自我提升 类型
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122千字 字数
2020-06-01 发行日期
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主编推荐语

实用人力资源行业经验，提供职场问题解答和操作指导。

内容简介

本书没有干涩的理论，内容均来自多年在人力资源行业的学习和实践，侧重于实际操作指导。书中通过给一位奋斗在一线城市的普通HR秦牧歌就职场中遇到的问题和困惑进行解答，提出一系列关于“定位”“做事”“提升”“突破”“再思考”“提炼”等的操作指导和思路指引。书中涵盖个人职业生涯规划、日常关键工作处理、前沿管理理念解读、认知突破、职业化和多途径修炼、最后赋予有价值的能力等丰富的内容，具有很强的可读性和可借鉴性。

目录

  • 封面
  • 前折页
  • 书名页
  • 版权页
  • 本书好评
  • 前言 只有关注自身成长，才可遇见更好的未来
  • 目录
  • 第1章 定位——做更好的自己
  • 1.1 是否需要做长期的职业生涯规划
  • 1.2 如何在资源有限的情况下有效努力
  • 1.3 好公司和好职位不可兼得该怎么办
  • 1.4 自我努力比依靠老板提供的平台更靠得住
  • 1.5 新政策下，应该如何立身处事
  • 1.6 跨界发展你必须知道的方向和建议
  • 1.7 HR如何在本行业规划职业发展
  • 第2章 做事——关键工作的处理技巧
  • 2.1 如何搞定招聘后期的薪酬谈判环节
  • 2.2 如何规避录取通知中的风险
  • 2.3 如何帮助试用期的新员工快速融入工作环境
  • 2.4 员工关系管理工作应该如何开展
  • 2.5 如何解决员工冲突的突发事件
  • 2.6 如何对待离职员工
  • 2.7 如何策划和组织一场别开生面的年会
  • 第3章 职场提升——认知升级、知行合一
  • 3.1 解析人力资源管理三支柱
  • 3.2 关于TD、LD、OD的认知
  • 3.3 关于保密协议、竞业限制和脱密期
  • 3.4 非全日制用工在企业中的运用
  • 3.5 如何做年度离职人员分析报告
  • 3.6 企业文化建设的要义
  • 3.7 如何做到恰到好处地专业
  • 第4章 职场突破——高瞻远瞩提升格局
  • 4.1 应该如何与能力不如你的直属上级相处
  • 4.2 新晋管理者的职场成长策略
  • 4.3 应该如何应对职场冷藏期
  • 4.4 如何管理“关系户”下级
  • 4.5 人力资源管理工作如何获得高层支持
  • 4.6 如何在职场中升职加薪
  • 第5章 职场再思考——职业化和多途径修炼
  • 5.1 如何面对“背黑锅”这件事情
  • 5.2 多年优秀的员工无法晋升，应该何去何从
  • 5.3 HR大咖与普通HR最大的区别是什么
  • 5.4 忍耐是职场制胜法宝
  • 5.5 该不该读MBA镀金
  • 5.6 学习心理学是否有用
  • 第6章 提炼——培养有价值的能力
  • 6.1 真正成功的人最有价值的能力
  • 6.2 八种能力将深刻影响你的一生
  • 6.3 如何活得精彩，不辜负这一生
  • 6.4 职场父母该如何平衡工作和生活
  • 6.5 关于学习成长的经验和故事
  • 后记
  • 反侵权盗版声明
  • 后折页
  • 封底
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出版方

电子工业出版社

电子工业出版社成立于1982年10月，是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社，是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展，已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域，综合出版能力位居全国出版行业前列。