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32千字 字数
2016-11-01 发行日期
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主编推荐语

HR是否能真正成为战略的制定者，而非圆桌上的旁听生？

内容简介

长久以来，展现业务价值始终是人力资源管理面临的困局和挑战。多少年来HR参与战略的呼声从未停止，许多公司也把CHO请上了战略圆桌。但真正的问题在于，HR是否能真正成为战略的制定者，而非圆桌上的旁听生？

目录

  • 版权信息
  • 序：重新定义HR
  • HR衰亡和崛起之路
  • CHRO新角色
  • 戴维·尤里奇：转变HR视角，创造真正价值
  • 新HR管理破解困局
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评分及书评

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    3.0
    如何做好人力资源调度

    HR 如何才能将长期视角注入组织中呢？他们需要调和业务面临的短期压力与长期人力项目之间的矛盾，因为这些项目目的就是缓解这些短期压力。即便当公司高管说 “这项工作不用我们的员工参与，我们将其外包出去” 时，HR 部门也要参与到决策中，因为他们是评估外包项目能否成功的最佳人选（毕竟外包只不过是借用其他公司的人力资本）。同时，HR 需要退开一步，从整体的角度审视这些项目。

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    出版方

    浙江出版集团数字传媒有限公司

    浙江出版集团数字传媒有限公司成立于2009年12月，注册资金2000万元，是浙江出版联合集团内开展数字出版的专门机构。公司作为集团内从事数字出版的专业机构，统一收集、规范管理集团所属各出版单位的数字内容资源和版权资源，依托集团传统纸质出版优势，集中开展网络教育资源服务、应用数据库开发、电信增值业务、数字电视、动漫等新媒体的商业化运营。