心理学 类型
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122千字 字数
2020-09-01 发行日期
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主编推荐语

残酷职场的坦率指南，你的职场危机应对之书。

内容简介

有的人职业生涯停滞不前，而有的人职业前景一片光明，原因何在？阻碍人才发展的因素是什么？我们每个人属于哪种类型的职场人？这和我们的职业瓶颈期有哪些关联？又有什么方法可以帮助我们直面这一困境？这本书是对以上这些问题的回应。

这本书是一部引导职场人士通往成功的崎岖之路的指南。卡特·卡斯特从自身丰富的职业生涯中总结出了职场中正确的东西和错误的东西。

他认为，我们中的大部分人都会遭遇职业脱轨。人们之所以被炒鱿鱼、被降级或者处于职业生涯的停滞不前状况等，都是因为他们没有阻止错误发生，而不是因为他们缺乏才能、精力、经验或资格。

作者总结出了五大职场典型角色，帮助人们找出自身的盲点，避开会导致职业瓶颈期的众多因素，指导其走向职业生涯的高光时刻。

目录

  • 版权信息
  • 序言 盲点与暗门
  • 第一部分 五大典型角色
  • 第1章 神奇队长：害人害己的“破坏大王”
  • “神奇队长”的问题何在
  • “黑暗面”性格理论概述
  • 自我对照
  • 克服人际交往问题
  • 第2章 单飞者：“你靠边，我来做。”
  • 单飞者需要思考的问题
  • 单飞者问题何在
  • 提高建立团队与领导团队的能力
  • 第3章 1.0版本的人：固守己见、墨守成规
  • 你是否属于1.0版本的人？
  • 1.0版本的人问题何在
  • 6个提高适应能力的方法
  • 第4章 一招鲜：小心技能缺口
  • 如何培养战略眼光
  • “一招鲜”式的人问题何在
  • 培养战略眼光
  • 第5章 苦行僧：一味承诺却不付诸行动
  • 自食其言：苦行僧需思考的问题
  • 苦行僧问题何在
  • 如何做到言出必行
  • 第二部分 加速职业发展
  • 第6章 职场中的正确条件
  • 何为职场“正确条件”
  • “正确条件”的组成部分
  • 正确条件：一个框架
  • 第7章 了解自己的驱动力
  • 5个基本激励因素
  • 驱动力与职业选择
  • 确定工作匹配度
  • 第8章 你不能期待别人培养你：千人千面世界里的残酷现实
  • 为自己量身定制职业道路的8个步骤
  • 企业在个人职业脱轨中扮演的角色
  • 总结思考
  • 附录 “错误条件”职业脱轨评估
  • 致谢
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出版方

中信出版集团

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