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主编推荐语

战略管理专家冯唐写给每个人在迷茫时代下的战略心法。

内容简介

冯唐研读40年的经世哲学巅峰《资治通鉴》,与自己在麦肯锡、华润、中信的管理实战经验相融合,提炼出一套人人读得懂、学得会、用得上的“成事实操指南”。

在史论与实践的基础上,打深一层,讲透1300多年的人性智慧,拆解“大势”的底层逻辑,剖析普通人如何通过洞察趋势、借势发力,主动谋划,在复杂环境中实现跨越式人生进阶。

本书用《资治通鉴·汉纪》中精准决策的案例,以及冯唐成事学经典实战经验,论古今成事之道,帮助大家识别无用之仗、不打无准备之仗,从被动适应转向主动掌握命运。顺势而为、借势而起、谋势而动。

写给所有想要跳出圈层思维、提升精准决策能力、找到个人增长新曲线的人。在不确定的时代,不拼蛮力,只谋大势。

目录

  • 版权信息
  • 序言 读透《资治通鉴》,过好在地球上的一生
  • 汉纪三 公元前202年—公元前200年
  • 垓下之围:赢了好胜心,失了成事之道
  • 刘项之争:学习历史和管理,是有捷径的
  • 胜利之后:隔层任命是制衡下属权力的一把“剑”
  • 杀舅留甥:企业文化为什么这么重要?
  • 定都长安:想长治久安,地利很重要
  • 愿弃人间事:急流中全身而退是一种本事
  • 陈地受擒:大功臣更要谨言慎行
  • 论功行赏:利益分配,只能一把手做
  • 张良善谏:与领导沟通要注重时机和方式
  • 冒顿之兴:狠人的逆袭之路
  • 叔孙通制礼:管理制度是一把手工程
  • 白登之围:培养人是一把手最重要的事之一
  • 汉纪四 公元前199年—公元前188年
  • 和亲匈奴:一把手要防范初创期团队的风险
  • 陈豨之反:大胆起用新人,他们会给你惊喜
  • 吕后决断:企业文化在关键时刻会起到决定性作用
  • 赵佗归顺:不是所有阶段都要“激进”
  • 黥布谋反:管理的最终目标都是长治久安
  • 刘邦之死:不存在完美方案,但存在最佳方案
  • 吕后专权:越能干的人越难战胜心里的“大毛怪”
  • 萧规曹随:在管理上,不要为了创新而创新
  • 冒顿戏吕后:示弱有时是比打更好的手段
  • 改过不吝:标榜自己从不犯错是件很荒谬的事
  • 汉纪五 公元前187年—公元前178年
  • 大封诸吕:成事第一,脸面第二
  • 吕后之死:更换CEO是一件很有风险的事
  • 诸吕之乱:从长期看,赢得人心很重要
  • 命悬二人:向上管理,也要管理领导身边的人
  • 朕不受献:管理好自己是CEO的一门必修课
  • 各司其职:少做点事有可能是更好的管理方式
  • 以德服人:公司之间要避免恶性竞争
  • 文帝纳谏:CEO要创造听到不同意见的企业环境
  • 圣主不乘危:CEO要做好个人风险管理
  • 积贮大命:现金流管理是一个公司的命脉
  • 汉纪六 公元前177年—公元前170年
  • 不拜啬夫:成事比口才更重要
  • 有法必依:想成事就要按规定执行
  • 周勃入狱:在管理上,一把手也不能为所欲为
  • 贾谊痛哭:长治久安对个人和公司同样重要
  • 汉纪七 公元前169年—公元前155年
  • 以夷制夷:最省钱的成事方式是用好别人的优势
  • 徙民实边:管理要顺着人性
  • 冯唐谏文帝:想要出业绩,就要学会放权、给钱
  • 新垣平事件:不折腾、不追究是CEO应该具备的素质
  • 细柳阅兵:作为一把手,要善于找到平衡点
  • 天子德化:真正的领导者,总能在关键时刻做出正确决策
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评分及书评

4.8
37个评分
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    5.0

    善谋势者,万事成!

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      给这本书评了
      5.0
      麦肯锡碰撞《资治通鉴》,解构现代成事密码

      冯唐老师的新作《能人谋势:资治通鉴成事之道》延续了其 “成事学” 系列的跨界融合风格,将《资治通鉴》的千年历史智慧与现代管理实践深度结合,提供了一套可落地的破局方法论。以下从核心价值、创新视角、实践价值及市场反响三个维度展开分析:一、核心价值:历史智慧的现代转译以《资治通鉴》为基底,提炼出 “见势 — 谋势 — 乘势” 的完整逻辑链。书中通过商鞅立木取信、韩信暗度陈仓、郭子仪单骑退敌等经典案例,揭示了 “造势先立信”“借势先知势”“化势先懂人” 的底层规律。例如,商鞅通过 “五十金徙木” 建立信任,将其类比为现代企业的 “最小可行性验证”,强调在商业实践中需以具体行动建立公信力。这种将历史叙事转化为管理工具的方式,使晦涩的史书成为可操作的成事指南。书中尤为突出的是对 “势” 的辩证理解:既强调 “顺势而为” 的必要性,又警示 “形势大好时最易低估困难” 的风险。这种双重性在当下复杂多变的商业环境中尤为重要 —— 既需抓住人工智能、碳中和等新兴趋势,又需警惕盲目扩张带来的危机。冯唐提出的 “顺人性做事,逆人性做人” 原则,更是将历史经验升华为普适的处世哲学:前者要求贴合市场需求与人性规律,后者强调自我约束与长期主义。二、创新视角:跨界思维的深度融合作为麦肯锡前合伙人与资深管理者,冯唐的独特价值在于将西方管理方法论与东方历史智慧进行 “化学反应”。书中引入麦肯锡 “金字塔原理” 解析《资治通鉴》中的决策逻辑,同时以曾国藩 “结硬寨,打呆仗” 的战略思想诠释现代企业的精细化运营 。这种跨学科的思维碰撞,在 “韩信拜将” 案例中体现得淋漓尽致:冯唐既分析韩信对楚汉形势的精准判断(战略思维),又拆解其如何通过 “明修栈道” 制造认知偏差(博弈论应用),最终形成 “借势 — 造势 — 控势” 的完整路径。相较于前作《胜者心法》《强者破局》,新书更注重系统性。全书分为 “见势”“谋势”“乘势” 三幕,每幕均包含历史案例、管理工具与实战练习,形成从认知到行动的闭环。例如在 “谋势” 部分,冯唐提出 “SWOT-PESTEL” 复合分析法,将传统 SWOT 模型与 PESTEL 宏观环境分析结合,帮助读者在复杂环境中定位关键杠杆点。三、实践价值:从理论到工具的落地书中提供的方法论具有极强的实操性。针对职场人士,冯唐提出 “汇报必输局” 的破局策略:通过 “电梯游说” 提炼核心观点,以 “数据可视化” 增强说服力,最终将领导模糊的 “再想想” 转化为三步行动表。对于创业者,书中以胡雪岩 “乘势三法”(借势生丝贸易、造势胡庆余堂、控势官商网络)为例,解析如何在资源有限的情况下构建竞争壁垒。这些工具不仅适用于商业场景,在个人成长领域同样有效 —— 如通过 “情绪记账法” 管理决策中的非理性因素,以 “反脆弱清单” 增强抗风险能力。值得关注的是,冯唐在书中披露了帮助罗永浩三年清偿 6 亿债务的实战案例,详细拆解其如何通过 “债务重组 —IP 重塑 — 资源整合” 三步实现逆袭。这种 “从历史到现实” 的双重验证,极大增强了方法论的可信度。《能人谋势》的价值不仅在于提供具体的成事技巧,更在于推动读者完成一场关于 “势” 的认知升级。冯唐通过历史与现实的交织叙事,揭示了一个朴素真理:真正的成事者,不是与趋势对抗,而是成为趋势的解读者与塑造者。无论是企业管理者还是个体创业者,都能从书中找到应对不确定性的底层逻辑 —— 正如商鞅立木所揭示的:最大的势,是人心;最稳的局,是立信。在这个充满变局的时代,这本书或许能帮助读者在历史的后视镜中,找到通向未来的指南针。

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        磨铁图书

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