法律 类型
可以朗读 语音朗读
64千字 字数
2025-08-01 发行日期
展开全部

主编推荐语

从入职到离职，法律护你每一步。

内容简介

当今社会，职场环境日益复杂多变，员工不仅需要具备专业技能，更需要掌握维护自身权益的知识。本书旨在为每一位职场人提供一份详尽而实用的指导手册，帮助大家在职业生涯的各个阶段都能够从容应对挑战，维护自己的合法权益。

本书覆盖了从入职第一天到最后一天的全部过程，每个章节都聚焦于特定的主题，如劳动合同的签订、加班文化下的自我保护、薪资福利的合理规划、特殊群体的权益保障、离职时的妥善处理以及面对职场不公时的维权策略等。通过深入浅出的语言，结合实际案例分析，本书不仅提供了理论上的指导，还给出了具体的操作方法，使读者能够轻松上手，学以致用。

无论是刚踏入职场的新鲜人，还是已经有一定工作经验的资深员工，都能从本书中获得宝贵的知识和启示。此外，本书特别关注了孕期妇女、伤病员等特殊群体的权益保护，强调职场中的性别平等与人文关怀，让每一位职场人都能感受到温暖与尊重。

目录

  • 版权信息
  • 作者简介
  • 前言
  • 第一章 入职篇 劳动合同里的这些“坑”，你掉进去过吗
  • 入职时，用人单位不和劳动者签订劳动合同怎么办
  • 劳动合同条款那么多，哪些可能存在真正的雷区
  • 用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险，这合法吗
  • 薪资谈判秘籍：优雅谈钱的艺术
  • 试用期生存指南：不做用人单位的“小白鼠”
  • 竞业限制？你是不是签了“卖身契”
  • 面对背景调查，怎样确保“过去不影响未来”
  • 第二章 日常工作篇 加班到天亮，该向谁说“不”
  • 加班成了“日常”，该如何合法“反抗”
  • 休息日的正确打开方式：假期与请假策略
  • 安全第一，远离工伤：启用职场“防护罩”
  • 绩效评估不公，如何为自己“正名”
  • 第三章 特殊群体保护篇 怀孕、病假、工伤时的合法权益维护
  • 职位晋升，如何跨越“性别鸿沟”
  • 孕期职场：维护女职工的合法权益
  • 产假归来，职场妈妈如何“华丽回归”
  • 病假，该如何申请才能“养病无忧”
  • 遭遇企业重组，员工的合法权益如何不被“遗忘”
  • 第四章 离职篇 好聚好散，拒绝“撕破脸”
  • 被用人单位无故裁员，你的权利有哪些
  • 离职的经济补偿金，如何“一分不少”地拿到
  • 离职证明的重要性与获取技巧
  • “跳槽”后签订劳动合同的注意事项
  • 第五章 权益保护篇 遭遇不公，该怎样“披荆斩棘”
  • 进行内部沟通是化解职场争议的第一步
  • 通过劳动监察部门，维护你的合法权益
  • 调解：解决争议的“和平使者”
  • 劳动仲裁，“快速通关”全攻略
  • 最后的途径，诉讼的准备与考量
  • 法律援助，寻找你的“正义伙伴”
展开全部

评分及书评

尚无评分
目前还没人评分

出版方

竹石文化

北京竹石文化传播有限公司（简称竹石文化）成立于2014年，是一家具有二级批发资质、活跃而富有创造力的文化机构。公司设立了选题策划、设计制作、营销发行、电子书输出、媒体与公共关系等围绕图书出版发行的各个业务部门，建立了一支人才结构合理、年轻高效的专业团队。 竹石文化出版发行方向主要集中在成功励志、经管培训、金融理财、婚恋两性、家教育儿、人文社科、文学文艺、生活等几个方面，目前已形成完整的产品体系。