自我提升
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121千字
字数
2016-08-01
发行日期
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主编推荐语
转行并非换工作那么简单,而是意味着自我的重塑。这本书中颠覆性的职业转型策略,会帮你发现一个未知却更好的自我。
内容简介
一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;
一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;
一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;
一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。
然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。
目录
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版权信息
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推荐序
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前言
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致谢
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第1章 重塑自我
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皮埃尔:从精神科医生到僧侣
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露西:从技术经理到独立教练
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殊途同归
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职业身份的转变
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实践中的职业身份
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本书概述
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第一部分 职业身份的转变
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第2章 探索可能的自我
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加里的故事
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引领转型的职业偶像
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关于职业身份的问题
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迈出第一步
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第3章 新旧角色的转换
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琼的故事
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转型中期
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摆脱“过去的自己”
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尝试各种职业身份
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多样化的优势
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生活在矛盾中
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第4章 深层的改变
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苏珊的故事
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小成功带来大变化
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卸下包袱
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丹的故事
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探索隐藏的根基
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熟能生巧
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第二部分 实践中的职业身份
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第5章 实验性的尝试
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本的故事
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尝试的方法
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直觉性思考
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适度的尝试
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第6章 建立新的人脉
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哈里斯的故事
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维系固有的人脉(和潜在人脉)
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新面孔、新环境
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安全基地
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第7章 寻找职业转型的意义
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约翰的故事
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促进转型的催化剂
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决定性的时刻
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充足的准备有利于自我重塑
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讲述自己的故事
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第三部分 非传统策略的运用
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第8章 成为新的自我
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转型中个体的差异
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非传统性策略
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职业身份,失而复得
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附录
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注释
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寻找一个多样可能性的自己,要比谨慎的计划来的重要
这本书的适用范围,不只是针对想转行的朋友,更是针对在生活和工作中想做出改变的朋友。有很多人想升级自己的工作方式和工作范围,但是转型成功又不是那么容易,这并不是因为人们害怕改变、缺乏准备,恰恰相反,是因为我们之前都太习惯于 “先计划,再行动”,而不是更有成效的 “先行动,再计划”。对于每一个人来说,都有三个自我:1. 希望我:希望自己达到的自我 2. 预期我:预期自己能达到的自我 3. 恐惧我:害怕自己成为什么样的人或自我传统的观点告诉我们,要想转型成功,首先要想清楚自己最想要做什么,然后据此来实施一个可行的方案。但其实这并不是一个最好的方法,有时候,进行自我改变的最有效的方式是尝试多种可能性。阻碍大家的往往不是经济问题,而是恐惧,恐惧自己可能不擅长做自己喜欢的事情。不要再寻找真正的自我了,把重点放在你想尝试发现多种可能性的自己身上,做一些小的尝试或者探索,以便在一个有限但是切合实际的范围内找到新的职业角色,而不是盲目的朝一个特定的方向发展。转型往往不是来自于一个宏伟的计划或者谨慎的策略,而是从实践中获得的一点一滴的成功,从而增强我们改变的能力,最终实现转型的成功。
全新的视角和方法面对转型
没有焦虑,打破我们以往认为的转型既定路线:想好我是谁,我的 “天生注定” 是做什么,然后心无旁骛地去实现自我。相反,书中提供的多样的真实案例,书写了转型期人们面对的真实困惑、压力和可供参考的探索路径 - 这个过程可能会很长,会反复,我们也可能会纠结,我们的内在故事也可能要变化几次 - 这才是生活和人生本来的样子,而改变也正是在不断尝试和塑造中完成的。
先行动,再找到自己
我们总以为,职业转型的第一步是想清楚 ——“我到底要做什么?我的热情在哪里?我的下一站是什么?” 于是我们陷入漫长的内省,试图在内心挖出一个确定的答案,仿佛那个 “真正的自我” 早已完整地藏在某处,只等我们找到它。但本书指出,职业转型遵循的是先做后想的顺序。不是因为想清楚了才去行动,而是因为行动了才能逐渐想清楚。行动才是真正的思考为什么 “先想后做” 这条路常常走不通?因为 “我是谁” 和 “我是做什么工作的” 是两条紧密缠绕的线,经过多年才拧成了今天的模样。想要解开它们,靠坐在那里冥思苦想是不够的 —— 要用同样的方式,一点点地尝试、触碰、调整。这让我想起自己的一段经历。两年前我曾萌生过从技术岗位转向产品岗位的念头,但我花了大量时间做 “自我探索”—— 做各种职业测评、反复问自己 “我真的适合吗”、阅读无数转行攻略。结果呢?我困在原地,越分析越焦虑。后来被朋友拉去参加了一个黑客马拉松,我硬着头皮担任了团队的产品角色,在三天里画原型、写用户故事、做路演。那次经历并没有让我立刻转行,但它让我第一次真实地触碰到 “产品经理” 这个身份的感觉 —— 我发现我喜欢用户访谈,但并不享受无穷无尽的原型打磨。这些体验,是我坐在书桌前永远不可能得到的。正如文中所说:实验性的尝试不仅是在探索已知的可能性,也是在创造未知的可能性。你无法提前知道自己会爱上什么,直到你去做了。职业转型是一场漫长的摇摆文中有一个词让我印象深刻 ——“中间状态”。那是同时从事本职和副业,在维持现状和拥抱未来之间反复摇摆的时期。这个过程并不浪漫,它充满了痛苦和不确定。读苏珊・方丹的故事时,我特别有感触。她想改变,但一开始就想做出 “重大改变”,结果迅速遭遇失败。反而是那些看似微小的调整 —— 每周抽出一个下午去旁听一门课、约一个感兴趣领域的人喝咖啡、利用业余时间做一个小项目 —— 慢慢积累成了深层的变化。这让我想到一个比喻:职业转型不是拆掉一栋旧房子然后盖一栋新的,而是在居住的同时一点点改造它。你会同时住在旧结构里,又不断添置新部件。这个过程很乱,但却是真实的。最了解你的人,可能是最大的阻力文中还有一个让我震惊的观点:“那些最了解我们的人却最有可能阻碍我们。” 他们可能是出于好意,但他们会拼命地试图让我们保留那些我们想要摆脱的旧身份。我想起自己告诉家人想尝试自由职业时,得到的几乎是清一色的 “你疯了吗?”“稳定工作不要了?”“那多不安全啊”。他们爱我,所以希望我安全;但 “安全” 恰恰是转型最大的敌人。因此,建立新的人脉变得至关重要 —— 找到那些我们钦佩的、想要效仿的、正在做我们想做的事情的人。这些人不在我们的日常圈子中,甚至在当前职业的外围。但正是他们,能把我们向新的方向推进。意义不是发现的,是被创造出来的很多人等待一个 “顿悟时刻”—— 在某个深夜醒来,天使告诉他下一步该做什么。但文中说得很清楚:等待某个关键事件来触发转型,大部分人都失败了。意义不是被发现的,而是被编织出来的。我们把今天发生的事情、过去的事件、未来的想象,串联成一个连贯的故事。这个故事就是我们转型的导航图。它不一定完全 “真实”,但它足够有用 —— 它能帮我们解释 “为什么我在做这件事”,从而赋予我们继续前行的勇气。结语:成为新的自我,而不是找到旧的自我读完整章,我最深的感触是:我们不是去寻找一个已经完成的自我,而是在行动中不断成为新的自我。这个过程是循环的:尝试、反思、调整、再尝试。它缓慢、混乱、充满倒退,但每一步微小尝试都不会白费。就像进两步退一步,看似浪费时间,其实是在帮你更明确自己到底想要什么。如果非要给正在转型或考虑转型的人一个建议,那就是文中的那句话:“在明确自己的最终目标之前,迟迟不愿跨出第一步 —— 这是人们在职业转型时会犯的最大错误。” 你不需要先想明白一切才能出发。你只需要找一个最小的、可实践的入口,走进去,然后让下一步在你脚下渐渐显现。行动未必立刻带来答案,但它一定会带来新的问题。而新的问题,比旧的迷茫更接近真相。
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出版方
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