法律
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217千字
字数
2020-07-01
发行日期
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主编推荐语
深入浅出，通俗易懂的人力资源管理实务操作书。
内容简介
本书涉及人力资源管理中劳动合同的多个方面，如员工入职、员工管理、员工离职、集体合同、劳务派遣、保密条款等。为企业在劳动合同签订方面提供了诸多有益参考，内含多个典型实用案例，有针对性地对常见问题进行了深入浅出的探讨，是一本通俗易懂的人力资源管理实务操作书。内附劳动合同模板供HR参考。
目录
- 版权信息
- 序言 让企业用工管理不再“一抹黑”
- 序言 站在专业高度，推动行业发展
- 序言 从用工管理源头入手，让风险无处可藏
- 自序 让劳动合同成为人力资源管理的利器
- 第一部分 合同的基本信息
- 第1条 合同期限：小条款有大乾坤
- 一、合同类型
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、合同效力
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 三、自动续签
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第2条 试用期限：换个思路来管理
- 一、期限长短
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、试用延长
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 三、二次入职
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第3条 工作内容：能宽泛不要狭窄
- 一、工作内容
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、岗位调整
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第4条 岗聘分离：能上能下真管理
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第5条 工作地点：大优先于小
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第二部分 招聘录用与试用
- 第6条 公平就业：让歧视无处可去
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第7条 诚实信用：弄虚作假行不通
- 一、诚实信用定义
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、诚实信用范围
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 三、承诺与保证
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第8条 背景调查：火眼金睛识别人
- 一、背调授权
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、离职评价
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第9条 录用条件：想说爱你不容易
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第三部分 工作时间与休假
- 第10条 工作时间：工时选择有学问
- 一、标准工作制
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、综合工作制
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 三、不定时工作制
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第11条 加班管理：严格审批是王道
- 一、加班限制
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、加班审批
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 三、加班补偿
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第12条 病假管理：管理缜密是王道
- 一、病假审批
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、病假待遇
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第13条 休息休假：约定多多风险小
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第四部分 劳动报酬与福利
- 第14条 工资报酬：结构拆分有技巧
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第15条 报酬支付：要求明确都不少
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第16条 社保公积金：各种福利约定好
- 一、社保公积金购买
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 二、未买社保公积金的责任
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 三、商业保险
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第17条 员工培训：拒绝竹篮打水一场空
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第18条 员工体检：防范职业病不可少
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第五部分 劳动合同的管理
- 第19条 合同中止：特殊情况作用大
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第20条 合同变更：白纸黑字保障高
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第21条 合同续签：先后次序控成本
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第22条 员工离职：遵循程序最重要
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第23条 经济补偿：扣除标准考虑到
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第六部分 规章制度与纪律
- 第24条 规章制度：背靠大树好乘凉
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第25条 严重违规：规矩准绳管理好
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第26条 严重失职：一板一眼要求严
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第27条 损失赔偿：保护公司不可少
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第28条 反性骚扰：保护员工应知晓
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第七部分 知识产权与保密
- 第29条 知识产权：授权保护要谈好
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第30条 保密义务：商业秘密得看好
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第31条 竞业限制：人才流失损失小
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第八部分 附则
- 第32条 主体资格：身份合法是前提
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第33条 争议处理：迈过公开审理的坎
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第34条 联系方式：与时俱进效率高
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第35条 通知送达：双方连线不能断
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第36条 效力声明：前后一致最重要
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 第37条 签收承诺：合同管理效率高
- 示范条款
- 使用指南
- 以案说法
- 附录 完美的劳动合同模板（示范版）
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出版方
华文国际
深圳市华文国际传媒有限公司于2013年2月正式成立，承担着海天出版社传统出版与新兴媒体融合发展的战略任务，紧扣“国际视野、全国平台、深圳表达”的规划主线，打造华文原创出版内容服务资源、“文化+科技”和“文化+金融”项目孵化、国家数字出版基地运营等为一体的综合性数字出版产业集群。
