我认识蒂莫西・费里斯，是通过《第三道门》。

每周工作四小时？这可真让人心生向往。有可能吗？还是 "标题党"？但 "好奇心" 还是帮我打开了这本书。

---

原来，从者甚众啊。 蒂莫西・费里斯网站用户几百万呢。无论怎样，梦想总是要有的！他的策略值得研究。尤其是他的 "时间管理" 和 "提高效能" 方面，马上就可以学习起来。

---

蒂莫西・费里斯的追随者主要有两类，一类是冒险家，一类就是高效能人士。

---

我更向往成为后者。我希望，不仅我自己，连带我们的团队伙伴，都能成为这样的高效能人士，能够在追求事业成功的道路上收获平衡的人生。

---

【高效能策略 ——DEAL】

DEAL（交易）也是本书所描述的高效能策略的步骤缩写。

---

D——Definition（定位）：对自己、对自己的工作和人生梦想重新定位。我是谁？我想要什么样的生活？

---

E——Elimination（精简）：一切为了时间管理。运用 80/20 法则，集中优势兵力解决核心问题。能省则省。

---

A——Automation（自控）：保障收入。通过地域差价、外包及不决策准则，实现现金流自动控制。这里的重点是 "授权" 和 "外包"。"世界是平的。" 这一章是重点。

---

L——Liberation（解放）：移动办公。实现时间和空间的弹性。

---

【作为创业者，我们能学习到什么？】

【制定一生的旅行计划】

这一生最想去的 10 个地方是哪里？—— 虽不能至，心向往之。

可以把它们都标示在一张世界地图上，然后张贴到墙上，念念不忘，必有回响！

---

【制定一生最想最想做的 5 件事】

据说这是巴菲特的建议。

然后，把它列在你的 CALendar 当中。也许 1 年、也许 3 年，也许 10 年，总之，让它出现在我们的手机中，让我们有生之年看得见，做得到。

---

【制定一生最想读的 100 本书的书单】

然后，把它们放到日历中。

---

【列出一生最想见的人的名单】

最想见和最想相处的人，一共也不过 300 人吧？

能够相处的人，不会超过 50 个。哪怕我们的微信群有 5000 人。

---

【企业的运营模式调整】

这也是书中的 A 和 L 两个部分。

自动化运营是重点。这就不止于 "外包"、"授权" 这么简单了，这是企业整体战略的调整过程。

---

设立边界，断舍离，集中精力，集中优势兵力，解决核心问题。

我想，即使今天做不到，设定好目标，积跬步以致千里。

---

《每周工作四小时》，也许不会立刻给你的生活来一场革命，但是，至少给你展示了更多生活方式，给我们一个努力的方向，让我们还能够在生活的苟且中，遥望诗和远方！

本书是蒂莫西・费里斯的成名作。

---

全书以作者本人的创业经历和其他成功案例为基础，分 “定位”“精简”“自控”“解放” 四步，教你 “告别朝九晚五，迈入新贵阶层”。

---

我有一位要好的女性朋友，非常的年轻漂亮 90 后妹纸，她似乎并没有看过本书，但她已经实现了本书作者的生活方式： 打工时，闲暇时间做副业 → 副业收入超过打工工资 → 辞职 → 每周只需要极少的工作时间，北京买房、满世界旅游。

---

细细想来，她的方法和本书重合度挺高，颇有英雄所见略同的感觉。 不过本书更成体系，如果她在行动前看过本书，我相信效率会更高。

---

到底是什么原理，可以让作者每周只工作 4 小时、满世界跑、想干啥就干啥呢？

---

我尝试用自己的话概括一下作者的答案

---

1. 找到需求，再做产品。找需求时，问 “你买吗？” 而不是 “你想买吗？”
2. 等你的副业有稳定现金流再离职。每天有稳定的现金流最重要，挣多少不重要。
3. 多用外包 (尤其是便宜的印度外包)，极大降低成本。全书重点！！
4. 精益创业。这是 2007 年的书，当时这个词还没流行，书中也没出现过这个词。不过，作者使用的方法和精益创业不谋而合。例如： 使用最低成本的 mvp 调研需求、使用 ab 测试等等
5. 心法：少就是多。帕金森原理、二八原理。