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主编推荐语

世界成功企业鲜为人知的创新投资收益最大化秘诀。

内容简介

不管小米、余额宝还是微信创新,只要做出创新就是好创新?非也。首次独家披露世界成功企业鲜为人知的创新投资收益最大化秘诀,揭示世界企业长久持续成功创新的路线图。将促进企业家创业成功,保障企业长效创新,高效招聘、管理创新人才的实战方法一网打尽。

汲取两位诺贝尔经济学奖大师的具体建议,首次将金融投资组合方法运用于中国企业、政府创新管理全过程。方法体系简明易记、操作性强,配以40多个精彩案例故事,用以实现企业创新投资收益最大化和长效持久创新, 全面提升企业竞争力和盈利能力。

面对企业创新的困惑,本书将为您解答:世界成功企业如何在冒险的同时最大化投资收益?在转型时期,不创新和低效创新是导致企业破产、职工丢掉饭碗的直接原因,如何在转型时期高效创新?如何保证中国企业持续创新?如何培养中国的乔布斯?如何使中国企业成为全球企业的创新领导者?

目录

  • 版权信息
  • 推荐序
  • 前言
  • 第一部分
  • 第1章 企业高效创新的困境
  • 企业创新十大杀手
  • 【案例】即刻搜索为什么创新即刻失败
  • 企业创新低效八项注意
  • 【案例】微软的Windows 8创新为什么没有达到目的
  • 第2章 企业高效创新的出路
  • 企业创新成功六个秘诀
  • 【案例】华为的成功创新故事
  • 企业高效创新的出路
  • 第二部分
  • 第3章 高效创新秘诀之一:准确把握企业创新时机
  • 金融投资之时机原则
  • 企业应该何时做创新
  • 【案例】美国红十字会这样创新走出丑闻危机
  • 如何判断企业是否到了创新的关键时刻
  • 【案例】百年老店柯达公司破产之谜
  • 如何在关键时刻把握好企业的创新
  • 【案例】IBM这样起死回生
  • 第4章 高效创新秘诀之二:构建获利最大的创新组合
  • 金融投资之组合原则
  • 企业构建创新组合之必然
  • 【案例】苹果公司创新投资组合结构
  • 企业应该如何选择创新组合
  • 【案例】谷歌这样选择其创新组合
  • 企业如何从合理的创新组合获利最大
  • 【案例】BX药业公司这样走出困境
  • 第5章 高效创新秘诀之三:组织合理资源实施创新
  • 金融投资之经理人选原则
  • 企业如何选择高效创新团队
  • 【案例】韩国三星是这样构建创新团队的
  • 企业如何在创新团队间分配创新组合
  • 【案例】RealNetworks的创新故事
  • 企业如何高效管理创新团队
  • 【案例】海尔管理创新团队的诀窍
  • 第6章 高效创新秘诀之四:成功监管创新组合项目
  • 金融投资之监管原则
  • 企业创新监管之必要
  • 【案例】余额宝创新事件全景分析
  • 企业创新组合监管实战经验
  • 【案例】英国时尚运动和休闲装分销商这样做大
  • 避免企业创新监管陷阱
  • 【案例】苹果手机问题不断的启示
  • 第7章 高效创新秘诀之五:有效控制创新组合风险
  • 金融投资之风险控制原则
  • 企业创新组合风险控制原则
  • 【案例】英国石油创新风险管理失败之教训
  • 创新组合风险控制实战总结
  • 【案例】壳牌石油创新风险管理借鉴
  • 企业如何掌控创新风险并提高效率
  • 【案例】大数据创造汽车历史报告的故事
  • 第8章 高效创新秘诀之六:准确测量创新质量
  • 金融投资之成效测量原则
  • 测量企业创新成效的原则与方法
  • 企业创新衡量成效实战介绍
  • 【案例】美国第一资本银行金融创新实战
  • 如何通过衡量企业创新组合提高其效率
  • 【案例】美国大电视台这样淘汰其创新热门节目
  • 第9章 高效创新秘诀之七:实现创新价值回报最大化
  • 金融投资之退出机制原则
  • 企业创新组合收益最大化原则
  • 【案例】创新工场这样管理其创新项目
  • 企业何时退出其创新组合
  • 【案例】美国第一资本银行退出其金融创新启示录
  • 一般企业如何退出其创新组合
  • 创投企业的退出策略
  • 【案例】喜羊羊这样退出其创新组合
  • 第10章 高效创新秘诀之八:建立企业长效创新机制
  • 创新推力——善用企业面临的各种挑战
  • 创新拉力——满足客户需求为核心
  • 丰富企业的创新大脑
  • 保持创新沟通畅通无阻
  • 积极协作确保创新高效有序
  • 建立高效的创新管理机制
  • 综合评估增强持续创新能力
  • 构建支持创新的企业文化
  • 【案例】世界第二硅谷以色列企业的创新故事
  • 第11章 企业选拔培养创新人才
  • 寻找“乔布斯”——怎样寻找创新人才
  • 【案例】从联想集团全球招聘特征谈起
  • 选拔“乔布斯”——如何选拔创新人才
  • 培养“乔布斯”——如何培养创新人才
  • 【案例】美国教育系统这样培养企业创新人才
  • 第三部分
  • 第12章 成就企业创新七大方法总结
  • 制造创新的思维模板
  • 单项技术突破及其案例——方法之一
  • 多项技术整合及其案例——方法之二
  • 技术/产品/服务改进及其案例——方法之三
  • 创造全新产品/服务/商业模式及其案例——方法之四
  • 老技术新应用及其案例——方法之五
  • 技术引进和商业模式移植及其案例——方法之六
  • 创造新流程/改进旧流程及其案例——方法之七
  • 第13章 初创企业如何运用8+1法则
  • 成功经验介绍
  • 初创企业创新成功的投资组合管理
  • 【案例】美国中式汉堡的故事
  • 管理创新谁主沉浮
  • 初创企业如何控制创新风险
  • 初创企业如何测量创新
  • 初创企业如何退出创新
  • 第14章 全球最具创新能力企业九大特征总结
  • 高效的创新团队+合理的企业创新资源配置
  • 【案例】皮克斯动画工作室
  • 高效获利的创新组合管理
  • 【案例】亚马逊电子商务企业
  • 有效创新组合风险控制+准确创新质量测量
  • 【案例】宝洁
  • 有效创新组合风险控制
  • 【案例】IBM
  • 长效创新机制管理
  • 【案例】迪士尼企业
  • 准确创新时机+长效创新机制
  • 【案例】腾讯
  • 最佳创新时机+获利最大创新组合+长效创新机制
  • 【案例】阿里巴巴
  • 构建获利最大创新组合+实现创新价值回报最大化
  • 【案例】韩国三星
  • 长效创新机制+合理创新资源管理+最大化创新价值回报
  • 【案例】苹果公司
  • 附录 2013全美风投最关注创新公司介绍
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出版方

机械工业出版社有限公司

机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。