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300千字 字数
2016-10-01 发行日期
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中国公司治理问题理论框架及应用

内容简介

该书基于我国上市公司的证据，结合我国独特的制度背景，完整构建了中国公司治理问题的理论分析框架。研究内容涵盖垂直型和水平型两类治理问题，相应公司治理机制从董事会、经理人薪酬合约设计等内部治理机制，到市场竞争、公司控制权竞争等外部治理机制，进而到法律制度、法律外制度，以及社会规范、文化宗教的治理作用。该书内容构成了公司治理文献的重要补充和扩展，相关结论对于改善我国上市公司治理实践具有重要的政策含义。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第1章 引言：为什么需要关注公司治理问题
  • 1.1 金融发展和经济增长
  • 1.2 公司治理问题的提出
  • 1.3 中国公司治理发展简史
  • 1.4 现代企业理论对企业的基本认识及其在公司治理实践中的应用
  • 1.5 小结
  • 第2章 公司治理的内涵和代理成本存在的证据
  • 2.1 公司治理的内涵
  • 2.2 公司治理的研究内容
  • 2.3 代理成本的传统表现形式
  • 2.4 公司治理的两种研究视角
  • 2.5 小结
  • 第3章 股权结构和大股东的公司治理角色
  • 3.1 引言
  • 3.2 对外部投资者存在原因的不同解释
  • 3.3 最优股权结构及其影响因素
  • 3.4 大股东的公司治理角色与监督过度
  • 3.5 中国实践：“一股独大”与控股股东的国有性质
  • 3.6 小结
  • 第4章 隧道挖掘与股东之间的利益冲突
  • 4.1 引言
  • 4.2 控制权私人收益的度量和股东之间利益冲突存在的证据
  • 4.3 对目标公司的控制形式与企业集团的形成
  • 4.4 控制权与现金流权利的分离和隧道行为
  • 4.5 支撑行为与新兴市场金字塔结构存在的其他原因
  • 4.6 小结
  • 第5章 董事会和独立董事
  • 5.1 引言
  • 5.2 董事会的职责和组织模式
  • 5.3 独立董事履行监督职能的可能实现机制
  • 5.4 为什么我国上市公司独董并没有发挥预期的公司治理作用
  • 5.5 小结
  • 第6章 任人唯亲的董事会文化与独董监督有效性
  • 6.1 引言
  • 6.2 独董出具否定意见的任期阶段特征
  • 6.3 独董返聘现象的经济后果与影响因素
  • 6.4 小结
  • 第7章 经理人薪酬合约设计
  • 7.1 引言
  • 7.2 经理人薪酬合约设计原理
  • 7.3 公司管理层薪酬包的构成
  • 7.4 薪酬激励合约设计相关讨论
  • 7.5 小结
  • 第8章 经理人薪酬增长的影响因素与经理人超额薪酬现象
  • 8.1 引言
  • 8.2 传统薪酬理论对经理人薪酬持续增长的可能解释
  • 8.3 对经理人薪酬持续增长现象的新解释
  • 8.4 我国制度背景下经理人薪酬增长现象的特殊原因
  • 8.5 经理人的超额薪酬现象
  • 8.6 小结
  • 第9章 经理人更迭与国企高管的政治晋升
  • 9.1 引言
  • 9.2 经理人产生来源与岗位轮换
  • 9.3 国企高管的政治晋升与形象工程
  • 9.4 小结
  • 第10章 债务融资的公司治理角色
  • 10.1 引言
  • 10.2 资本结构选择的基本理论和债务融资的传统功能
  • 10.3 债务融资的公司治理角色
  • 10.4 债务融资的公司治理角色和来自我国资本市场的证据
  • 10.5 小结
  • 第11章 市场竞争与公司控制权市场
  • 11.1 引言
  • 11.2 普通的产品市场和竞争
  • 11.3 公司控制权市场和接管的公司治理角色
  • 11.4 小结
  • 第12章 声誉市场与经理人的职业关注
  • 12.1 引言
  • 12.2 声誉理论的简单回顾
  • 12.3 经理人的职业关注
  • 12.4 经理人声誉价值的度量和来自我国资本市场的证据
  • 12.5 小结
  • 第13章 法律环境与投资者权利保护
  • 13.1 引言
  • 13.2 法与金融文献产生的现实和理论背景
  • 13.3 不同国家（地区）法律对投资者权利保护程度的差异
  • 13.4 法律对投资者权利保护的中国实践
  • 13.5 小结
  • 第14章 法律外制度的公司治理角色
  • 14.1 引言
  • 14.2 从法律制度到法律外制度
  • 14.3 税务实施的公司治理角色
  • 14.4 媒体的公司治理角色
  • 14.5 小结
  • 第15章 社会规范和文化对公司治理的影响
  • 15.1 引言
  • 15.2 社会规范的公司治理角色
  • 15.3 文化的公司治理角色
  • 15.4 小结
  • 第16章 公司治理机制有效性的检验
  • 16.1 引言
  • 16.2 公司治理问题实证研究的简单分类
  • 16.3 公司治理的度量
  • 16.4 公司治理实证研究常用的控制变量
  • 16.5 小结
  • 第17章 互联网金融时代的公司治理
  • 17.1 引言
  • 17.2 互联网金融时代的融资模式
  • 17.3 互联网金融时代融资模式转变背后的逻辑
  • 17.4 互联网金融时代对传统公司治理范式的挑战
  • 17.5 小结
  • 参考文献
  • 致谢
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出版方

北京大学出版社

北京大学出版社是在1979年，经国家出版事业管理局同意，教育部批准成立的，恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量，同时积极争取国内外专家学者的合作支持，出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪，捕捉信息，及时修订，以跟上各学科的最新发展，反映该学科研究的最新成果，保持北大版教材的领先地位。