商业
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119千字
字数
2017-07-01
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主编推荐语
徐小平作序推荐。理解变革，把握趋势，以内创业革命引爆企业家精神。
内容简介
人永远是商业文明的中心，用人留人更是企业家始终面对的大命题。在自我意识觉醒的转型时代，中华大地正在悄然开启一场以人为中心的内创业革命。
调研十余类行业，走访近百家企业，总结内创业实践。寻找中国内创业群起涌现的背后力量，直击人才困局和组织活力的痛点难点，解析内创业独特的三环生态圈，提出内创业落地的四类模式。给出降低内创业风险的五把钥匙，不仅为个人成长指明新方向，更为国企转型升级、科研院所改革、中小企业发展乃至中国新动能培育提供前瞻指导。
目录
- 版权信息
- 谨以此书献给
- 推荐序 点燃内创业荷尔蒙
- 序言 开启以人为中心的新商业文明
- 第一章 大转型中的求索
- 牛刀初试：转型的一剂良药
- 大转型时代：四股变革力量
- 组织中的“创业人”
- 第二章 重新定义内创业
- 从零星到群涌
- 不一样的动机
- “超级”合伙人
- 由内向外突破
- 内创业新边界
- 第三章 激发新动能：从微观到宏观的变革
- 注入源头活水
- 引领产业蝶变
- 就业的再撬动
- 第四章 内创业新生态：大树底下长好苗
- 三环生态圈
- 破冰引航者
- 善用天然母体
- 玩转双重利益圈
- 有“退路”的战斗？
- 第五章 内创业落地的四种模式
- 战略孵化：内生式破茧
- 平台创客：分享专业化力量
- 内部私酿酒：好创意我买单
- 自由生长：试错中的惊喜
- 第六章 关键之匙：把激励搞对
- 参股还是控股
- 前激励与后激励
- 长期获利与短期变现
- 第七章 老板之惑：把控内创业命门
- 内创业会失控吗
- 价值观阵痛
- 治理平衡点
- 突破人才困局
- 资源配置黄金律
- 第八章 量体裁衣：因类制宜的选择
- 国企改革的鲶鱼：内创业＋混合所有制
- 科研院所改革再出发：内创业＋成果转化
- 小企业成长新路径：内创业裂变效应
- 第九章 从零起步：内创业四步法
- 内创业要设计
- 定位内创业：RBI模型
- 孵化五要素
- 公司化成长与退出
- 第十章 变革才刚刚开始
- 读懂中国样本
- 未来已来：让内创业流行起来
- 从职业经理人到内创业家
- 打造创业型组织：通往持续繁荣之路
- 参考文献
- 后记 从咖啡厅到饺子馆：300米距离的创业穿梭
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出版方
机械工业出版社有限公司
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