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主编推荐语

通过新型精益思想、数字化转型、评价驱动,推动企业可持续高质量发展。

内容简介

本书围绕“企业高质量发展”这一时代主题,基于对中国经济运行规律和发展趋势的深入洞察,结合国内外先进经验和理论成果,提出“新型精益思想、数字化转型、评价驱动”三轮传动的企业可持续高质量发展模式。

其中,新型精益思想引导企业行走在发展路径上,形成贯穿企业全价值链的“新”管理哲学;数字化转型支撑企业打造劳动工具,构建“数据+算法”的企业新型决策机制;评价驱动为企业高质量发展打造“体检中心”“指挥中心”“驱动中心”,推动企业可持续高质量发展。此外,本书还通过多个案例分析,展示企业在三轮传动模式指导下形成的生动实践。

目录

  • 版权信息
  • 内容提要
  • 本书编委会
  • 推荐序一
  • 推荐序二
  • 推荐序三
  • 致谢
  • 前言
  • 第1章 高质量发展是中国新时代的首要任务
  • 1.1 中国式高质量发展
  • 1.1.1 我国高质量发展的历史进程
  • 1.1.2 我国高质量发展的内涵要义
  • 1.1.3 我国高质量发展的主要内容
  • 1.2 从世界经济发展史看我国高质量发展
  • 1.2.1 从国外产业经济史看高质量发展
  • 1.2.2 从新中国经济发展史看高质量发展
  • 1.3 从高质量发展到企业的高质量发展
  • 1.3.1 我国高质量发展的重点政策解读
  • 1.3.2 我国高质量发展的建设路径
  • 1.4 小结
  • 第2章 企业高质量发展的本质内涵及关键路径
  • 2.1 企业高质量发展的本质内涵
  • 2.1.1 企业高质量发展的定义
  • 2.1.2 从宏观视角看企业高质量发展
  • 2.1.3 从中观视角看企业高质量发展
  • 2.1.4 从微观视角看企业高质量发展
  • 2.2 企业高质量发展的关键路径
  • 2.2.1 企业高质量发展是应对不确定性的活动
  • 2.2.2 化解企业高质量发展不确定性的思想
  • 2.3 小结
  • 第3章 企业高质量发展的三轮传动模式
  • 3.1 “三轮传动模式”的理论架构
  • 3.2 新型精益思想
  • 3.2.1 新型精益思想指引企业高质量发展
  • 3.2.2 新型精益思想助力企业发展新质生产力
  • 3.3 数字化转型
  • 3.3.1 数字化转型助力企业提升核心竞争能力
  • 3.3.2 数字化转型助力企业构建新型决策机制
  • 3.4 评价驱动
  • 3.4.1 评价驱动为企业高质量发展打造“体检中心”
  • 3.4.2 评价驱动为企业高质量发展打造“指挥中心”
  • 3.4.3 评价驱动为企业高质量发展打造“驱动中心”
  • 3.5 小结
  • 第4章 新型精益思想:引导企业走最优发展路径
  • 4.1 传统精益思想
  • 4.1.1 精益思想的主要内容
  • 4.1.2 精益思想的发展历程
  • 4.2 数字时代推动精益思想新发展
  • 4.2.1 数字时代产业面临新机遇
  • 4.2.2 数字时代产业面临新挑战
  • 4.3 新型精益思想
  • 4.3.1 传统精益思想的局限性
  • 4.3.2 探索新型精益思想
  • 4.4 新型精益思想支撑新质生产力
  • 4.4.1 新质生产力的战略布局
  • 4.4.2 新型精益思想与新质生产力的关系
  • 4.5 小结
  • 第5章 数字化转型:支撑企业打造高效劳动工具
  • 5.1 数字化转型的本质
  • 5.2 企业数字化转型是时代发展趋势
  • 5.2.1 国内外企业数字化转型政策
  • 5.2.2 我国企业数字化转型的发展现状
  • 5.3 数字化转型赋能企业高质量发展的三大要素
  • 5.3.1 要素一:思想指引
  • 5.3.2 要素二:业务转型
  • 5.3.3 要素三:工具赋能
  • 5.4 数字化转型赋能企业高质量发展的四大步骤
  • 5.4.1 数字化转型实施的四大步骤
  • 5.4.2 第一步:业务分解重构
  • 5.4.3 第二步:人岗组织完善
  • 5.4.4 第三步:数字工具赋能
  • 5.4.5 第四步:闭环持续改善
  • 5.5 数字化转型赋能企业高质量发展的一个机制
  • 5.5.1 实现企业“显差”的8个步骤
  • 5.5.2 实现企业“析差”的10个分析领域
  • 5.5.3 通过“三大要素、四大步骤”实现“关差”
  • 5.6 小结
  • 第6章 评价驱动:推动企业可持续高质量发展
  • 6.1 评价驱动的概述
  • 6.1.1 评价驱动的定义与演化
  • 6.1.2 评价驱动与企业高质量发展的逻辑关系
  • 6.2 评价驱动推动企业高质量发展的理论基础
  • 6.2.1 支撑企业高质量发展的核心业务能力分析
  • 6.2.2 评价驱动推动企业高质量发展的理论架构
  • 6.3 构建企业可持续高质量发展评价驱动
  • 6.3.1 国有企业高质量发展评价驱动
  • 6.3.2 大型民营企业高质量发展评价驱动
  • 6.3.3 中小企业高质量发展评价驱动
  • 6.4 评价驱动推动企业高质量发展案例分析
  • 6.5 小结
  • 第7章 企业高质量发展实践的案例分析
  • 7.1 国有企业高质量发展实践案例
  • 7.2 大型民营企业高质量发展实践案例
  • 7.3 中小企业高质量发展实践案例
  • 7.4 小结
  • 后记
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评分及书评

评分不足
1个评分
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    给这本书评了
    4.0
    可落地的发展模式

    这本书由多位业内专家共同编写,最大的特点是接地气、有视野。书里的内容不是空谈理论,而是来自中国工业互联网研究院与合作伙伴深入全国 26 个省、20 多个行业、超过 6000 家企业的真实案例。所以它的观点牢牢扎根于中国经济的实际运行与发展趋势之中。书中提出的 “三轮传动” 模式 —— 新型精益思想、数字化转型、评价驱动,正是从这些实践中总结出来的智慧,目的是为企业提供一套从战略到执行的完整 “作战图”。“三轮传动” 的巧妙之处,在于它不是单点突破,而是构建了一个相互咬合、协同运转的动态系统:一、新型精益思想:不只是照搬丰田模式,而是把经典精益理念和数字化技术深度融合。它的目标从优化生产现场,升级为贯穿企业研发、营销、服务等全链条的管理哲学,旨在从战略层面提升整体竞争力与效益。二、数字化转型书中强调,数字化转型不只是上几套 IT 系统,而是通过 “数据 + 算法” 建立新的决策机制。本书没有停留在喊口号,而是系统分析了数字赋能高质量发展的关键要素、实施步骤和推进机制,总结出一条螺旋上升的实践路径,为企业转型提供了清晰导航。三、评价驱动这是本书的一个创新点,就像给高质量发展装上 “健康监测仪” 和指挥中心。没有科学评价,改进就失去方向。书中强调要建立一套全面、动态的评价体系,通过实时评估、发现问题、持续改进,形成 “评价–反馈–优化” 的闭环。这三者之所以能 “传动”,是因为它们互相依赖、缺一不可:新型精益思想是 “灵魂”,指引方向;数字化转型是 “工具”,提供能力;评价驱动是 “仪表”,确保效果。三者像齿轮一样咬合,共同推动企业高质量发展。除了理论,本书还收录了国家能源集团、腾讯云等众多领先企业的真实案例,生动展示了 “三轮传动” 在不同规模、类型企业中的应用与挑战。这些案例不仅是理论的印证,更是读者可以参考、对标的 “他山之石”。

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      评论

    出版方

    人民邮电出版社

    人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社,成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”,致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。