满意感
- 第三节 组织公平
- 第四节 组织承诺
- 第五节 学习
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第四章 个性、态度与价值观
- 第一节 个性
- 第二节 态度
- 第三节 价值观
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第五章 知觉与个体决策
- 第一节 知觉概述
- 第二节 影响知觉的因素
- 第三节 个体决策
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第六章 工作场所中的激励
- 第一节 激励的概念
- 第二节 内容性激励理论
- 第三节 过程性激励理论
- 第四节 有效的激励技术与方案
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第七章 情绪与情感
- 第一节 什么是情绪与情感
- 第二节 情绪智力
- 第三节 工作倦怠
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第三篇 群体篇
- 第八章 群体动力
- 第一节 群体概述
- 第二节 群体行为的基本规律
- 第三节 群体中的人际关系
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第九章 团队行为与团队决策
- 第一节 团队涵义及分类
- 第二节 虚拟团队与创业团队
- 第三节 团队互动
- 第四节 团队决策
- 第五节 团队效能与团队建设
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第十章 沟通
- 第一节 沟通概述
- 第二节 沟通的策略
- 第三节 有效沟通技巧——聆听
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第十一章 领导
- 第一节 领导概述
- 第二节 领导特质理论
- 第三节 领导行为理论
- 第四节 领导权变理论
- 第五节 本土化领导理论
- 第六节 新兴领导理论和展望
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第十二章 权力与政治
- 第一节 权力
- 第二节 组织政治行为
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第十三章 冲突与谈判
- 第一节 冲突的概述
- 第二节 冲突的原因及过程
- 第三节 冲突的处理
- 第四节 谈判
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第四篇 组织篇
- 第十四章 组织结构
- 第一节 组织概述
- 第二节 组织结构
- 第三节 组织设计
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第十五章 组织文化
- 第一节 组织文化概述
- 第二节 组织文化的塑造、传承和变革
- 第三节 组织文化测量
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 第十六章 组织变革与发展
- 第一节 组织变革的概念
- 第二节 组织变革的动力与阻力
- 第三节 组织变革的步骤
- 第四节 组织发展
- 本章思考题
- 推荐阅读
- 参考文献
- 网络资源
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评分及书评
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出版方
浙江大学出版社
浙江大学出版社创立于1984年5月，是教育部主管、浙江大学主办的国家一级出版社，承浙大几代学人“求是”“创新”精神，为一个拥有图书、期刊、电子、音像和数字等各类出版资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域，年出版新书1500种以上的综合性出版企业。
