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主编推荐语

一本专为企业家、中高层管理者与人力资源从业者量身打造的绩效管理专著。

内容简介

在绩效管理日益成为企业经营核心的今天,OKR正悄然成为撬动组织创新和绩效增长的关键杠杆。本书作者深耕OKR十余年,既有系统的理论研究,更有丰富的一线企业实践经验。

全新升级的第2版,在原版基础上进行了大幅扩展与优化,围绕一个理念、一套结构和一条逻辑,深度拆解了OKR制定、对齐、使能与复盘四大关键环节,并首次系统呈现了OKR与绩效考核融合的实战路径。

目录

  • 版权信息
  • 鸣谢
  • 再版序
  • 前言 找寻绩效管理的第一性原理
  • 第1章 绩效管理演进趋势
  • 外部环境演进大趋势
  • 绩效管理演进大趋势
  • 第2章 绩效使能
  • 绩效主义毁了索尼
  • 绩效管理为什么不再有效
  • 绩效管理究竟有多无效
  • 全球主要企业绩效管理发展趋势概览
  • 绩效使能时代的到来
  • 什么是绩效使能
  • 第3章 绩效使能深度解析
  • 动机图谱
  • 动机图谱下的绩效管理
  • 典型企业的动机图谱
  • 自主性动机与控制性动机
  • 三个基本心理需求
  • 基本心理需求与绩效使能
  • 关于动机的一些结论
  • 基本心理需求的影响因素
  • 奖励与内在动机之间的关系
  • 评估与创新
  • 奖励与创新
  • 汤姆是如何把一个枯燥的工作变得有趣的
  • 内在动机如何成就马斯克的商业奇迹
  • 内在动机如何改写中国影史和游戏史
  • 现状评估
  • 第4章 OKR:一种绩效使能方法
  • 何为OKR
  • OKR的前世今生
  • OKR与传统绩效管理的异同
  • OKR与内在动机
  • OKR真的有用吗
  • OKR的开展是一个系统工程
  • 第5章 定好OKR
  • 如何写好O:O的句法结构解析
  • 如何写好KR:KR的句法结构解析
  • 是否应该在OKR中列明实现路径
  • 如何写好OKR:好OKR的CLASSIC标准
  • OKR制定与实施:一种实操方法
  • 关键步骤1:团队OKR制定
  • 关键步骤2:个人OKR制定
  • 关键步骤3:OKR围观与刷新
  • 设定什么样的目标更好
  • 第6章 做好OKR对齐
  • 两种目标分解思维
  • 三种典型对齐方式
  • 超越OKR,拥有小梦想
  • OKR出征仪式
  • 第7章 做好OKR使能
  • OKR使能飞轮
  • OKR使能扇面1:落实行动学习
  • OKR使能扇面2:开好OKR回顾会
  • OKR使能扇面3:做好OKR辅导
  • OKR使能工作量分析
  • 第8章 做好OKR复盘
  • OKR复盘心法:OS
  • OKR复盘招式:GAMES方法
  • 复盘频度
  • 复盘之后,来个小庆祝
  • 第9章 选对OKR IT系统
  • OKR的有效实施离不开IT工具支撑
  • OKR理念与OKR IT工具
  • 第10章 做好OKR教练
  • OKR实施过程中的一些误区
  • OKR教练
  • OKR教练角色模型
  • 你的企业需要OKR教练
  • 第11章 OKR经典十问
  • Q1:OKR有何价值,为什么要开展OKR
  • Q2:OKR为什么能带来你们所说的这些价值
  • Q3:如何在目标制定环节实现激发,如何激发员工设置富有挑战性的OKR
  • Q4:如何激发员工自主思考,发挥其主观能动性和创造力
  • Q5:如何保持激发的持续性,而不是一次性工程——目标制定了就完事了
  • Q6:我的团队是否适用OKR,OKR的适用场景是什么
  • Q7:OKR与传统绩效管理有何异同
  • Q8:评价解耦后,员工会不会更加不关注目标达成了
  • Q9:业界认为OKR得分0.6~0.8最合适,是否会导致员工以该值为牵引区间去打分
  • Q10:解耦后考评怎么操作
  • 第12章 OKR模式下的绩效评价
  • 始终警惕KPI
  • OKR自评
  • OKR模式下的绩效评价
  • OKR自评与绩效评价之间的关系
  • 让OKR和考核各自归位
  • OKR模式下的评价及激励全景图
  • OKR与KPI的四种共生实践
  • OKR好了歌
  • 第13章 超越绩效管理
  • 激励方式决定了你能往前走多远
  • 采用绩效使能是时代发展的必然
  • 为什么绩效使能盛行于当下,而非从前
  • 世界必将向绩效使能迁移
  • 第14章 绩效使能的四世同堂
  • 一则寓言故事的启示
  • 正态分布与幂次分布之争
  • 对绩效考核的再反思
  • 基于工作性质和人员成熟度进行区别应用
  • 基于业务所处阶段进行区别应用
  • 激励的最高境界是做到“润物细无声”
  • 那些拥抱内在动机理念的公司
  • 结语
  • 参考资料
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出版方

机械工业出版社

机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。