社会学
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276千字
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2015-09-01
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主编推荐语
把工作归属称作“单位”，可能是中国很独特的社会现象，这本书重回有关单位的研究，带你看看“单位”在中国的前世今生。
内容简介
本书讲述了作为一个具有中国特色的学术研究领域，单位研究自20世纪80年代发轫以来，便掀起了一个颇具影响力的研究高潮。21世纪伊始，随着中国改革进入深水区以及社会治理改革话语的不断提升，学界开始出现重回单位研究的呼声。为此，《重回单位研究：中外单位研究回视与展望》从单位的历史及起源、单位社会的组织形态及特征、变迁中的单位体制、东亚超大型企业社会四个专题，对中外学界的单位研究展开了系统的回视和展望。
目录
- 版权信息
- 《现代社会学文库·第二辑》出版说明
- 前言
- 单位的历史及起源
- 小公经济：单位的革命起源
- 游击战与供给制
- 自给自足和单位的经济角色
- 小公与大公
- 回视延安遗产
- “单位社会”起源之社会思想寻踪
- 一 近代中国社会的总体性危机与社会思潮走向激进
- 二 激进社会思潮与“社会革命”的结合
- 三 “单位社会”历史地位的再认识
- 单位制度与中国社会 ——改革开放前中国的社会结构
- 前言
- 一 单位
- 二 单位与单位社会
- 三 改革以前的单位制度与单位社会
- 单位社会的组织形态及特征
- “新传统主义”及其后 ——“单位制”的视角与分析
- 一 导论
- 二 新传统主义：内容界定与概念辨析
- 三 “新传统主义”与历史：何为传统，新在哪里？
- 四 新传统主义的适用范围：个案特例，还是普遍结论？
- 五 中国基层社会的权力和权威关系：新传统主义，抑或其他？
- 六 结语
- 单位：中国城市工作地点的社会—空间特征
- 一 单位之源
- 二 现象学含义
- 三 当代社会经济特征
- 四 社会空间模式
- 五 空间的意涵
- 六 结论
- 从原籍到工作场所：中国单位制的劳工来源及其影响
- 单位的劳工来源
- 中华人民共和国时期的工人抗争
- 结论
- 中国的组织文化 ——单位家族主义
- 一 绪论
- 二 家与族：单位的基础文化
- 三 单位结构
- 四 结论
- 计划经济时期“非都市性城市化”推进机制研究
- 一 引言
- 二 “非都市性城市化”的含义
- 三 非都市性的城市化推进机制的分析
- 四 小结
- “典型单位制”的起源和形成
- 一 问题的提出
- 二 “典型单位制”的发生及其存在形态
- 三 典型单位制与当代东北社会变迁的“地方景观”
- 单位制度及其偏好 ——经济社会学视域下的“传统单位制”国企研究
- 一 单位制：一种复合支配方式的产权
- 二 产权的偏好嵌套诱致的网络功利性
- 三 小结
- 变迁中的单位体制
- 转型社会中的整合与控制 ——关于中国单位制度变迁的思考
- 一 引言
- 二 比较：单位—非单位
- 三 变迁：整合与控制
- 四 几点思考
- 作为工业厂商的地方政府：对中国过渡经济的组织分析
- 私有化的制度争论
- 将变量引入假设：对制度分析的修订
- 作为所有者的政府：产权考虑
- 政府等级制：工业科层制
- 对政府的财政激励
- 政府的非财务利益
- 作为投入品的产出品：原材料平衡
- 创造就业
- 提供社会福利和住房
- 政府辖区的预算约束
- 讨价还价体制：双边垄断的变化
- 作为控制的所有权：监管能力的变化
- 对官员的“私人”激励：一个替代性解释？
- 结论
- 中国社会结构变动和社会性调节机制的弱化
- 一 改革开放前中国的基本社会结构
- 二 改革开放后中国社会结构的变化
- 三 社会型中间组织和结构转型
- 四 结构变迁的结果
- 五 结语：中间组织与公共化
- 单位制组织的公共事务职能与分工 ——北方城市除雪的启示
- 一 单位义务除雪的演变
- 二 公共事务职能与分工
- 三 怎样认识单位制的义务除雪
- 四 义务除雪与有偿除雪的过渡性
- 五 技术分工与社会动员
- 六 重回分工分析的意义
- 国有企业改革与工人
- 引言
- 一 失业下岗的现状与国有企业改革
- 二 国企改革与经营管理者、劳动者及党的相互关系的变化
- 三 失业、下岗、劳动争议与工人
- 四 结语
- 自由职业者的从业选择与从业方式探析 ——以社会变迁中个人与组织关系为视角
- 一 有关自由职业者研究的现状及本文的理论视角与方法
- 二 选择自由职业的社会契机
- 三 “逆组织化”选择的主观因素
- 四 自由职业者的从业方式
- 五 结论
- 东亚超大型企业社会
- 从“外生型”企业城市到“协作型”企业城市 ——以韩国浦项制铁集团和浦项市的关系为中心
- 一 引言
- 二 浦项市与浦铁
- 三 外生型企业城市
- 四 协作型企业城市
- 五 结论
- 劳动场所与地域社会及其对企业内部转包工人组织化的影响 ——韩国现代HYSCO钢铁公司与韩国浦项制铁集团的比较研究
- 一 问题的提出
- 二 劳动场所与地域社会的关系
- 三 两个实例中的组织化过程及其结果
- 四 劳动场所因素与地域社会因素的比较
- 五 讨论与结语
- 丰田地域职缘社会背景下志愿活动的展开 ——以丰田公司男性员工为中心
- 引言
- 一 男性全职就业者的社会属性及阶层构成
- 二 工作、地域生活与社会意识
- 三 社会网络的形成与社会活动
- 四 总结与课题
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出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
