经济
类型
可以朗读
语音朗读
111千字
字数
2019-06-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
股权激励七大模式与六原则，助力企业协调利益关系实现预期效果。
内容简介
本书从企业面临的新商业环境以及股权激励与公司治理的基本概念入手，系统总结了股权激励的七大模式和六个原则，通过丰富的案例和范本，细致介绍了股权激励模式在不同股权结构、不同发展阶段的企业中，如何协调利益关系、适应监管规则，真正激发参与者的热情，让股权激励方案真正落地并实现预期效果。
目录
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 目录
- 内容提要
- 前言
- 第一章 股权激励与新商业时代
- 何为企业
- 在变革的时代持续奔跑
- 面对挑战，可曾准备
- 赵民有话
- 第二章 股权激励与公司治理
- 何为公司治理
- 内部与外部治理模式
- 合理设置公司治理模式，抵御“野蛮人”
- 赵民有话
- 第三章 股权激励的七大模式与六个原则
- 人们对工作与财富的真实需求
- 股权激励的七大模式
- 股权激励的六个原则
- 赵民有话
- 第四章 股权激励与家族企业治理
- 何为家族企业
- 家族企业的股权激励与内部利益协调
- 日企奥义
- 赵民有话
- 第五章 企业在不同发展阶段的股权激励方案选择
- 何为企业的生命周期
- 企业发展各阶段的股权激励方案选择
- 企业在不同发展阶段的战略重心与股权架构
- 赵民有话
- 第六章 股权激励方案的制定流程
- 股权激励方案的设计原则
- 股权激励的操作流程
- 中长期股权激励机制的建设原则
- 赵民有话
- 第七章 股权激励方案的考核与落实
- 股权激励考核的基本概念与原则
- 绩效考核与股权激励的关系
- 绩效考核实操案例
- 赵民有话
- 第八章 股权激励范本案例
- 华为模式
- 阿里模式
- 小米模式
- 比亚迪模式
- 联想模式
- TCL模式
- 长城网际模式
- 谷歌模式
- 微软模式
- IBM模式
- 后记
展开全部
评分及书评
尚无评分
目前还没人评分
出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
