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178千字
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No.22
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2021-04-01
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主编推荐语
宁向东老师作品，厘清公司成长的基本逻辑，让公司长治久安。
内容简介
本书系统讲述了公司治理相关问题，致力于帮助创业者和企业管理者设计有效的股权结构，搭建一个有助于长期发展的顶层结构。
全书共20讲，前10讲主要讨论有限责任公司的基本治理问题，讲解一些基本的概念，这部分内容主要适用于早期的创业企业和中小型企业；后10讲主要讨论股份有限公司和上市公司的治理机制，内容偏重大型企业的情况。
全书20讲基本涵盖了一家企业规模从小到大在公司治理方面会遇到的主要问题。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第1讲 不入僵局，不立危墙之下
- 创始人骑虎难下
- 难以控制的利益输送
- 股市投资，也要懂公司治理
- 本书结构安排
- 第2讲 布局思维
- 万事都有逻辑
- 治理结构，是布局
- 一个实例
- 亚马逊的创业
- 第3讲 博弈思维
- 布局与博弈
- 博弈架构
- 博弈中的行动
- 博弈理性
- 第4讲 主导者的使命
- 先把事情想清楚
- 主导者与参与者
- 预见冲突，防范冲突
- 第5讲 企业家精神
- 历时不变的核心资源
- 主导者的实例
- 强势文化与思想属性
- 第6讲 主导者与参与者
- 优先性与退出通道
- 取舍的顺序
- 再说企业家精神
- 第7讲 股权与表决权
- 股权过半数
- 几个关键数字
- 可约定的表决权
- 第8讲 双重股权制度
- 双重股权结构制度
- 动因和历史
- 中国的探索
- 第9讲 自利行为
- 如何看待人性？
- 利己与机会主义行为
- 简单的理论解说
- 第10讲 利益结构
- 基本定义
- 利益结构的设计
- 利益结构的优化
- 第11讲 剩余控制权
- 案例：股东僵局
- 博弈分析
- 剩余控制权
- 第12讲 公司的权力结构
- 公司法人
- 公司法与公司章程
- 公司治理的框架
- 第13讲 走向上市
- 上市分水岭
- 新型权利结构
- 世纪大并购
- 第14讲 败德行为
- 职业经理人时代
- 无节制的在职消费
- 公司再造
- 第15讲 利益一致化
- 内在动机
- 长期努力
- 激励方式
- 第16讲 塑造激励
- 两个循环
- 淡马锡控股
- 花红与回拨
- 淡联企业
- 第17讲 监督力量
- 董事会的重要性
- 董事会的架构
- 董事的动机与行为
- 第18讲 五条防线
- 治理机制全景
- 接管威胁
- 治理体系
- 第19讲 资本市场的压力
- 套利的逻辑
- 信息的价值
- 信息披露
- 第20讲 身边故事
- 遭遇“野蛮人”
- 宝万之争
- 表决的大戏
- 后记
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出版方
中信出版集团
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